車輛及司機的獎懲制度(共5篇)-資料下載頁
2024-12-18 06:49本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 元。 2 、維護公司榮譽和利益的駕駛員獎勵 200 元。 3 、對于管理制度提出具體方案，且采納后有具體成效的獎勵 100 元。 4 、舉報、設法防止違規(guī)作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的獎勵 100 元。 5 、積極向公司提出合理建議且為公司采納的獎勵 100 元。 6 、對每月節(jié)油的駕駛員進行獎勵，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定范圍標準之內(nèi)，按每公升 2 元給予獎勵。7 、全年無缺勤、積 極做好本職工作，全年任務按時完成的年底給予口頭獎勵和 200 獎金。 每個季度進行一次 “安全車 ”評選活動，由公司結合所有使用車輛的維修情況進行評比，維修費用最少者給予 200 元的獎勵，全年進行一次大的評選，維修費用最少者給予 500元懲罰制度： 1 、駕駛車輛時無隨身攜帶行車證﹑駕駛證、營運證、從業(yè)資格證罰款 50 元 / 次 2 、車容、車貌臟、亂、差的駕駛員罰款 10 元 / 次，不文明開車，無職業(yè)道德的違章駕駛員罰款 20 元 / 次。 3 、無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓及安全例會的駕駛員 罰款 50 元 / 次。 4 、擅自將車輛交予他人駕駛者罰款 200 元 / 次，因個人原因造成脫班、誤點的罰款 100 元 / 次，同時承擔相關責任。 5 、不聽站場調度指揮，隨意改變運行路線的罰款 50 元。 6 、因違章扣證、隱瞞不報的扣罰 100 元。 7 、不按規(guī)定地點停放車輛，在違紀違規(guī)處理過程中弄虛作假的罰款 50 元，幫助他人作偽證罰款 100 元 8 、嚴厲禁止疲勞駕駛，若有開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴重處以 50－ 200 元 /次的罰款。9 、嚴厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者乘客投訴的，公 司可直接解除勞動合同。 10 、禁止駕駛員開快車和飚車 ,如果有車速過快的 ,視情節(jié)嚴重處以 50200元 /次的罰款 ,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負責。 11 、駕駛員應主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，駕駛員則應主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進行投訴，則處以 20元 /次的罰款。 12 、必須統(tǒng)一服從車隊長的調度命令，不聽命令或者車隊長下達命令后不執(zhí)行的，處以 100 元 /次的罰款。 13 、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應禁止接聽手機，更應該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以 50元 /次的罰款。 注：查看本文詳細 信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索：車輛及司機的獎懲制度 看了該文章的人還看了： 機關駕駛員獎懲制度 駕駛員補助實行定補加出差補助的辦法。長途實行派車制度，按照實際出差天數(shù)計算，標準為省內(nèi) 20 元 /天，省外 30 元 /天，但報銷金額最高不得超過300元。駕駛員定補 預算執(zhí)行考核獎懲制度為確保策劃部的工作有條理、有計劃的執(zhí)行，規(guī)范策劃部人員的策劃部人員行為活動，有效調動策劃部人員工作積極性，做到責任明確、賞罰分明，有效的保持團隊的團結 班級如何建立獎懲制度班級獎懲制度 為了建立一個團結向上的優(yōu)秀班集 體，特制定了如下制度： 一、 本制度由班主任制定，自公布之日起施行。 二、 本制度為試行稿，可隨時根據(jù)班級實際
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