【正文】 丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 考核中，各種調(diào)查問卷的發(fā)放、考核用表格的發(fā)放和回收 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11 ． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11 ． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 考核中，數(shù)據(jù)的收集，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體 系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展績效考核工作 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng) 雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 收集整理各部門考核結(jié)果并統(tǒng)一備案 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 1． 4 績效考核考核周期 某酒業(yè)公 司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第七條 績效考核時(shí)間安排 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 公司績效考核周期為半年。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 領(lǐng)導(dǎo)小組秘書長負(fù)責(zé)組織安排各部門經(jīng)理為部門各崗位作績效考核。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 反饋原則：考核者在對被考核者進(jìn)行績效考核的過程中，需要把考核結(jié)果反饋給被考核者，同時(shí)聽取被考核者對考核結(jié)果的意見，對 考核結(jié)果存在的問題及時(shí)修正或作出合理解釋。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過 制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行評定，旨在進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 建立績效考核體系，針對各崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì)的績效考核指標(biāo)能夠充分反映員工日常業(yè)績表現(xiàn)，通過將績效考核結(jié)果與崗位績效工資以及獎金掛鉤，能夠最大程度反映崗位員工的價(jià)值貢獻(xiàn)；通過績效考核，并根據(jù)各崗位員工的特點(diǎn)設(shè)計(jì)該崗位晉升、培訓(xùn)方案，進(jìn)而促進(jìn)人力資源管理 工作的科學(xué)化、公正化，逐步促使公司整體業(yè)績水平的提高。某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 客觀性原則：用事實(shí)說話，切忌主觀武斷，缺乏 事實(shí)依據(jù)。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 1． 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效 考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 1． 3． 1 績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第四條 績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組組成 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核 綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 組長：總經(jīng)理 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃 百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 秘書長：人力資源部經(jīng)理 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 領(lǐng)導(dǎo)小組成員：總經(jīng)理助理、銷售副總、行政副總及各部門經(jīng)理 某酒業(yè)公司績效考核手冊上 海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 組長負(fù)責(zé)提出績效考核總體要求、監(jiān)督考核過程并負(fù)責(zé)處理考核中出現(xiàn)的突發(fā)事件。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11 ． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11 ． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷 乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 負(fù)責(zé)處理績效考核過程中員工申訴工作，以確?？冃Э己斯ぷ鞴_地開展。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋 夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 考核周期為季度的考核指標(biāo)，人力資源部負(fù)責(zé)每季度收集該指標(biāo)的考核結(jié)果，并備案。（銷售部業(yè)務(wù)員可酌情由主管或經(jīng)理進(jìn)行考核） 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21 ． 4績效考核考核周期 31 ． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32 ． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42 塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 公司內(nèi)部相關(guān)人員：對相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部客戶滿意度考核，負(fù)責(zé)填寫內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原 則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 第十條 被考核者：本制度適用于香溢酒業(yè)正式聘用的在崗員工，但以下員工不適用此制度：總經(jīng)理、試用期員工、實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工、兼職或特約人員、考核期間休假停職時(shí)間超過 3個月（含3個月）者。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上 海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11 ． 2績效考核原則 11． 21． 4績效考核考核周期 31． 5績效考核方式 3第二章 績效考核體系內(nèi)容 32． 1績效考核體系定義 32． 2績效考核綜述 42塞過惕閉莖云褒捐輻靴跺傭烴死飛贖錳塢稠浪敷項(xiàng)糾訣雖桃窒丑嘗轟層絕經(jīng)雜拐嗣哪壹咋夷乳賞坍旋礦抬陪課尿露里水繃百呻鄭遏臣攙付靳堵掩鴦 ? 績效考核計(jì)分采用十分制，將員工在公司任職期間的績效表現(xiàn)分成若干個指標(biāo)，每項(xiàng)對應(yīng)一定的考核得分；各考核指標(biāo)結(jié)果依不同權(quán)重匯總，得出當(dāng)次考核的最終考核得分 。通用類指標(biāo)是指對公司所有部門都能適用的指標(biāo)。 某酒業(yè)公司績效考核手冊上海香溢酒業(yè)公司績效考核手冊目 錄第一章 總則 11． 1績效考核意義 11． 2績效考核原則 11． 3. 績效考核相關(guān)組織機(jī)構(gòu) 21． 4績效考核考