【正文】 ，還是有講空話、套話的情況。 (二 )在官僚主義方面 擔(dān)當(dāng)意識尚需加強(qiáng)。因擔(dān)心單位內(nèi)部不和諧，仍然存在“和氣為官”的想法，開展一些工作時(shí)還是抱有盡量少得罪人的心態(tài)。在發(fā)現(xiàn)他人做 法或者思想有錯(cuò)誤時(shí)，常常礙于情面，不會(huì)向其直接指出。 部分工作存在應(yīng)付情況。有時(shí)碰到事情比較多的情況，比如會(huì)議很多時(shí)，有部分工作可能沒有經(jīng)過全面細(xì)致的檢查就向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 。有時(shí)碰到比較急的材料要上交，偶爾會(huì)有一點(diǎn)應(yīng)付心理，存在材料沒有經(jīng)過仔細(xì)核查，可能還有瑕疵，就向上提交的情況。 (三 )在享樂主義方面 。首先，沒有從講政治的高度認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性，僅僅學(xué)習(xí)了理論的表面，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵 。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有真正的學(xué)以致用，理論所學(xué)沒有完全與群 眾工作結(jié)合 。第三，缺乏刻苦鉆研精神，學(xué)習(xí)過程中只是讀一讀，聽一聽，沒有認(rèn)真的思考 。第四，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、整體性，只是泛泛的學(xué)，零散的學(xué)，學(xué)習(xí)深度不夠。 遲到情況偶會(huì)出現(xiàn)。因現(xiàn)需長沙、衡陽兩頭跑，一邊履行在省里掛職的工作任務(wù)，一邊履行在衡陽的副區(qū)長相關(guān)職責(zé)，所有兩邊的工作都沒有做到滿勤，上下班時(shí)間不是特別規(guī)律，有時(shí)會(huì)給群眾登門拜訪帶來一定不便。 (四 )在奢靡之風(fēng)方面 吃請、赴宴尚未杜絕。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費(fèi)行為 。偶爾有請朋友、同事吃請行為 。逢年過節(jié)，還是有朋友 間個(gè)別互送土特產(chǎn)的情況。 業(yè)余生活不夠節(jié)儉。業(yè)余時(shí)，其他娛樂活動(dòng)基本沒有參與，只是參與打籃球等體育活動(dòng)，偶爾與朋友、親人們參加娛樂活動(dòng)，沒有維持好一貫克勤克儉的優(yōu)良作風(fēng)。 (五 )其他方面 對街道社區(qū)的關(guān)心力度需加強(qiáng)。分配就業(yè)資金時(shí)，考慮工業(yè)園企業(yè)這塊比較多，沒有重點(diǎn)傾斜街道社區(qū)。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )關(guān)于形式主義的問題 還是習(xí)慣于“先掃自家雪”的工作方式，對于自身分管范圍內(nèi)的工作會(huì)優(yōu)先保證，把大部分的精力和資源投放在了分管范圍內(nèi)的企業(yè)、工業(yè)園里，而對于聯(lián)點(diǎn)街道、社區(qū)的關(guān)心力度不夠。 處理日常事務(wù)傾向用常規(guī)方法流程解決，這個(gè)問題主要還是“求穩(wěn)心”在作祟，擔(dān)心因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)創(chuàng)新給工作、給集體造成沒有意料到的麻煩，擔(dān)心新的工作方法反而會(huì)拖慢工作效率，等等這樣的求穩(wěn)思想導(dǎo)致了日常事務(wù)處理上的墨守成規(guī)。會(huì)上還有講空話、套話的情況主要還是自身思想覺悟還需提高，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)還需要改進(jìn)。 (二 )關(guān)于官僚主義的 問題 還是存在“和氣為官”的想法，不愿意得罪人，在非原則性的問題上不會(huì)過多的較真。 工作責(zé)任心還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對待每一項(xiàng)工作都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，特別是在工作忙、事多的時(shí)候，更是要謹(jǐn)防出錯(cuò)?？赡茏约涸跁r(shí)間安排和事務(wù)處理先后順序上分配的不是特別合理，所以導(dǎo)致有時(shí)會(huì)有“手忙腳亂”的情況。 (三 )關(guān)于享樂主義的問題 理論學(xué)習(xí)欠缺主要原因是存在錯(cuò)誤“務(wù)實(shí)”觀，認(rèn)為把中心工作干好了就是對老百姓負(fù)責(zé)任，所以將大把時(shí)間放在業(yè)務(wù)工作上，重生產(chǎn)經(jīng)營、重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重工作成效，忽視了理論學(xué) 習(xí)。雖然明白學(xué)好理論知識一樣重要的道理，但在實(shí)際工作中，也常常會(huì)抱著“工作忙、沒時(shí)間”的理由，縮減理論知識學(xué)習(xí)時(shí)間，由此造成了自身理論知識塊的欠賬。 主觀上來看還是兩邊單位的時(shí)間安排不夠完善、合理，路上耽誤時(shí)間太多，離崗時(shí)對工作職責(zé)代理的安排不是特別到位，沒有明確告知群眾自己去向和在崗時(shí)間。 (四 )關(guān)于奢靡之風(fēng)的問題 根本來說還有存在著傳統(tǒng)觀念中的禮尚往來思想，人情觀念尚不能完全根除。 平時(shí)喜歡和朋友、親人們沒事一起聚聚，互相聯(lián)絡(luò)感情，所以在交際、娛樂這塊可能是談 不上節(jié)儉。 (五 )其他方面 還是有優(yōu)先做好自身分管工作的想法，對于分管工作中的企業(yè)勞保、工業(yè)園這塊關(guān)心、調(diào)研較多，對于聯(lián)點(diǎn)街道、社區(qū)的關(guān)心力度還不夠。 五、今后的努力方向和改進(jìn)措施 這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓我看到了自身存在的許多不足 ,原來以為自己工作還算努力務(wù)實(shí)，應(yīng)該不存在“四風(fēng)”問題，但在深層反思的過程中 ,發(fā)現(xiàn)站在“鏡子”自己也并不那般“完美” ,需要改進(jìn)的地方還很多。針對自己的問題 ,我反復(fù)思量，結(jié)合這段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)知識和實(shí)踐學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提出以下整改措施： (一 )繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) ,提高個(gè)人修養(yǎng) ,以個(gè)人首先行動(dòng)帶動(dòng)影響周圍的每一位同志共同加入學(xué)習(xí)。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) ,不斷提高個(gè)人的知識水平 ,才能確保行為的準(zhǔn)確性。在具體實(shí)施上 ,一是要積極參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng) 。二是有意識地利用各種渠道和方式 ,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。 (二 )在日常的管理工作中，要做好兩件事，一是工作安排類會(huì)議要提高效率，少講、不講虛話，只將具體工作安排內(nèi)容，縮短會(huì)議時(shí)間，降低參會(huì)人員理解會(huì)議精神的難度，同時(shí)減少自己耗費(fèi)在開會(huì)上的時(shí)間 。二是要合理安排自己工作和 生活的時(shí)間，爭取投入更 多時(shí)間、精力在工作上，安排工作不僅僅是分配任務(wù)而已，還要定期了解追蹤工作推動(dòng)進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)有影響推進(jìn)的因素，要主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，全力排除，以確保工作進(jìn)度。 (三 )在保證分管工作范圍內(nèi)的下基層數(shù)量和質(zhì)量的同時(shí)，還要加大對街道、社區(qū)的調(diào)研力度，一是要積極了解街道現(xiàn)實(shí)情況，傾聽群眾和基層工作人員的訴求，二是要保證每次下基層時(shí)間，絕不允許出現(xiàn)“走馬觀花、點(diǎn)到即止”的情況。 (四 )學(xué)會(huì)合理分配有限的時(shí)間，一是要做好兩地各自的出勤安排，同時(shí)為兩邊的工作設(shè)好分別的代理人，以確保自己不在時(shí)相關(guān)工作仍能順利開展 。二是要安 排好自己的工作時(shí)間，特別在事情多的時(shí)候，要按照事情輕重緩急的程度明確好辦理先后順序，絕不能因?yàn)闆]時(shí)間、趕時(shí)間而敷衍了事，應(yīng)付工作。 (五 )積極參加黨的民主生活會(huì)和中心組會(huì)議，通過思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動(dòng)帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風(fēng)格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。 (六 )生活作風(fēng)方面，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，減少在日常享樂上花費(fèi)的時(shí)間，把更多的 精力投入到為人民服務(wù)工作中去。 我個(gè)人對照檢查材料如上，不妥之處敬請批評指正，謝謝 !