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2024-12-06 03:23本頁面
【正文】 ，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律獎勵；三是對受賄”賣官”要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對行賄“買官”也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門依照干部管理權(quán)限及時予以糾正；五是凡外地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”方面，一是干部考察過程中反映有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題且線索具體的要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，沒有查清之前，不要急于作出提拔使用的決定；二是對擬提拔的干部，提交黨委（黨組）討論決定之前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見；三是對新提拔的干部均要按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制和試用期制，并進(jìn)行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求；四是干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，有重要來信舉報或發(fā)現(xiàn)行為不檢點的要進(jìn)行誡勉談話或函詢；五是對在重要崗位上的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)布置，同時進(jìn)行調(diào)查核實；六是對“帶病上崗”帶病提職”干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要依照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督的精神，把干部監(jiān)督管理工作落到實處。堅持原有制度基礎(chǔ)上，干部監(jiān)督管理中，關(guān)口前移，做到三個先”對新提拔的干部除公示外先試用；對擬提拔的干部，提交黨委（黨組）討論決定前，先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見；對在重要崗位上的干部，實行任中審計，做到調(diào)整使用前先審計，審計結(jié)果進(jìn)考察報告。組工干部要做到嚴(yán)格自律。組工干部一定要堅持公道正派，嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)辦事，遵守組織紀(jì)律。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”要求，突出公道正派這個主題，進(jìn)一步加強組工干部隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。要落實“三個留人”要求，對組工干部既要從嚴(yán)要求，又要關(guān)心愛護(hù)、培養(yǎng)生長。
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