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【正文】 轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 第二考核期： 6 月 1 日至 11 月 30 日，考核時(shí)間為 12 月的前 15 個(gè)工作日。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋 夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 考核周期為季度的考核指標(biāo)，人力資源部負(fù)責(zé)每季度收集該指標(biāo)的考核結(jié)果，并備案。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11 ． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11 ． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31 ． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32 ． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 第二考核期的考核，如果由于特殊原因，考核需要延后的，總經(jīng)理有權(quán)將考核時(shí)間順延，但順延后考核開(kāi)始時(shí)間不得晚于春節(jié)后第 3個(gè)工作日。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11 ． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 1． 5 績(jī)效考核方式 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第八條 公司采用客觀業(yè)績(jī)、直接上級(jí)、公司內(nèi)部相關(guān)人員以及公司外部客戶多角度的考核方式。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香 溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11 ． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42 塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第九條 考核者 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績(jī) 效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42 塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 直接上級(jí)：負(fù)責(zé)填寫(xiě)直接下屬的領(lǐng)導(dǎo)滿意度問(wèn)卷，填寫(xiě)績(jī)效考核結(jié)果表。（銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員可酌情由主管或經(jīng)理進(jìn)行考核） 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績(jī)效考核考核周期 31 ． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42 塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 公司內(nèi)部相關(guān)人員：對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度考核，負(fù)責(zé)填寫(xiě)內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷。內(nèi)部客戶滿意度考核是公司人力資源部、財(cái)務(wù)部和辦公室的內(nèi)部客戶對(duì)這些部門(mén)的工作的滿意度的評(píng)判。內(nèi)部客戶指職能部門(mén)需要服務(wù)的所有公司內(nèi)部員工。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42 塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 外部客戶：公司的外部客戶（包括經(jīng)銷(xiāo)商和終端）對(duì)公司提供的服務(wù)的評(píng)判，負(fù)責(zé)填寫(xiě)客戶滿意度問(wèn)卷。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原 則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十條 被考核者：本制度適用于香溢酒業(yè)正式聘用的在崗員工，但以下員工不適用此制度：總經(jīng)理、試用期員工、實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工、兼職或特約人員、考核期間休假停職時(shí)間超過(guò) 3個(gè)月（含3個(gè)月）者。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第 一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42 塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十一條 對(duì)考核者要求：需要考核者熟練掌握績(jī)效考核相關(guān)表格、流程、考核制度，做到與被考核者的及時(shí)溝通，公正地完成考核工作。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11 ． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11 ． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績(jī)效考核考核周期 31 ． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核 手 冊(cè) 目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī) 效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 2． 1 績(jī)效考核體系定義 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴 跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十二條 績(jī)效考核體系定義 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績(jī)效考核體系是由一組既獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)并能較完整地表達(dá)評(píng)價(jià)要求的指標(biāo)組成的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，績(jī)效考核體系反映了公司對(duì)員工各項(xiàng)考核的具體內(nèi)容，并將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，是企業(yè)開(kāi)展日常管理的基礎(chǔ)。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11 ． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11 ． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績(jī)效考核考核周期 31 ． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績(jī)效考核體系定義 32 ． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃 窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 2． 2 績(jī)效考核綜述 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十三條 績(jī)效考核內(nèi)容 某酒業(yè)公司績(jī)效考核 手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績(jī)效考核是對(duì)員工當(dāng)期履行職責(zé)或工作結(jié)果的考核，它是對(duì)組織成員工作貢獻(xiàn)程度的衡量和評(píng)價(jià)，直接體現(xiàn)出員工在企業(yè)中的價(jià)值大小。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上 海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11 ． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績(jī)效考核計(jì)分采用十分制，將員工在公司任職期間的績(jī)效表現(xiàn)分成若干個(gè)指標(biāo)，每項(xiàng)對(duì)應(yīng)一定的考核得分；各考核指標(biāo)結(jié)果依不同權(quán)重匯總，得出當(dāng)次考核的最終考核得分 。某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十四條 香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核組成表內(nèi)容 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績(jī)效考核考核周期 31 ． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42 塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績(jī)效考核指標(biāo)組成表由指標(biāo)類(lèi)型、指標(biāo)名稱(chēng)、指標(biāo)權(quán)重、信息來(lái)源、考核周期、考核者六項(xiàng)組成。其中在考核指標(biāo)注釋中還有考核指標(biāo)的具體量化辦法。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11 ． 1績(jī)效考核意 義 11． 2績(jī)效考核原則 11 ． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考核周期 31 ． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績(jī)效考核體系定義 32 ． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 指標(biāo)類(lèi)型：分為通用類(lèi)指標(biāo)和專(zhuān)用類(lèi)指標(biāo)。通用類(lèi)指標(biāo)是指對(duì)公司所有部門(mén)都能適用的指標(biāo)。比如領(lǐng)導(dǎo)滿意度、部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況等。專(zhuān)用指標(biāo)是指只適用某一個(gè)或幾個(gè)崗位的指標(biāo)。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 21． 4績(jī)效考核考核周期 31． 5績(jī)效考核方式 3第二章 績(jī)效考核體系內(nèi)容 32． 1績(jī)效考核體系定義 32． 2績(jī)效考核綜述 42塞過(guò)惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 指標(biāo)名稱(chēng)：工作職責(zé)中選出最主要的 3－ 5項(xiàng)內(nèi)容或各種滿意度作為考核指標(biāo)。 某酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)上海香溢酒業(yè)公司績(jī)效考核手冊(cè)目 錄第一章 總則 11． 1績(jī)效考核意義 11． 2績(jī)效考核原則 11． 3. 績(jī)效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績(jī)效考核考