【正文】 精神，正確對(duì)待雙向選擇和組織的最后安排。五、輪崗交流根據(jù)青人字[XX]53號(hào)文件規(guī)定，確定我中心干部輪崗交流的范圍是：處級(jí)在同一領(lǐng)導(dǎo)職位任職滿五年，一般要進(jìn)行輪崗。從我們中心的實(shí)際情況看，處級(jí)干部多年來一直沒有輪崗交流。長期在一個(gè)處站擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的弊端很多。實(shí)行輪崗交流，一是有利于工作創(chuàng)新，克服經(jīng)驗(yàn)主義；二是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)；三是有利于干部個(gè)人的成長發(fā)展。這次在安排處級(jí)干部任職時(shí)，中心黨組要按照上級(jí)的要求，做出適當(dāng)調(diào)整，以達(dá)到輪崗交流的目的。六、幾點(diǎn)希望和要求推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是黨的十五大確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革，市委、市政府高度重視，幾次召開工作會(huì)議，作出安排部署。張惠來同志在8月20日下午市級(jí)黨政機(jī)關(guān)改革座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“”重要講話和海爾精神，確保機(jī)構(gòu)改革改出好機(jī)制、好氣象、好風(fēng)氣，促進(jìn)改革開放和各項(xiàng)工作。市政府批復(fù)了農(nóng)機(jī)服務(wù)中心的“三定”方案，機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)入人員定崗階段。人員定崗是機(jī)構(gòu)改革的重要環(huán)節(jié)，必須充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來。切實(shí)把搞好人員定崗工作，是解決干部能上能下，加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，推動(dòng)我市農(nóng)機(jī)化事業(yè)向更高水平發(fā)展的重要舉措，一定要認(rèn)真抓好。（一）要充分認(rèn)識(shí)競爭上崗、雙向選擇的重要意義。工作要上去，關(guān)鍵在干部。干部人事制度改革，是機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是十一屆三中全會(huì)以來黨的干部路線的一項(xiàng)重大改革。它對(duì)于促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，建立能上能下、能進(jìn)能出，有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督，競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。這幾年，競爭上崗，雙向選擇，已成為干部選拔任用和優(yōu)化組合的重要形式。大家普遍認(rèn)為，這樣做，有利于引入競爭機(jī)制、拓寬選人視野，廣開進(jìn)賢之路，不僅有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，而且使一大批德才兼，具有開拓創(chuàng)新精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。一個(gè)人要想得到組織和群眾的認(rèn)可，辦法只有一個(gè)，就是勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，提高自身的整體素質(zhì)，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，樹立良好的形象。因此，競爭上崗、雙向選擇能使每一位同志都增強(qiáng)內(nèi)在的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感?！案偁幊鋈瞬牛偁幊龌盍?，競爭出動(dòng)力，競爭出生產(chǎn)力”，這是幾年來干部人事制度改革達(dá)成的共識(shí)，是已被實(shí)踐證明了的現(xiàn)實(shí)。實(shí)行競爭上崗，作為干部人事制度改革的一部分，正是將競爭機(jī)制運(yùn)用到選拔干部的工作中，真正做到賽場相馬，優(yōu)勝劣汰。通過競爭上崗，把住了干部晉升的樓梯口，能有效地遏制干部人事工作中的不正之風(fēng)。通過競爭上崗，把干部的德才、政績、民意作為晉升、淘汰的重要依據(jù)。使一大批德才兼?zhèn)?、知識(shí)層次較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政績突出，群眾公認(rèn)、相對(duì)年輕的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。無論是新上來的同志，還是以前在職的同志，都增加了危機(jī)感和壓力感。中心這次對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行“全出競進(jìn)”，目的是通過這種辦法和途徑按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力和工作效率，實(shí)現(xiàn)人事行政管理的科學(xué)化、法制化，切實(shí)增強(qiáng)全局機(jī)關(guān)工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（二）要樹立競爭意識(shí)，踴躍參與競爭。今天動(dòng)員大會(huì)之后，競爭上崗這項(xiàng)工作就要全面始開了。全體同志一定要有一個(gè)正確的態(tài)度，積極支持，踴躍參與。對(duì)于符合競爭條件的同志，中心黨組希望大家要樹立奮發(fā)進(jìn)取的思想，積極報(bào)名，參與競爭。要正確對(duì)待自身的優(yōu)勢，勇于參與競爭，敢于接受組織的挑選和廣大群眾的評(píng)議。對(duì)于這一點(diǎn)，我想這也是對(duì)實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的自我挑戰(zhàn)。要想施展自己的才華，為現(xiàn)代化建設(shè)多做貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，通過競爭上崗是最光明磊落，最富有說服力的形式和途徑。希望每一個(gè)符合條件的同志都能消除顧慮積極報(bào)名，參與競爭。不要怕競爭不上面子不好看。我認(rèn)為，能夠參與競爭，本身就是響應(yīng)黨組織的號(hào)召，對(duì)中心黨組工作的支持，對(duì)這種積極參與的精神，就應(yīng)當(dāng)受到表揚(yáng)。有的人懷疑是不是中心黨組已經(jīng)內(nèi)定了人選，競爭上崗只是走走過場，搞搞形式。我可以坦率地告訴大家，中心黨組至今未進(jìn)行一次醞釀和研究內(nèi)定人選，也根本不想那么做。所以，想?yún)⑴c競爭的同志不要有任何顧慮，也不要認(rèn)為參與某個(gè)職位的競爭就是在奪某某人的“飯碗”，搶某某人的“板凳”。必須明確，競爭上崗不是爭地位、爭名譽(yù)，不是向組織要官，而是爭責(zé)任、爭擔(dān)子、爭壓力。競爭上崗是通過自薦報(bào)名、公開答辯、民主推薦、黨組研究、擇優(yōu)上崗的，是一步一步按程序憑本事上來的。你沒競爭上，說明你還需要進(jìn)一步提高。所以希望想報(bào)名的同志，都要勇敢地報(bào)，大膽地爭，借此機(jī)會(huì)來展示自己的才華，把自己的聰明才智和真才實(shí)學(xué)拿出來，把自己的水平展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)和同志們，大膽地接受群眾的評(píng)議和組織的挑選。要相信評(píng)委和群眾對(duì)每一位競爭者都會(huì)做出公正的評(píng)價(jià)。對(duì)于不符合競爭條件的同志來講，大家也有一個(gè)端正態(tài)度的問題。首先也要抱著一個(gè)學(xué)習(xí)提高的態(tài)度，雖然自己這次不直接參與競爭，但也是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，看別人是如何進(jìn)行述職和答辯，學(xué)其所長，補(bǔ)己之短。其次，對(duì)參與競爭的同志要鼓勵(lì)、支持、理解和幫助，不要漠不關(guān)心，更不能冷嘲熱諷。自己雖然不參與競爭，也面臨一個(gè)雙向選擇的問題，也需要慎重做出決定。（三）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，圓滿地完成這次競爭上崗任務(wù)。在這里我著重講三點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。從現(xiàn)在開始，到10月中上旬，這段時(shí)間，要把做好競爭上崗工作作為黨組的中心工作任務(wù)來抓。大家必須充分認(rèn)識(shí)到，人員定崗，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，也關(guān)系到農(nóng)機(jī)中心下一步工作的開展。這項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，絕不能有半點(diǎn)疏忽和麻痹。為此，增補(bǔ)李智云同志為機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，中心成立了人員定崗考評(píng)委員會(huì)，由我任組長，孫永紅、徐偉、李智云、王全高同志以及備案機(jī)關(guān)和有關(guān)組織人事工作方面的專家為成員，負(fù)責(zé)人員定崗工作的組織實(shí)施。在這里，我也希望各位評(píng)委，一定要高度重視，精心組織，周密安排。每一個(gè)步驟必須環(huán)環(huán)緊扣，步步銜接。要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做好工作，確保這次人員定崗工作萬無一失。二是要正確對(duì)待，嚴(yán)守紀(jì)律。人員定崗的過程中，任何人不準(zhǔn)利用這個(gè)機(jī)會(huì)跑官要官，不準(zhǔn)利用不正當(dāng)手段拉選票，搞非組織活動(dòng)。如果帶有這些不健康的思想意識(shí)參加競爭，就會(huì)破壞這次定崗工作的公正性。一旦發(fā)現(xiàn)這類問題，不但要取消其參與競爭的資格，并要給予相應(yīng)的處分。這就要求我們要由高度的政治覺悟，寬廣的胸懷，不能降低自己的人格。對(duì)于從事具體工作的人員，要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序和實(shí)施意見辦事。該保密的要保密，切實(shí)做到守口如瓶；誰出了問題就要追究誰的責(zé)任。三是認(rèn)真準(zhǔn)備，盡量發(fā)揮出最好水平，以優(yōu)異成績接受組織的挑選。四是統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)作好當(dāng)前工作。當(dāng)前正處在三秋生產(chǎn)的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)好全市三秋工作現(xiàn)場會(huì)精神，切實(shí)抓好農(nóng)機(jī)生產(chǎn)，尤其是要抓好玉米機(jī)械化收獲青貯工作，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程。中心領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作出分工，每個(gè)人包一個(gè)市區(qū)。各行政處室和各事業(yè)站，要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是大部分處室負(fù)責(zé)人都要參與競爭答辯，因此，要求大家既要一如既往、有條不紊的做好本處室站的業(yè)務(wù)工作，又要以飽滿的熱情積極參與競爭。在各處站新任領(lǐng)導(dǎo)未到任之前，各處室站原負(fù)責(zé)人還要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，站好最后一班崗。這期間，不參與競爭的同志要盡量多承擔(dān)一些工作，以實(shí)際行動(dòng)支持競爭的同志參加這次競爭選拔，為整個(gè)競爭定崗工作的圓滿成功做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們，中心人員定崗工作現(xiàn)在已全面展開，中心黨組相信，只要全體干部職工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，密切配合，扎實(shí)工作，就一定能夠圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，推動(dòng)我市農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)快速發(fā)展。