某裝飾公司績效考核制度-資料下載頁

【總結】、公司員工績效考核目的。1、通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向，合理配置人員，明確員工工作的導向；2、保障組織有效運行；3、給與員工與其貢獻相應的激勵以及公正合理的待遇，以促進公司管理的公正和民主，激發(fā)員工工作熱情和

2024-11-04 06:48

某商貿公司績效考核制度-資料下載頁

【總結】通遼日升商貿公司績效考核制度（補充）第一章：總則第1條目的：為提升員工工作熱情與技能，客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力，營造公平、公開、公正的競爭機制，充分調動員工的工作主動性與積極性，激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能，特制定本規(guī)則。第2條考核范圍：適用于本公司月薪制所有職員。第3條權責：;

2025-04-18 13:50

績效考核管理制度--奇正集團公司績效考核制度-資料下載頁

【總結】1奇正集團公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進奇正集團的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實事求是考核，客觀公正評價，簡單規(guī)范操作。（

2024-11-13 08:38

廣電集團員工績效考核制度-資料下載頁

【總結】目錄員工績效考核管理制度......................................2第一章總則..............................................2第二章組織和職責........................................3第三章考核原則.....................

2025-08-10 10:41

xx集團財務系統(tǒng)績效考核制度-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632北京偉嘉集團財務系統(tǒng)績效考核制度(2006版)一,考核目的:對員工的工作成果進行客觀公正的評價,促進員工工作能力的穩(wěn)步提升,并提供與業(yè)績相匹配的激勵機制.二,考核范圍:分,子公司財務人員.三,考核原則:業(yè)務類工作按月進行考核,行為類工作按季進行考核;業(yè)務類工作占考核總額的70%(60%),行為類工作

2025-08-16 18:57

奇正集團公司績效考核制度-資料下載頁

【總結】奇正集團公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進奇正集團的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實事求是考核，客觀公正評價，簡單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級管理者是考核工作的責任主體。各級管理者

2025-04-08 22:30

xxx集團公司績效考核制度-資料下載頁

【總結】XXX集團公司績效考核制度（草案）第一章考核理念（目的）第一條為了實現(xiàn)“管理提升，營銷突破”的戰(zhàn)略重點，創(chuàng)建以組織業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)文化，將績效管理系統(tǒng)建設成為重要的戰(zhàn)略牽引工具，促進XXX集團的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（原則）第二條本制度的基本原則：實事求是考核，客觀公正評價，簡單規(guī)范操作。（考核主體）第三條各級管理者是考核工作的責任主體。各

2025-04-07 07:08

伊利集團營銷系統(tǒng)績效考核制度-資料下載頁

【總結】伊利集團奶粉事業(yè)部營銷系統(tǒng)績效考核體系伊利集團奶粉事業(yè)部北京派力營銷管理咨詢有限公司目的績效考核制度是構建奶粉事業(yè)部內部動力機制的重要組成部分，是奶粉事業(yè)部整體薪資制度實施的重要保障措施。根據奶粉事業(yè)部市場化發(fā)展戰(zhàn)略和落實整體薪酬制度的需要，為推行目標管理，規(guī)范績效考核行為，達到科學全面、客觀公正、簡便實用、

2025-04-12 05:30

廣電集團員工績效考核制度-資料下載頁

【總結】平凡文學網平凡文學網目錄員工績效考核管理制度.................................3第一章總則.........................................3第二章組織和職責...................................5第三章考核原

2024-12-18 01:20

澳柯瑪集團績效管理與績效考核制度-資料下載頁

【總結】 澳柯瑪集團 績效考核與績效管理制度 第一章總則 第一條：為強化績效意識，加強澳柯瑪集團對員工績效結果及其形成過程的有效控制，特制定本制度?？冃Э己伺c績效管理的宗旨在于： 1、考察員工的工作...

2025-01-09 22:00

績效考核制度-資料下載頁

【總結】績效考核制度第一章：總則第1條目的：為提升員工工作熱情與技能，客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力，營造公平、公開、公正的競爭機制，充分調動員工的工作主動性與積極性，激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能，特制定本規(guī)則。第2條考核范圍：適用于本公司月薪制所有職員。第3條權責：;；;

2025-09-25 16:14

績效考核制度-資料下載頁

【總結】績效考核方案第一章總則為進一步激勵員工，深化績效管理工作，根據公司實際情況需要，特制定此考核方案。第二章適用范圍凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。第三章考核原則1、通過考核，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬，待遇的關系，獲得努力向上改善工作的動力。2、使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。

2025-08-05 15:29

【績效考核】績效管理與績效考核制度-資料下載頁

【總結】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條：為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本制度?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓與發(fā)展的參考；5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條：績效管理是指

2025-04-14 13:27

某集團公司員工管理培訓績效考核制度-資料下載頁

【總結】XD集團公司員工培訓管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則.........................1第二章培訓內容和形式...............2第三章培訓組織與管理...............3第四章受訓者的權利與義務...........3第五章培訓計劃.................

2025-04-18 05:16

某工程公司績效考核制度-資料下載頁

【總結】績效考核制度第一章總則第一條公司員工績效考核目的。1.通過對員工在一定時期內擔當職務工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進行分析，做出客觀評價，把握員工工作執(zhí)行和適應情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓方向，合理配置人員，明確員工工作的導向；2.保障組織有效運行；3.給與員工與其貢獻相應的激勵以及公正合

2024-10-29 08:52

某集團績效考核制度(參考版)

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