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【正文】 轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 第二考核期： 6 月 1 日至 11 月 30 日，考核時間為 12 月的前 15 個工作日。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋 夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 考核周期為季度的考核指標(biāo)，人力資源部負(fù)責(zé)每季度收集該指標(biāo)的考核結(jié)果，并備案。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11 ． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11 ． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32 ． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 第二考核期的考核，如果由于特殊原因，考核需要延后的，總經(jīng)理有權(quán)將考核時間順延，但順延后考核開始時間不得晚于春節(jié)后第 3個工作日。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 1． 5 績效考核方式 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第八條 公司采用客觀業(yè)績、直接上級、公司內(nèi)部相關(guān)人員以及公司外部客戶多角度的考核方式。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香 溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第九條 考核者 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績 效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 直接上級：負(fù)責(zé)填寫直接下屬的領(lǐng)導(dǎo)滿意度問卷，填寫績效考核結(jié)果表。（銷售部業(yè)務(wù)員可酌情由主管或經(jīng)理進(jìn)行考核） 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 公司內(nèi)部相關(guān)人員：對相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度考核，負(fù)責(zé)填寫內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷。內(nèi)部客戶滿意度考核是公司人力資源部、財務(wù)部和辦公室的內(nèi)部客戶對這些部門的工作的滿意度的評判。內(nèi)部客戶指職能部門需要服務(wù)的所有公司內(nèi)部員工。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 外部客戶：公司的外部客戶（包括經(jīng)銷商和終端）對公司提供的服務(wù)的評判，負(fù)責(zé)填寫客戶滿意度問卷。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原 則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十條 被考核者：本制度適用于香溢酒業(yè)正式聘用的在崗員工，但以下員工不適用此制度：總經(jīng)理、試用期員工、實(shí)習(xí)人員、臨時工、兼職或特約人員、考核期間休假停職時間超過 3個月（含3個月）者。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第 一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十一條 對考核者要求：需要考核者熟練掌握績效考核相關(guān)表格、流程、考核制度，做到與被考核者的及時溝通，公正地完成考核工作。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11 ． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11 ． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第二章 績效考核體系內(nèi)容 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核 手 冊 目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績 效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 2． 1 績效考核體系定義 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴 跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十二條 績效考核體系定義 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績效考核體系是由一組既獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)并能較完整地表達(dá)評價要求的指標(biāo)組成的評價系統(tǒng)，績效考核體系反映了公司對員工各項考核的具體內(nèi)容，并將績效考核結(jié)果與薪酬、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，是企業(yè)開展日常管理的基礎(chǔ)。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11 ． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11 ． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32 ． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃 窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 2． 2 績效考核綜述 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十三條 績效考核內(nèi)容 某酒業(yè)公司績效考核 手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績效考核是對員工當(dāng)期履行職責(zé)或工作結(jié)果的考核，它是對組織成員工作貢獻(xiàn)程度的衡量和評價，直接體現(xiàn)出員工在企業(yè)中的價值大小。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上 海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績效考核計分采用十分制，將員工在公司任職期間的績效表現(xiàn)分成若干個指標(biāo)，每項對應(yīng)一定的考核得分；各考核指標(biāo)結(jié)果依不同權(quán)重匯總，得出當(dāng)次考核的最終考核得分 。某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十四條 香溢酒業(yè)公司績效考核組成表內(nèi)容 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績效考核指標(biāo)組成表由指標(biāo)類型、指標(biāo)名稱、指標(biāo)權(quán)重、信息來源、考核周期、考核者六項組成。其中在考核指標(biāo)注釋中還有考核指標(biāo)的具體量化辦法。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11 ． 1績效考核意 義 11． 2績效考核原則 11 ． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32 ． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 指標(biāo)類型：分為通用類指標(biāo)和專用類指標(biāo)。通用類指標(biāo)是指對公司所有部門都能適用的指標(biāo)。比如領(lǐng)導(dǎo)滿意度、部門預(yù)算執(zhí)行情況等。專用指標(biāo)是指只適用某一個或幾個崗位的指標(biāo)。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 指標(biāo)名稱：工作職責(zé)中選出最主要的 3－ 5項內(nèi)容或各種滿意度作為考核指標(biāo)。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考