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2024-11-22 23:43本頁面
【正文】 二是抓難點，提高整體工作水平。完善部門包鄉(xiāng)抓村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導掛鉤后進薄弱村、班子成員包片抓村和一般干部駐村包村責任制，對少數(shù)矛盾突出、影響面大的“重點村”要派工作組蹲點整治。要進一步深化領(lǐng)導聯(lián)系基層制度，推行聯(lián)系領(lǐng)導集中進村現(xiàn)場辦公制度，強化聯(lián)系單位的職責，形成整體創(chuàng)建合力。三是抓亮點，提升組織工作層次。重點抓好三個點的建設(shè)，即“先鋒工程”“五星級”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建點建設(shè)。綜合性黨建示范點建設(shè)，主要包括農(nóng)村黨建示范點、非公黨建示范點、社區(qū)黨建示范點。單項工作示范點建設(shè)，主要是村會計代理制和電算化示范點、示范性黨員活動室建設(shè)、“三推一定”培養(yǎng)發(fā)展黨員工作示范點等。通過“亮點”建設(shè)，為“先鋒工程”建設(shè)樹立一批可學、可看的過硬典型。以開展黨員先進性教育為契機，加強黨員隊伍建設(shè)。一是按照中央的統(tǒng)一部署開展黨員先進性教育。二是推廣“培訓券”制度。采用“黨委政府引導、黨員干部自主選擇、市場化運作”的辦法，加強對農(nóng)村黨員干部適用技術(shù)和市場經(jīng)濟知識的培訓。采取各級黨委政府出一點和縣管黨費補一點的辦法，合理籌集和配置培訓經(jīng)費，確保培訓經(jīng)費的落實。加強對培訓工作的宏觀管理，規(guī)范使用“培訓券”，提高培訓工作的實效。三是加大對不合格黨員的處置力度。要根據(jù)黨員的身份、年齡、受教育程度等情況的不同，分類提出評議標準，通過定期開展“兩票”制評議黨員活動，對不合格的黨員要敢于動真格處置，%左右的出黨率，以純潔黨員隊伍。抓基礎(chǔ)強功能，切實抓好非公企業(yè)黨建和社區(qū)黨建工作。一是認真抓好非公企業(yè)黨建工作。對應(yīng)建未建的要加快組建步伐，運用靈活多樣的方式組建黨組織。對條件不具備的要實施工作覆蓋。要借鑒農(nóng)村發(fā)展黨員“三推一定”的辦法，在非公企業(yè)發(fā)展黨員時實行黨員推薦、職工推薦等民主的方式進行。堅持和完善非公企業(yè)黨務(wù)工作者例會制度。在職能部門和縣管后備干部中選調(diào)非公企業(yè)黨建工作指導員、聯(lián)系員，開展一個季度以上的駐企指導、聯(lián)系工作。以點帶面，抓好示范點建設(shè)。引導加大黨建工作宣傳力度，探索活動經(jīng)費的保障機制。二是扎實推進社區(qū)黨建。堅持和完善在職黨員“五個一”活動，組織黨員社區(qū)干部開展“月訪十戶，年串百家”活動，探索社區(qū)內(nèi)其他黨員群體的先鋒模范作用發(fā)揮載體。加強以黨組織為核心的社區(qū)組織建設(shè)，指導開展社區(qū)黨務(wù)工作者培訓，提高整體素質(zhì)。
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