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【正文】 提前一天向行政部門申請。 七、 企業(yè)忠誠 對外注意樹立“ 上品 ”的 形象，對內(nèi)嚴格自我要求，遵守職業(yè)道德，忠誠敬業(yè)，對外嚴守公司商業(yè)機密。 12 第 五 章 薪酬福利 一、 工資 1） 根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)濟效益制定工資制度，確定內(nèi)部工資水平和職員工資，正常情況下視員工的工作業(yè)績發(fā)放；公司有權(quán)隨時調(diào)整工資； 2） 工資發(fā)放時間為：每月 16 日（節(jié)假日順延）。 二、 社會保險 1） 經(jīng)過公司考核合格后，方可辦理社會保險； 2） 辦理保險將按廈門社保局相關(guān)規(guī)定給予辦理：養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險項目； 3） 公司根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定按月繳納社會保險費，其中由個人支出的部份由公司從個人當(dāng)月 工資中代扣； 4） 購買醫(yī)療保險后，員工患病應(yīng)到市醫(yī)療保險機構(gòu)指定的醫(yī)院就診，公司不再承擔(dān)其它醫(yī)療費用； 5） 遺失醫(yī)療保險證者，應(yīng)三天內(nèi)報 行政 部，以便補辦。 三、 員工活動 公司原則上每 季度 組織一次全體員工活動，員工自愿參加，根據(jù)實際情況公司可隨時調(diào)整。 第六章 資產(chǎn) 管理 一、 資產(chǎn)責(zé)任 本公司所有資產(chǎn)均已編號入賬，并責(zé)任到人，自己任用或保護的資產(chǎn)務(wù)必妥善保管； 二、 資產(chǎn)異動 資產(chǎn)異動必須履行書面異動手續(xù)，未經(jīng)資產(chǎn)管理部門核準不得擅自異動； 三、 資產(chǎn)報損 確因使用年限已到或非人為原因損壞的資產(chǎn)，可由資產(chǎn)使用人按 規(guī)定申請報廢，但未經(jīng)核準不得擅自處理； 四、 資產(chǎn)盤點 每年兩次盤盈盤虧按財務(wù)相關(guān)規(guī)定進行處罰。 第七章 財務(wù)紀律 凡涉及到公司現(xiàn)金收入的業(yè)務(wù)，由財務(wù)部門指定人員收款，其它任何人不得以公司名義向外收款取現(xiàn)金，特殊情況除外。 公司款項，不得私存、私用及進私人賬戶，公司物品不得私用，經(jīng)總經(jīng)理批準除外。 員工不得因私借支公款，特殊原因須經(jīng)總經(jīng)理批準。 13 因公差借款，須填寫《借款單》經(jīng)部門主管、財務(wù)負責(zé)人審核，總經(jīng)理審批后方可借款；并須于完成公差的五天內(nèi)到財務(wù)部門結(jié)算完畢，逾期不辦者，從第六日起按銀 行同期利率計算本息，從當(dāng)事人當(dāng)月工資扣還；未及時辦理結(jié)算者財務(wù)部門按“前帳不清”可拒絕報支。 費用申請程序 申請人 所屬部門主管 財務(wù)部門 總經(jīng)理 費用報銷程序 報銷人 所屬部門主管 財務(wù)部門 總經(jīng)理 非正常的工資結(jié)算 申請人 所屬部門主管 行政 部 財務(wù)部門 總經(jīng)理 第八章 工作 紀律 必須嚴格遵守上下班考勤制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不擅離崗職守，嚴格遵守公司 各項規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便，損公肥私 ， 損害顧客和公司利益； 廉政監(jiān)察范圍： 1） 不得利用職務(wù)之便索受同事或客戶禮金，篡奪相關(guān)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)允許，公物私用或轉(zhuǎn)贈他人； 2） 不得酒后上班，工作時間嚴禁喝酒。 3） 嚴重偏離市場價格采購商品及其它物品，從中謀取私利； 4） 謊報相關(guān)工程費用或其它維修費用，從中獲取私利； 申請 審核 審核 審批 發(fā)放 填寫憑證 審核 審核 審批 沖賬 申請 審核 審核 審核 審批 結(jié)算 14 5） 以部門名義設(shè)立小金庫； 6） 串通作弊，監(jiān)守自盜； 7） 挪用公款，制作假帳，欺上瞞下； 8） 利用職權(quán)，讓利它人，使公司蒙受重大損失； 9） 濫用職權(quán)，給公司造成重大損失； 10） 利用職權(quán) ， 打擊報 復(fù)相關(guān)人員； 11） 濫用職權(quán) ， 任人唯親，拉幫結(jié)派，不按正常程序選用人才，在員工中造成惡劣影響； 12） 違反國家法律、法規(guī)、治安管理條例等； 13） 其它不廉潔自律的行為和不忠誠公司的行為； 14） 對違紀、違章員工的處理，要按規(guī)定程序辦理，增強透明度； 15） 員工應(yīng)在指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙蒂必須丟入煙灰桶，遵守消防相關(guān)規(guī)定，注意煙火。 16） 嚴禁謾罵管理人員和妨礙工作正常開展。 17） 凡在本公司就職而產(chǎn)生的，包括獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，如有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論 是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。 18） 所有機密文件必須妥善保管； 19） 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途； 20) 應(yīng)在接待處或會議室接待來訪，嚴格禁止客戶、親友進入各部門辦公區(qū)，如遇客戶參觀，須事先經(jīng)公司批準，由行政部事先通知職員將室內(nèi)及桌面的機密文件收好； 21) 下班后，桌面、復(fù)印機、打印機、公用電腦等處不得留有客戶資料，尤其是有關(guān)策略、推廣、媒介計劃、收款、報價等文件，包括草稿，不再有用時要用碎紙機銷毀； 22) 特別機密文件必須在文件上加以注明。特別 機密文件不再使用時，應(yīng)歸還客戶或予以銷毀。特別機密文件之傳送，須事前通知收件方，事后向收件方確認其確已收到； 23） 對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機密，應(yīng) 做 到不打聽、不猜測、不傳播。 24） 以上條例每位職員必須嚴格遵守，否則，公司將按情節(jié)輕重進行嚴格處罰，重者將按辭退處理，同時，公司不付任何辭退補償。 2021 年8 月 1 日