【正文】 2021 年8 月 1 日 。特別機(jī)密文件之傳送，須事前通知收件方，事后向收件方確認(rèn)其確已收到； 23） 對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng) 做 到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。 18） 所有機(jī)密文件必須妥善保管； 19） 不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途； 20) 應(yīng)在接待處或會(huì)議室接待來(lái)訪，嚴(yán)格禁止客戶、親友進(jìn)入各部門辦公區(qū)，如遇客戶參觀，須事先經(jīng)公司批準(zhǔn)，由行政部事先通知職員將室內(nèi)及桌面的機(jī)密文件收好； 21) 下班后，桌面、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、公用電腦等處不得留有客戶資料，尤其是有關(guān)策略、推廣、媒介計(jì)劃、收款、報(bào)價(jià)等文件，包括草稿，不再有用時(shí)要用碎紙機(jī)銷毀； 22) 特別機(jī)密文件必須在文件上加以注明。 16） 嚴(yán)禁謾罵管理人員和妨礙工作正常開展。 費(fèi)用申請(qǐng)程序 申請(qǐng)人 所屬部門主管 財(cái)務(wù)部門 總經(jīng)理 費(fèi)用報(bào)銷程序 報(bào)銷人 所屬部門主管 財(cái)務(wù)部門 總經(jīng)理 非正常的工資結(jié)算 申請(qǐng)人 所屬部門主管 行政 部 財(cái)務(wù)部門 總經(jīng)理 第八章 工作 紀(jì)律 必須嚴(yán)格遵守上下班考勤制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不擅離崗職守，嚴(yán)格遵守公司 各項(xiàng)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便，損公肥私 ， 損害顧客和公司利益； 廉政監(jiān)察范圍： 1） 不得利用職務(wù)之便索受同事或客戶禮金，篡奪相關(guān)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)允許，公物私用或轉(zhuǎn)贈(zèng)他人； 2） 不得酒后上班，工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒。 員工不得因私借支公款，特殊原因須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第七章 財(cái)務(wù)紀(jì)律 凡涉及到公司現(xiàn)金收入的業(yè)務(wù)，由財(cái)務(wù)部門指定人員收款，其它任何人不得以公司名義向外收款取現(xiàn)金，特殊情況除外。 三、 員工活動(dòng) 公司原則上每 季度 組織一次全體員工活動(dòng)，員工自愿參加，根據(jù)實(shí)際情況公司可隨時(shí)調(diào)整。 12 第 五 章 薪酬福利 一、 工資 1） 根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)效益制定工資制度，確定內(nèi)部工資水平和職員工資，正常情況下視員工的工作業(yè)績(jī)發(fā)放；公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)整工資； 2） 工資發(fā)放時(shí)間為：每月 16 日（節(jié)假日順延）。 2） 周六、周日辦公區(qū)域門禁系統(tǒng)禁閉，如業(yè)務(wù)人員安排在周六、周日時(shí)間段到公司接待客戶，須提前一天向行政部門申請(qǐng)。公司職員接待客戶時(shí)，可在前臺(tái)接待區(qū)、會(huì)客室及客戶體驗(yàn)區(qū)進(jìn)行接待。 五 、 會(huì)議室管理 1） 所有需要使用會(huì)議室部門需提前半天以上至 行政部 （前臺(tái)）進(jìn)行登記預(yù)約，無(wú)登記而使用會(huì)議室進(jìn)行時(shí)若有其它預(yù)約部門需要使用會(huì)議室，有預(yù)約的部門優(yōu)先； 2） 會(huì)議開始前，由預(yù)約人至 行政部 領(lǐng)取會(huì)議室鑰匙，并由會(huì)議主持人將會(huì)議提示牌放入會(huì)議室門上，若未放置而導(dǎo)致會(huì)議中途被其它人打斷，責(zé)任由會(huì)議主持人自負(fù)； 3） 會(huì)議進(jìn)行中，所有人員手機(jī)調(diào)為振動(dòng) 無(wú)鈴聲或關(guān)機(jī)狀態(tài) ； 4) 會(huì)議結(jié)束后，需將會(huì)議室整理整齊，會(huì)議桌面、白板保持整潔干凈， 檢查投影儀以及 燈 是 否關(guān)閉 后才可離開，鎖好門并將鑰匙交還行政部； 5) 午餐時(shí)間，會(huì)議室開放給公司員工作為臨時(shí)就餐處，就餐人員離開前需檢查桌面及地面衛(wèi)生，保持整潔，不得遺留任何物品在會(huì)議室內(nèi)。 6） 上班時(shí)間不能在辦公區(qū)域吃零食、就餐； 7） 上班時(shí)間不做與 工作無(wú)關(guān)的事， 不準(zhǔn)玩任何形式的游戲 ， 不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)占用長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。 其它屬公司配給的物品均進(jìn)行 標(biāo)貼標(biāo)志管理，若發(fā)現(xiàn)有損毀或遺失，由責(zé)任人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償，不得擅自調(diào)換他人或暫時(shí)閑置的行政物品。下班時(shí)每位員工須將個(gè)人辦公桌整理整潔，以免丟失東西 ； 同時(shí)需把個(gè)人電腦關(guān)閉后才能離開。部門副經(jīng)理以上的員工， 原則上要求 辦公室備有西服，以便重要 場(chǎng)合 穿用。 請(qǐng)假審批程序及 核準(zhǔn)權(quán)限 ： 1）員工請(qǐng)假 3 天內(nèi)，由部門 總監(jiān) 審批，再報(bào)行政部備案； 2）員工請(qǐng)假 5 天內(nèi)，由 行政總監(jiān) 審批，再報(bào)行政部備案； 3）員工請(qǐng)假 7 天以上者，由總經(jīng)理審批，再報(bào)行政部備案； 第四章 行為 規(guī)范 一、 儀容 儀 表 工作時(shí)間按公司規(guī)定穿著大方得體的服裝，女士不能穿 超短裙、 露胸露背的衣服 或其 它 有礙觀瞻的奇裝異服 ；不得穿著中褲、短褲、牛仔褲；選擇與衣服配套的黑色或棕色皮鞋， 不 得 穿皮鞋以外的其他鞋類 ；不得留長(zhǎng)指甲；頭發(fā) 梳理整齊 ，男士不得留胡子、長(zhǎng)發(fā)，女士不得披頭散發(fā) ，不得梳怪異另類的發(fā)型 ； 不得染夸張發(fā)色。 3） 員工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天； 已滿 20 年的，年休假 15 天 。 陪產(chǎn)假 男員工如果妻子生產(chǎn)，可享受 15 天有薪陪產(chǎn)假。 產(chǎn)假 1）轉(zhuǎn)正后的 女性 職員 凡符合國(guó)家計(jì)劃生育條例規(guī)定的可依法享受產(chǎn)假， 女職 員 產(chǎn)假為九十天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天 ； 其中 1 個(gè)月享受有薪假 （ 不 含節(jié)假 日），超過(guò)假期將 按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。 2） 職員申請(qǐng)婚假，需提前 7 天持結(jié)婚證書及其復(fù)印件辦理請(qǐng)假手續(xù)，待總經(jīng)理簽批后，方可休假，未提供相應(yīng)證明文件則 按事假處理。否則，公 司將按事假處理。 如病后第一天上班沒有有效證明交給行政部備案的情況，則按事假處理。如直屬部門主管 /行政部在當(dāng)天 09:00am 前還沒有接到任何電話通知的情況，則按曠工處理（除特殊情況外）。 5）事假不得少于 半天 ，少于 半天 的按