新時代高校組織工作座談會發(fā)言稿：建立科學(xué)機制-規(guī)范選人用人-資料下載頁
2024-12-06 23:53本頁面
【正文】 ，一事一卷宗”，做到全員全程可追溯。采用定向與非定向推薦方式相結(jié)合，探索“N+X”的談話推薦方式，換屆期間共開展民主推薦會60余場，1000余人次參與個別談話。探索方法創(chuàng)新，加強日常監(jiān)督。學(xué)校創(chuàng)新了證照管理方法，制作因私出國（境）回執(zhí)卡，“一證一卡，證卡互換”。在對比分析近3年的年度考核數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對院級領(lǐng)導(dǎo)班子整體優(yōu)秀率或個人優(yōu)秀率連續(xù)3年排名靠后的，進行提醒談話，對確不適宜在原崗位工作的進行崗位調(diào)整。依托學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢探索建立電子科大干部隊伍大數(shù)據(jù)，進一步提高干部識別、綜合評價的精準(zhǔn)度和科學(xué)性。
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