【總結(jié)】、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評(píng)分表——考核表1-3……………………………………92.定量(效果)指標(biāo)
2024-08-10 22:08
【總結(jié)】某集團(tuán)有限公司績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章總則 1 1 1 2績(jī)效考核適用對(duì)象 2績(jī)效考核關(guān)系 3第二章績(jī)效考核內(nèi)容 4 4 6第三章績(jī)效考核評(píng)分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級(jí)評(píng)定中的注意事項(xiàng) 9第三章績(jī)效考核實(shí)施流程 11 11 11第五章績(jī)效考核申訴 13
2025-06-27 06:57
2025-04-12 22:20
【總結(jié)】XX集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)i目錄第一章總則.............................................................................................
2024-11-04 06:42
【總結(jié)】39/42某化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3績(jī)效考核周期 21.4考核小組 21.5績(jī)效考核人和被考核人 3表格一:考核人和考核人權(quán)重分配 41.6適用范圍 4第二章績(jī)效考核內(nèi)容 52.1績(jī)效考核體系綜述
2025-06-27 04:31
【總結(jié)】服務(wù)手冊(cè)(績(jī)效)Policy&Procedure(Performance))酒店連鎖公司客棧愿景:創(chuàng)建中國(guó)最著名的住宿業(yè)品牌!客棧使命:用我們的專業(yè)知識(shí)和精心規(guī)劃,使我們服務(wù)和產(chǎn)品的效益最高,從而為我們的
2025-06-27 10:36
【總結(jié)】主管績(jī)效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種
2025-06-17 13:00
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)手冊(cè)茅臺(tái)酒股份有限公司貴州茅臺(tái)酒股份有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)簽發(fā)人:發(fā)布日期:2002年6月20日實(shí)施日期:2002年7月1日目錄第一章總則 1績(jī)效考
2025-06-07 04:09
【總結(jié)】經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè)(范例)目錄*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績(jī)效評(píng)量的標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-29 10:18
【總結(jié)】ZHC公司績(jī)效考核手冊(cè)新華信管理咨詢目錄第一章 總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11.3績(jī)效考核周期 21.4薪酬績(jī)效委員會(huì) 21.5績(jī)效考核人 31.6被考核人 31.7適用范圍 4第二章績(jī)效考核內(nèi)容 52.1績(jī)效考核體系綜述 52.2績(jī)效考核指標(biāo) 6
2025-06-25 05:55
【總結(jié)】1/23XXX公司績(jī)效考核手冊(cè)(試行版)人力資源部2/23目錄1總則.................................................................................................................................
2025-06-24 12:55
【總結(jié)】范文范例參考服飾公司績(jī)效考核【行業(yè)屬性】服裝制造【企業(yè)背景】2000年某服飾有限公司在某市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立,專業(yè)從事設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售職業(yè)女裝。在不到三年的時(shí)間里,公司憑借對(duì)流行時(shí)尚的敏銳把握和對(duì)女裝市場(chǎng)的獨(dú)到見解,使該品牌女裝以個(gè)性化的定位、獨(dú)特的風(fēng)格迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。2003年初,該公司邀請(qǐng)柏明頓公司為其人力資源管理改革出謀劃策?!粳F(xiàn)狀分析】柏
2025-06-20 08:20
【總結(jié)】........服飾公司績(jī)效考核【行業(yè)屬性】服裝制造【企業(yè)背景】2000年某服飾有限公司在某市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立,專業(yè)從事設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售職業(yè)女裝。在不到三年的時(shí)間里,公司憑借對(duì)流行時(shí)尚的敏銳把握和對(duì)女裝市場(chǎng)的獨(dú)到見解,使該品牌女裝以個(gè)性化的定位、獨(dú)
2025-05-16 05:47
【總結(jié)】專業(yè)好文檔頒布令企業(yè)的發(fā)展和成就,取決于產(chǎn)品的質(zhì)量能否在消費(fèi)者當(dāng)中經(jīng)受住考驗(yàn),取決于我們的產(chǎn)品能否長(zhǎng)久的被消費(fèi)者所喜愛。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量能夠滿足消費(fèi)者的需要,公司依據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》,參照有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量系列標(biāo)準(zhǔn)建立了質(zhì)量體系,規(guī)定了質(zhì)量體系的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和對(duì)各質(zhì)量體系要素的控制要求,現(xiàn)予頒布實(shí)施
2024-08-15 01:51
【總結(jié)】銅業(yè)股份有限公司生產(chǎn)績(jī)效考核(KPI)。生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法名稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計(jì)劃管理考核/考核方法編碼A005版本B02頁(yè)次1/6修改狀態(tài)1.生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表考核對(duì)象:生產(chǎn)計(jì)劃部考核時(shí)間:指標(biāo)類別
2025-05-17 13:51