【導讀】在此,對于“管理”我們作如下理解。這種計劃—實行—檢查—處理的一連串的活動稱之為管理。另外,日常的工作就是不斷循環(huán)這種管理模式。心的食品”,工廠管理者則背負著達成這種目的的責任。的原料,這樣單純地憑管理人員是不可能直接監(jiān)督全部過程。督者進行管理必然會產生種種問題。因為不能確定中層管理者是否一??傊?,管理者的作用就是提高部下的能力,通過部下來開展業(yè)務,提高業(yè)績,管理者要提高組織全體的干勁,布置任務以達成組織的目的。力才是管理人員應該具備的第一資格要素。管理者姿態(tài)認真的話,即使不講話也會自然傳達給部下的。管理者要有修正偏差使事情還能回到原計劃、原標準的能力。勝負在管理者的堅強毅。以委托給擔當者,指導她們發(fā)揮其能力也是工廠管理人員的責任。置、機械設備的配置、能力、庫存等一連串的業(yè)務的徹底管理是必要的。有關的各管理項目后面再講。設備管理是設備從計劃、研究到廢棄、再利用。經常放置在管理的狀態(tài)上是很