【正文】 要借鑒農(nóng)村發(fā)展黨員“三推一定”的辦法，在非公企業(yè)發(fā)展黨員時(shí)實(shí)行黨員推薦、職工推薦等民主的方式進(jìn)行。重點(diǎn)抓好三個(gè)點(diǎn)的建設(shè)，即“先鋒工程”“五星級(jí)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建點(diǎn)建設(shè)。對(duì)照“先鋒工程”對(duì)村主職干部的學(xué)歷要求，依托黨校，重新開(kāi)辦村干部中專學(xué)歷教育。進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐。確定每月10日為全縣統(tǒng)一的村務(wù)公開(kāi)日，實(shí)行七項(xiàng)公開(kāi)。對(duì)少數(shù)經(jīng)濟(jì)落后、矛盾突出、影響面大的“重點(diǎn)村”由縣里派工作組蹲點(diǎn)整治，如98年縣委派出40名干部到4個(gè)貧困村進(jìn)行為期8個(gè)月的蹲點(diǎn)扶貧。在組織工作座談會(huì)發(fā)言材料一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況以換屆為契機(jī)，加強(qiáng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)客服基本工作職責(zé)：管理所有成交客戶，分級(jí)別制定回訪方案，客戶再開(kāi)發(fā)、客戶續(xù)費(fèi)、管理客戶文檔資料、制定月度計(jì)劃、整理搜集來(lái)的信息反饋技術(shù)部并協(xié)助制定相應(yīng)的方案，客服人員的日常管理，安撫用戶情緒，查詢記錄，登記記錄，發(fā)故障給相關(guān)人員等。三，要及時(shí)發(fā)送提醒信。約談每季安排一次，主要是向黨代表、基層黨員、干部群眾宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。三是實(shí)行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。根據(jù)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,在今年干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分層次、分類別、分崗位制定干部培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)工作中出現(xiàn)的事前不報(bào)事后報(bào)、隱瞞不報(bào)等問(wèn)題，加大領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問(wèn)題報(bào)告制度的通報(bào)力度，要通報(bào)到單位、到人、到事，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部重大問(wèn)題報(bào)告的自覺(jué)性。探索建立黨員干部服務(wù)群眾承諾制。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的宏觀管理，規(guī)范使用“培訓(xùn)券”，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效。加強(qiáng)以黨組織為核心的社區(qū)組織建設(shè)，指導(dǎo)開(kāi)展社區(qū)黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。采用“黨委政府引導(dǎo)、黨員干部自主選擇、市場(chǎng)化運(yùn)作”的辦法，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員干部適用技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。第三，要積極探索建立村干部創(chuàng)業(yè)和服務(wù)機(jī)制。三是提高干部監(jiān)督的實(shí)效。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝各級(jí)干部頭腦，運(yùn)用中心組理論學(xué)習(xí)、集中研討和專題輔導(dǎo)等形式，有計(jì)劃有步驟地組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)以十六大及十六屆三中全會(huì)精神。二是全面推行村會(huì)計(jì)代理制，健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。三是建立縣委常委與基層黨員約談制度。確認(rèn)信最好提前寫好，做個(gè)模板。在登錄到帳號(hào)以后，會(huì)看到顧客和潛在顧客的留言，要認(rèn)真地回復(fù)這些留言。年