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【正文】 提前一天向行政部門(mén)申請(qǐng)。 七、 企業(yè)忠誠(chéng) 對(duì)外注意樹(shù)立“ 上品 ”的 形象，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格自我要求，遵守職業(yè)道德，忠誠(chéng)敬業(yè)，對(duì)外嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。 12 第 五 章 薪酬福利 一、 工資 1） 根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)效益制定工資制度，確定內(nèi)部工資水平和職員工資，正常情況下視員工的工作業(yè)績(jī)發(fā)放；公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)整工資； 2） 工資發(fā)放時(shí)間為：每月 16 日（節(jié)假日順延）。 二、 社會(huì)保險(xiǎn) 1） 經(jīng)過(guò)公司考核合格后，方可辦理社會(huì)保險(xiǎn)； 2） 辦理保險(xiǎn)將按廈門(mén)社保局相關(guān)規(guī)定給予辦理：養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目； 3） 公司根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中由個(gè)人支出的部份由公司從個(gè)人當(dāng)月 工資中代扣； 4） 購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)后，員工患病應(yīng)到市醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就診，公司不再承擔(dān)其它醫(yī)療費(fèi)用； 5） 遺失醫(yī)療保險(xiǎn)證者，應(yīng)三天內(nèi)報(bào) 行政 部，以便補(bǔ)辦。 三、 員工活動(dòng) 公司原則上每 季度 組織一次全體員工活動(dòng)，員工自愿參加，根據(jù)實(shí)際情況公司可隨時(shí)調(diào)整。 第六章 資產(chǎn) 管理 一、 資產(chǎn)責(zé)任 本公司所有資產(chǎn)均已編號(hào)入賬，并責(zé)任到人，自己任用或保護(hù)的資產(chǎn)務(wù)必妥善保管； 二、 資產(chǎn)異動(dòng) 資產(chǎn)異動(dòng)必須履行書(shū)面異動(dòng)手續(xù)，未經(jīng)資產(chǎn)管理部門(mén)核準(zhǔn)不得擅自異動(dòng)； 三、 資產(chǎn)報(bào)損 確因使用年限已到或非人為原因損壞的資產(chǎn)，可由資產(chǎn)使用人按 規(guī)定申請(qǐng)報(bào)廢，但未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅自處理； 四、 資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn) 每年兩次盤(pán)盈盤(pán)虧按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 第七章 財(cái)務(wù)紀(jì)律 凡涉及到公司現(xiàn)金收入的業(yè)務(wù)，由財(cái)務(wù)部門(mén)指定人員收款，其它任何人不得以公司名義向外收款取現(xiàn)金，特殊情況除外。 公司款項(xiàng)，不得私存、私用及進(jìn)私人賬戶，公司物品不得私用，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)除外。 員工不得因私借支公款，特殊原因須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 13 因公差借款，須填寫(xiě)《借款單》經(jīng)部門(mén)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批后方可借款；并須于完成公差的五天內(nèi)到財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算完畢，逾期不辦者，從第六日起按銀 行同期利率計(jì)算本息，從當(dāng)事人當(dāng)月工資扣還；未及時(shí)辦理結(jié)算者財(cái)務(wù)部門(mén)按“前帳不清”可拒絕報(bào)支。 費(fèi)用申請(qǐng)程序 申請(qǐng)人 所屬部門(mén)主管 財(cái)務(wù)部門(mén) 總經(jīng)理 費(fèi)用報(bào)銷程序 報(bào)銷人 所屬部門(mén)主管 財(cái)務(wù)部門(mén) 總經(jīng)理 非正常的工資結(jié)算 申請(qǐng)人 所屬部門(mén)主管 行政 部 財(cái)務(wù)部門(mén) 總經(jīng)理 第八章 工作 紀(jì)律 必須嚴(yán)格遵守上下班考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不擅離崗職守，嚴(yán)格遵守公司 各項(xiàng)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便，損公肥私 ， 損害顧客和公司利益； 廉政監(jiān)察范圍： 1） 不得利用職務(wù)之便索受同事或客戶禮金，篡奪相關(guān)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)允許，公物私用或轉(zhuǎn)贈(zèng)他人； 2） 不得酒后上班，工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒。 3） 嚴(yán)重偏離市場(chǎng)價(jià)格采購(gòu)商品及其它物品，從中謀取私利； 4） 謊報(bào)相關(guān)工程費(fèi)用或其它維修費(fèi)用，從中獲取私利； 申請(qǐng) 審核 審核 審批 發(fā)放 填寫(xiě)憑證 審核 審核 審批 沖賬 申請(qǐng) 審核 審核 審核 審批 結(jié)算 14 5） 以部門(mén)名義設(shè)立小金庫(kù)； 6） 串通作弊，監(jiān)守自盜； 7） 挪用公款，制作假帳，欺上瞞下； 8） 利用職權(quán)，讓利它人，使公司蒙受重大損失； 9） 濫用職權(quán)，給公司造成重大損失； 10） 利用職權(quán) ， 打擊報(bào) 復(fù)相關(guān)人員； 11） 濫用職權(quán) ， 任人唯親，拉幫結(jié)派，不按正常程序選用人才，在員工中造成惡劣影響； 12） 違反國(guó)家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例等； 13） 其它不廉潔自律的行為和不忠誠(chéng)公司的行為； 14） 對(duì)違紀(jì)、違章員工的處理，要按規(guī)定程序辦理，增強(qiáng)透明度； 15） 員工應(yīng)在指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙蒂必須丟入煙灰桶，遵守消防相關(guān)規(guī)定，注意煙火。 16） 嚴(yán)禁謾罵管理人員和妨礙工作正常開(kāi)展。 17） 凡在本公司就職而產(chǎn)生的，包括獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，如有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬，無(wú)論 是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。 18） 所有機(jī)密文件必須妥善保管； 19） 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途； 20) 應(yīng)在接待處或會(huì)議室接待來(lái)訪，嚴(yán)格禁止客戶、親友進(jìn)入各部門(mén)辦公區(qū)，如遇客戶參觀，須事先經(jīng)公司批準(zhǔn)，由行政部事先通知職員將室內(nèi)及桌面的機(jī)密文件收好； 21) 下班后，桌面、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、公用電腦等處不得留有客戶資料，尤其是有關(guān)策略、推廣、媒介計(jì)劃、收款、報(bào)價(jià)等文件，包括草稿，不再有用時(shí)要用碎紙機(jī)銷毀； 22) 特別機(jī)密文件必須在文件上加以注明。特別 機(jī)密文件不再使用時(shí)，應(yīng)歸還客戶或予以銷毀。特別機(jī)密文件之傳送，須事前通知收件方，事后向收件方確認(rèn)其確已收到； 23） 對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng) 做 到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不傳播。 24） 以上條例每位職員必須嚴(yán)格遵守，否則，公司將按情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)格處罰，重者將按辭退處理，同時(shí)，公司不付任何辭退補(bǔ)償。 2021 年8 月 1 日