【正文】 想、工作、作風(fēng)方面的突出問題，不斷提高班子成員相互監(jiān)督批評(píng)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，并建立談心談話制度，班子成員每半年至少開展一次交流談心活動(dòng)。對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬單位負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)進(jìn)行全面規(guī)范，建立跟蹤督查機(jī)制，每年開展一次財(cái)務(wù)內(nèi)審，將上述內(nèi)容執(zhí)行情況向局務(wù)會(huì)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)執(zhí)行不力者進(jìn)行追責(zé)。（十一）針對(duì)“因循守舊、按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”問題的整改措施：樹立正確的政績(jī)觀，加大干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造力度，逐步糾正世界觀偏差問題；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目進(jìn)展每月定期督查、通報(bào)問責(zé)等制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加大爭(zhēng)項(xiàng)目引資金和招商工作力度，將爭(zhēng)取項(xiàng)目引資金和招商任務(wù)指標(biāo)層層分解到每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭上，做到人人頭上有指標(biāo)，人人頭上有壓力，每季度通報(bào)班子成員爭(zhēng)項(xiàng)目引資金和招商工作推進(jìn)情況，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識(shí)、勤政意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，真正用項(xiàng)目推動(dòng)民生問題解決，推動(dòng)全縣水生態(tài)文明建設(shè)。（十二）針對(duì)“公務(wù)接待不太規(guī)范”問題的整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)、市、縣若干規(guī)定及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)。進(jìn)一步完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)務(wù)公開制度，做到每季度公開一次，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)局屬各單位財(cái)務(wù)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，督促做好每季度一次的財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。三、整改工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局長(zhǎng)對(duì)全局整改工作負(fù)總責(zé)。每項(xiàng)整改根據(jù)需要，由一名或多名班子成員具體領(lǐng)導(dǎo)，各牽頭和責(zé)任單位按照分工抓好落實(shí)。（二）細(xì)化工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)整改任務(wù)和制度建設(shè)工作，班子成員和牽頭、責(zé)任單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，研究細(xì)化整改措施，明確整改內(nèi)容、進(jìn)度時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求，一件一件抓好落實(shí)。（三）強(qiáng)化整改督辦。局辦公室要抓好整改組織協(xié)調(diào)工作，建立整改臺(tái)賬，整改工作完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，開門整改，整改內(nèi)容要向群眾公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進(jìn)展和成果及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道和通報(bào)。（四）健全各項(xiàng)制度。要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)抓好制度建設(shè)。在認(rèn)真梳理修訂完善各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，細(xì)化相關(guān)工作規(guī)范，以便聯(lián)系實(shí)際抓好落實(shí)。第六篇教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，經(jīng)過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評(píng)”兩個(gè)階段，我共梳理出五條問題，現(xiàn)針對(duì)梳理出的問題提出如下整改措施。一、針對(duì)群眾觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)不夠問題具體措施：（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。（二）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、民生林業(yè)等工作，為群眾實(shí)實(shí)在在的干些事情，做一個(gè)讓群眾滿意的好官。（三）多為群眾排憂解難，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，搞好下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)、下鄉(xiāng)幫扶工作。二、針對(duì)工作好大喜功，不切實(shí)際問題具體措施：（一）針對(duì)林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，今后在保證上級(jí)投資的同時(shí)，重點(diǎn)多吸引社會(huì)資金造林，積極探索適合壩上地區(qū)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。（二）定期組織林業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)開展針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)。三、干部管理松弛，責(zé)任落實(shí)不到位具體措施：（一）進(jìn)一步修改完善《機(jī)關(guān)管理制度》《公務(wù)接待制度》、《聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等制度，帶領(lǐng)全局黨員干部做到時(shí)刻不放松、處處要警醒。（二）自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和黨員群眾的監(jiān)督之下，不搞特權(quán)、不越雷池、守住底線。（三）進(jìn)一步理清分工，做到職責(zé)更加清晰和明確，每一項(xiàng)工作能夠做到職責(zé)落實(shí)到個(gè)人、責(zé)任追究到個(gè)人。四、法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備不足，存在想當(dāng)然定決策現(xiàn)象具體措施：加強(qiáng)《森林法》、《種子法》等林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，科學(xué)合理地做好各項(xiàng)決策。五、自我要求降低標(biāo)準(zhǔn)，存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象具體措施：（一）完善公務(wù)接待制度。明確和規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)、接待流程，用嚴(yán)密的、嚴(yán)格的可操作性強(qiáng)的制度規(guī)范堵住現(xiàn)存的公務(wù)接待漏洞。（二）建立長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房、及時(shí)騰退超標(biāo)用房。（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)處違規(guī)行為。第七篇教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，經(jīng)過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評(píng)”兩個(gè)階段，我共梳理出五條問題，現(xiàn)針對(duì)梳理出的問題提出如下整改措施。一、針對(duì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，群眾意識(shí)不強(qiáng)問題具體措施：（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升林業(yè)工作管理與服務(wù)水平。二、針對(duì)有時(shí)候干工作調(diào)查研究不深入，自認(rèn)為工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，聽不進(jìn)別人建議問題具體措施：（一）牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，以真抓實(shí)干的作風(fēng)，把落實(shí)林業(yè)工作方針政策作為一種責(zé)任。（二）切實(shí)解決“四風(fēng)”問題，真抓實(shí)干，把心思用在林業(yè)工作上，積極征求群眾意見建議。三、針對(duì)進(jìn)取精神有所退步問題具體措施：（一）圍繞林業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，著力突破林業(yè)生態(tài)建設(shè)、森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)等關(guān)鍵技術(shù)，積極探索適合我縣實(shí)際的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，確保實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙增長(zhǎng)。（二）嚴(yán)格按照機(jī)制規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)惠農(nóng)補(bǔ)貼方面的工作落到實(shí)處，保障國(guó)家及農(nóng)民利益不受侵占。四、針對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識(shí)樹立不牢機(jī)關(guān)管理松懈，制度落實(shí)不力問題具體措施：（一）保持清正廉潔，做好林業(yè)工作。（二）要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)并以這樣的精神狀態(tài)搞好林業(yè)工作。五、針對(duì)有時(shí)在業(yè)務(wù)應(yīng)酬接待時(shí)，為了面子，菜點(diǎn)的比實(shí)際需要的多，出現(xiàn)了超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象問題具體措施：（一）嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”的相關(guān)要求。（二）自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。第八篇教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，經(jīng)過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評(píng)”兩個(gè)階段，我共梳理出四條問題，現(xiàn)針對(duì)梳理出的問題提出如下整改措施。一、針對(duì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中注重完成情況，不注重取得效果問題具體措施：（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。（二）熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，始終把工作放在首位。二、針對(duì)聯(lián)系群眾不夠廣泛，創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破問題具體措施：（一）在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高業(yè)務(wù)工作技能。（二）遇到問題多看多問多想，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個(gè)水平。三、針對(duì)繼續(xù)艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，擔(dān)當(dāng)精神不足問題具體措施：（一）主動(dòng)要求參加下基層各項(xiàng)工作。（二）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退耕還林政策規(guī)定，對(duì)退耕還林工作多下基層調(diào)研，親力親為。四、針對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好問題具體措施：嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”的相關(guān)要求。第九篇教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，經(jīng)過“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評(píng)”兩個(gè)階段，我共梳理出五條問題，現(xiàn)針對(duì)梳理出的問題提出如下整改措施。一、針對(duì)深入基層少，服務(wù)群眾觀念差問題具體措施：（一）完善群眾接訪制度，讓群眾高興而來(lái)，滿意而歸。（二）以身作則、積極主動(dòng)要求下基層，爭(zhēng)取服務(wù)群眾機(jī)會(huì)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，努力做好蹲點(diǎn)服務(wù)工作，結(jié)合林業(yè)工作盡我所能為群眾辦些好事實(shí)事。二、針對(duì)進(jìn)取心衰減，開拓創(chuàng)新意識(shí)不足問題具體措施：（一）不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面。（二）加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)理論和先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。三、針對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)問題具體措施：（一）在工作中，杜絕好人主義，對(duì)于違反《機(jī)關(guān)管理制度》《公務(wù)接待制度》、《聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等制度的行為，要嚴(yán)格制止，絕不姑息。（三）在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔”。四、針對(duì)機(jī)關(guān)管理松懈，制度落實(shí)不力問題具體措施：（一）完善《機(jī)關(guān)管理制度》，從轉(zhuǎn)變工作理念入手，把提高思想認(rèn)識(shí)放在首要位置，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)工作、創(chuàng)新工作的積極性與主動(dòng)性。（二）進(jìn)一步理清分工，做到職責(zé)更加清晰和明確，每一項(xiàng)工作能夠做到職責(zé)落實(shí)到個(gè)人、責(zé)任追究到個(gè)人。五、針對(duì)存在長(zhǎng)官意識(shí)，聽取意見不夠問題具體措施：解放思想，放下包袱，凡事親力親為，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作。第十篇一、主要內(nèi)容（一）中央群眾教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的通知》提出的“7十4”任務(wù)：整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫，整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦，整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，整治“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，整治“形象工程”和“政績(jī)工程”，整治侵害群眾利益行為，深入整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”，嚴(yán)肅整治群眾辦事難問題，嚴(yán)肅整治亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問題，嚴(yán)肅整治落實(shí)惠民政策縮水走樣問題，嚴(yán)肅整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財(cái)物問題。（二）中央群眾教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作的通知》提出的10項(xiàng)任務(wù)：“裸官”問題、“會(huì)所中的歪風(fēng)”、培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)、舉債建豪樓地標(biāo)等奢華浪費(fèi)建設(shè)、干部“走讀”、“吃空餉”、收“紅包”及購(gòu)物卡、黨員干部參賭涉賭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等10項(xiàng)整治任務(wù)。（三）縣委活動(dòng)辦、縣紀(jì)委印發(fā)的《縣正風(fēng)肅紀(jì)、還利于民行動(dòng)工作方案》提出的正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)“十大專項(xiàng)整治”和還利于民行動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)方面。（四）按照縣紀(jì)委《關(guān)于中秋國(guó)慶期間加強(qiáng)廉潔自律工作堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)行為的通知》有關(guān)精神，嚴(yán)查用公款購(gòu)買、贈(zèng)送月餅以及各種節(jié)禮和購(gòu)物卡等十個(gè)方面的問題。二、方法措施(一)迅速部署啟動(dòng)對(duì)中央和省、市、縣部署的專項(xiàng)整治任務(wù)進(jìn)行全面梳理分析，認(rèn)真研究制定工作思路和工作措施。對(duì)于已經(jīng)完成、取得階段性成效的，要認(rèn)真組織“回頭看”，重點(diǎn)檢查問題整治是否到位，是否健全完善制度、形成了長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)已經(jīng)部署、正在開展的，要對(duì)照整治范圍、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)，確保取得實(shí)效。對(duì)尚未開展的，要結(jié)合實(shí)際，研究制定專項(xiàng)整治方案，集中力量加快推進(jìn)。及時(shí)安排部署，迅速啟動(dòng)集中攻堅(jiān)行動(dòng)。(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)巡查、抽查核查、暗訪檢查、交叉互查等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)，一抓到底，掀起嚴(yán)查“四風(fēng)”、整治突出問題的新高潮。特別是要重點(diǎn)抓好黨員干部參賭涉賭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)、干部“走讀”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職、惠民政策落實(shí)不到位等5項(xiàng)問題的監(jiān)督檢查。(三)及時(shí)建章立制針對(duì)自身存在和發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)出臺(tái)切實(shí)管用的制度措施，形成完善的制度體系，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。三、責(zé)任分工局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，成立專門工作機(jī)構(gòu)，明確1名班子成員具體負(fù)責(zé)，并設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員與縣委活動(dòng)辦公室保持聯(lián)系，局領(lǐng)導(dǎo)小組不定期進(jìn)行進(jìn)行核查抽查和暗訪檢查林業(yè)系統(tǒng)各部門，督促指導(dǎo)各部門活動(dòng)進(jìn)展，加大工作力度。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的組織開展不力、任務(wù)落實(shí)不到位、有問題不查處，甚至走形式、走過場(chǎng)的單位，要嚴(yán)肅追究部門責(zé)任人責(zé)任。局活動(dòng)辦公布舉報(bào)監(jiān)督電話，及時(shí)受理群眾舉報(bào)投訴，重要問題線索要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行核查了解，并及時(shí)反饋結(jié)果；要堅(jiān)持開門搞整治，通過陽(yáng)光熱線、行風(fēng)評(píng)議、電話回訪、問卷調(diào)查、專項(xiàng)反饋等方式，全程接受群眾監(jiān)督，力促任務(wù)落實(shí)。