【正文】 女、親友提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕，對他錯(cuò)誤不批評、不教育、不制止，甚至放任庇護(hù)，以致在錯(cuò)誤的道路上越陷越深。從徐躍進(jìn)、傅云生、戴龍華等人貪污腐敗案例中可以看出，很多領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的從放縱身邊工作人員及親屬受賄開始的這些貪污腐敗的領(lǐng)導(dǎo)干部都有共性，即都有一個(gè)苦難的童年，都有一個(gè)奮斗的青年，都有一個(gè)上升的中年，最后都有一個(gè)悲慘的晚年。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從這些違法違紀(jì)案例中汲取教訓(xùn)，重視小節(jié)，謹(jǐn)小慎微。一些干部把飯局作為一種炫耀的資本，認(rèn)為請自己吃飯的人多，說明自己有舉足輕重的地位。當(dāng)然，為工作該吃的飯還是要吃，該陪的酒還是要陪，尤其是上級單位來的人要陪好。但私下的所謂“好兄弟”聚會、小圈子”吃請，還是少去為好。不妨留意一下，酒桌上有幾個(gè)普通的工人、農(nóng)民？究竟什么人在和你聯(lián)絡(luò)感情？實(shí)際上，飯桌上增進(jìn)的感情是很脆弱的就像一個(gè)美麗的花瓶，極易打碎。酒肉朋友，往往以個(gè)人利益為紐帶，這紐帶極不結(jié)實(shí)，利盡則交亡。高飛之鳥，毀于美食；深水之魚，死于香餌。廣大黨員干部一定要清醒地面對，管好自己的嘴”不隨便吃喝，鋪張浪費(fèi)；管好自己的手”不貪不占，不拿人錢物；管好自己的腿”不該去的地方堅(jiān)決不去；管好自己的人”嚴(yán)格管束自己的家屬、子女和身邊工作人員，做到家事家管，嚴(yán)守家規(guī)，嚴(yán)防“后院起火”一個(gè)人一定要有一種精神、一種骨氣、一種大氣，心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑，抗得住燈紅酒綠的引誘，經(jīng)得起金錢、美色的考驗(yàn)，工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣，永葆黨性不褪色。為我樹起了一座豐碑；貪污腐敗分子的人生軌跡，同志們先進(jìn)人物的事跡和崇高精神。為我敲響了警鐘。希望我每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，人生旅途中，認(rèn)真寫好“做人、做事、做官”這篇大文章，不辜負(fù)組織的信任、人民的期望和親人的支持，努力創(chuàng)造一番無愧于時(shí)代的業(yè)績，向黨和人民交上一份合格的答卷。局長在食品企業(yè)改制會講話為貫徹落實(shí)省委、省政府，市委、市政府關(guān)于繼續(xù)深化國有企業(yè)改革的部署，進(jìn)一步推進(jìn)我縣國有企業(yè)改革，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我縣非工口國有企業(yè)改革自今年7月份正式啟動。這次我縣非工口國有企業(yè)改革涉及到六大系統(tǒng)，分別是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、糧食、交通、水利和我們商貿(mào)系統(tǒng)。我們商貿(mào)系統(tǒng)共12家國有企業(yè)，從年企業(yè)改革以來，先后完成11家國有企業(yè)改制，目前僅剩我們食品公司1家，而在這次非工口企業(yè)改制工作中，我們食品公司也被列入改制范圍，經(jīng)過公司和商貿(mào)辦改制工作組反復(fù)與相關(guān)部門核實(shí)，公司改制方案已制定，公司在8月27日、9月10日也分別召開了班子會和職代會討論通過了公司改制方案。今天我們在這里召開職工大會，就是要把方案提交大家討論，等一下吳海虹同志將向大家宣讀改制方案，“一補(bǔ)三險(xiǎn)”金也向大家公示。為了準(zhǔn)確把握和貫徹好改制各項(xiàng)政策，維護(hù)大家的切身利益，今天我們還特意邀請來了縣改制辦的領(lǐng)導(dǎo)和人事勞動、社保、醫(yī)保局的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，大家有什么問題可向他們咨詢，他們將作出權(quán)威性的解答。借此機(jī)會我講幾點(diǎn)意見。一、國有企業(yè)改革是大勢所趨：國有企業(yè)改革的目的是解決傳統(tǒng)體制和機(jī)制存在的問題，是更好的解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，盤活國有資產(chǎn)，優(yōu)化資源配置，使國有資產(chǎn)向涉及國計(jì)民生的關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)集中，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的實(shí)力和競爭力。我們食品公司在這十幾年的經(jīng)營中處于半死不活，公司處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)不景氣導(dǎo)致大部分職工不能上崗，職工社保、醫(yī)保得不到保障，而我們食品所經(jīng)營的業(yè)務(wù)又是關(guān)系到千家萬戶的民生工程，為維持這項(xiàng)民生工程，我們公司僅有的幾個(gè)在崗人員忍辱負(fù)重，強(qiáng)撐著公司的業(yè)務(wù)，每月僅領(lǐng)400多元的生活費(fèi)，社保、醫(yī)保也跟大家一樣沒有著落。為解決這些問題，而不至于讓這些問題像滾雪球一樣越滾越大，所以企業(yè)必須改制，以解決大家的后顧之憂。企業(yè)改革是一道繞不開，躲不過的“坎”。改革比不改革好，早改比晚改好。二、企業(yè)改革要切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，善待每一個(gè)職工。在企業(yè)改革中，省委蘇榮書記提到，要維護(hù)職工權(quán)益，善待每一個(gè)職工，在不違反政策的前提下，“可給可不給的一定給，可高可低的就高，可緊可松的從松”，我們改制小組要切實(shí)滿足職工的合法訴求，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真對待改制職工，對改制職工高看一眼，厚愛一份。對家庭生活困難的，符合低保條件的，要幫助其納入低保范圍，做到應(yīng)保盡保；有能力自主創(chuàng)業(yè)的，我們要幫助其在再就業(yè)職工優(yōu)先提供小額擔(dān)保貸款；年青的有能力的可優(yōu)先推薦到再就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行再就業(yè)。企業(yè)改制后要進(jìn)一步關(guān)心其家庭生活和就業(yè)問題，要認(rèn)真核對“一補(bǔ)三險(xiǎn)”的發(fā)放，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的要及時(shí)改正和調(diào)整，對政策不允許的要耐心做好解釋說服工作。我們現(xiàn)在是法治社會，各項(xiàng)工作都要依法辦理，要堅(jiān)持以人為本，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。三、積極穩(wěn)妥，確保改革平穩(wěn)不序、扎實(shí)推進(jìn)這次非工口企業(yè)改革是全省的一項(xiàng)重要工作，既關(guān)系到我們每個(gè)職工的切身利益又關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生存和發(fā)展是由市場決定的，企業(yè)的盈虧也是由市場競爭決定的，我們系統(tǒng)有的企業(yè)因資不抵債而破產(chǎn)，甚至連債務(wù)都無法清償，企業(yè)到了破產(chǎn)程序就更糟糕了，我們公司雖然帳面沒有到資不抵債，但如果要把拖欠職工的社保、醫(yī)保算在一起我看也夠嗆。所有這次企業(yè)改革能解決很多歷史遺留問題，我看是件好事，這點(diǎn)希望大家要有清醒的認(rèn)識，要積極配合公司這次改制，積極穩(wěn)妥，確保改革平穩(wěn)、有序、扎實(shí)推進(jìn)。