【正文】 ，還是有講空話、套話的情況。 (二 )在官僚主義方面 擔當意識尚需加強。因擔心單位內(nèi)部不和諧，仍然存在“和氣為官”的想法，開展一些工作時還是抱有盡量少得罪人的心態(tài)。在發(fā)現(xiàn)他人做 法或者思想有錯誤時，常常礙于情面，不會向其直接指出。 部分工作存在應付情況。有時碰到事情比較多的情況，比如會議很多時，有部分工作可能沒有經(jīng)過全面細致的檢查就向上級領導匯報 。有時碰到比較急的材料要上交，偶爾會有一點應付心理，存在材料沒有經(jīng)過仔細核查，可能還有瑕疵，就向上提交的情況。 (三 )在享樂主義方面 。首先，沒有從講政治的高度認識理論學習的重要性，僅僅學習了理論的表面，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵 。其次，理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學以致用，理論所學沒有完全與群 眾工作結合 。第三，缺乏刻苦鉆研精神，學習過程中只是讀一讀，聽一聽，沒有認真的思考 。第四，學習缺乏系統(tǒng)性、整體性，只是泛泛的學，零散的學，學習深度不夠。 遲到情況偶會出現(xiàn)。因現(xiàn)需長沙、衡陽兩頭跑，一邊履行在省里掛職的工作任務，一邊履行在衡陽的副區(qū)長相關職責，所有兩邊的工作都沒有做到滿勤，上下班時間不是特別規(guī)律，有時會給群眾登門拜訪帶來一定不便。 (四 )在奢靡之風方面 吃請、赴宴尚未杜絕。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行為 。偶爾有請朋友、同事吃請行為 。逢年過節(jié)，還是有朋友 間個別互送土特產(chǎn)的情況。 業(yè)余生活不夠節(jié)儉。業(yè)余時，其他娛樂活動基本沒有參與，只是參與打籃球等體育活動，偶爾與朋友、親人們參加娛樂活動，沒有維持好一貫克勤克儉的優(yōu)良作風。 (五 )其他方面 對街道社區(qū)的關心力度需加強。分配就業(yè)資金時，考慮工業(yè)園企業(yè)這塊比較多，沒有重點傾斜街道社區(qū)。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )關于形式主義的問題 還是習慣于“先掃自家雪”的工作方式，對于自身分管范圍內(nèi)的工作會優(yōu)先保證，把大部分的精力和資源投放在了分管范圍內(nèi)的企業(yè)、工業(yè)園里，而對于聯(lián)點街道、社區(qū)的關心力度不夠。 處理日常事務傾向用常規(guī)方法流程解決，這個問題主要還是“求穩(wěn)心”在作祟，擔心因為自己的一時創(chuàng)新給工作、給集體造成沒有意料到的麻煩，擔心新的工作方法反而會拖慢工作效率，等等這樣的求穩(wěn)思想導致了日常事務處理上的墨守成規(guī)。會上還有講空話、套話的情況主要還是自身思想覺悟還需提高，文風、會風還需要改進。 (二 )關于官僚主義的 問題 還是存在“和氣為官”的想法，不愿意得罪人，在非原則性的問題上不會過多的較真。 工作責任心還需要進一步加強，對待每一項工作都應該認真細致，特別是在工作忙、事多的時候，更是要謹防出錯?？赡茏约涸跁r間安排和事務處理先后順序上分配的不是特別合理，所以導致有時會有“手忙腳亂”的情況。 (三 )關于享樂主義的問題 理論學習欠缺主要原因是存在錯誤“務實”觀，認為把中心工作干好了就是對老百姓負責任，所以將大把時間放在業(yè)務工作上，重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟指標、重工作成效，忽視了理論學 習。雖然明白學好理論知識一樣重要的道理，但在實際工作中，也常常會抱著“工作忙、沒時間”的理由，縮減理論知識學習時間，由此造成了自身理論知識塊的欠賬。 主觀上來看還是兩邊單位的時間安排不夠完善、合理，路上耽誤時間太多，離崗時對工作職責代理的安排不是特別到位，沒有明確告知群眾自己去向和在崗時間。 (四 )關于奢靡之風的問題 根本來說還有存在著傳統(tǒng)觀念中的禮尚往來思想，人情觀念尚不能完全根除。 平時喜歡和朋友、親人們沒事一起聚聚，互相聯(lián)絡感情，所以在交際、娛樂這塊可能是談 不上節(jié)儉。 (五 )其他方面 還是有優(yōu)先做好自身分管工作的想法，對于分管工作中的企業(yè)勞保、工業(yè)園這塊關心、調(diào)研較多，對于聯(lián)點街道、社區(qū)的關心力度還不夠。 五、今后的努力方向和改進措施 這次黨的群眾路線教育實踐活動，讓我看到了自身存在的許多不足 ,原來以為自己工作還算努力務實，應該不存在“四風”問題，但在深層反思的過程中 ,發(fā)現(xiàn)站在“鏡子”自己也并不那般“完美” ,需要改進的地方還很多。針對自己的問題 ,我反復思量，結合這段時間的理論學習知識和實踐學習經(jīng)驗，提出以下整改措施： (一 )繼續(xù)加強政治理論學習 ,提高個人修養(yǎng) ,以個人首先行動帶動影響周圍的每一位同志共同加入學習。只有不斷加強政治理論學習 ,不斷提高個人的知識水平 ,才能確保行為的準確性。在具體實施上 ,一是要積極參加黨組織的學習活動 。二是有意識地利用各種渠道和方式 ,加強自我學習。 (二 )在日常的管理工作中，要做好兩件事，一是工作安排類會議要提高效率，少講、不講虛話，只將具體工作安排內(nèi)容，縮短會議時間，降低參會人員理解會議精神的難度，同時減少自己耗費在開會上的時間 。二是要合理安排自己工作和 生活的時間，爭取投入更 多時間、精力在工作上，安排工作不僅僅是分配任務而已，還要定期了解追蹤工作推動進度，發(fā)現(xiàn)有影響推進的因素，要主導團隊，全力排除，以確保工作進度。 (三 )在保證分管工作范圍內(nèi)的下基層數(shù)量和質(zhì)量的同時，還要加大對街道、社區(qū)的調(diào)研力度，一是要積極了解街道現(xiàn)實情況，傾聽群眾和基層工作人員的訴求，二是要保證每次下基層時間，絕不允許出現(xiàn)“走馬觀花、點到即止”的情況。 (四 )學會合理分配有限的時間，一是要做好兩地各自的出勤安排，同時為兩邊的工作設好分別的代理人，以確保自己不在時相關工作仍能順利開展 。二是要安 排好自己的工作時間，特別在事情多的時候，要按照事情輕重緩急的程度明確好辦理先后順序，絕不能因為沒時間、趕時間而敷衍了事，應付工作。 (五 )積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。 (六 )生活作風方面，要堅持發(fā)揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，減少在日常享樂上花費的時間，把更多的 精力投入到為人民服務工作中去。 我個人對照檢查材料如上，不妥之處敬請批評指正，謝謝 !