【正文】 不參加高消費娛樂，不接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請。沒有安排過任何親朋好友進編就業(yè)，沒有為任何親朋好友承攬過工程、介紹過業(yè)務，沒有借辦酒收過禮。嚴格要求教育配偶、身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響，謀取私利。三是認真落實廉政建設“一崗雙 責”。經常教育、督促所分管部門的干部職工，加強廉政教育，遵守廉政規(guī)定，強化廉政監(jiān)督，全心全意為人民服務，堅決反對腐敗。四是不斷加強黨性修養(yǎng)。我時刻不忘宗旨和誓言。在工作生活中能自覺抵制不良風氣，以誠待人，做到公道正派。不亂用公家一分錢，嚴守紀律，樹立了良好的勤政廉政形象。 本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規(guī)定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。 貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況 公務用車情況。配備工作用車一輛，是在擔任區(qū)委常委、區(qū)委辦時候買的，品牌為大眾帕薩特，系 2021 年 12 月份購買，排量為 。 住房和辦公用房情況。在區(qū)政府南二樓辦公樓有辦公室一間，面積約 10 平方米 。自籌資金在蒸湘區(qū)立新大道水映豪庭小區(qū)內購買商品房一套，面積為平方米。 人情消費情況。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行為，本人除結婚時辦過一次結婚酒席，此外未辦過婚喪嫁娶等人情活動，沒有借辦宴席斂財行為，偶爾有請朋友、同事吃請行為。 職務消費情況。職務消費上有過公款購 書、訂報等現(xiàn)象。 “三公”經費開支情況。在公務接待方面有時有食宿超標、超員陪同現(xiàn)象 。有時接待領導、客商有送土特產等禮品現(xiàn)象。 配備秘書情況。沒有配備專職秘書，目前是辦公室常務副主任王宏偉同志兼職輔助我處理分管工作。王宏偉同志工作認真、勤奮肯干，除了負責管理辦公室綜合、財務工作外，還兼任區(qū)法制辦主任。 。妻子目前待業(yè)在家 。兒子年紀尚小，還在讀幼兒園。 二、“四風”方面存在的突出問題 通過不斷地“照鏡子”，三省其身，我深感自己也存在著不少問題，為群眾考慮的還有所欠缺，很多時候以工作至上為借口，一味追求工作成效，往往容易忽略群眾的感受。在活動期間，通過走基層虛心向群眾謀計策，放下架子與職工、群眾互動座談，開會議認真向下 屬征意見，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正，結合自我深刻反思查找，總結收集到的我自身存在的問題主要有以下幾個方面： 在形式主義方面 下基層力度不夠。經常深入分管工作中的企業(yè)、工業(yè)園等地考察調研基層情況，為他們解決問題，但是對于聯(lián)點街道廣東路街道的調研力度還有所欠缺，對街道運轉情況了解 還不夠。 創(chuàng)新精神有所欠缺。在處理一些日常事務時，傾向于按照常規(guī)、傳統(tǒng)的方法、流程來，沒有加入過多自己的思考，創(chuàng)新精神還不夠，需要加強 。會上講話或發(fā)言，特別是開大會時，還是有講空話、套話的情況。 在官僚主義方面 擔當意識尚需加強。因擔心單位內部不和諧，仍然存在“和氣為官”的想法，開展一些工作時還是抱有盡量少得罪人的心態(tài)。在發(fā)現(xiàn)他人做法或者思想有錯誤時，常常礙于情面，不會向其 直接指出。 部分工作存在應付情況。有時碰到事情比較多的情況，比如會議很多時，有部分工作可能沒有經過全面細致的檢查就向上級領導匯報 。有時碰到比較急的材料要上交，偶爾會有一點應付心理，存在材料沒有經過仔細核查，可能還有瑕疵，就向上提交的情況。 在享樂主義方面 。首先，沒有從講政治的高度認識理論學習的重要性，僅僅學習了理論的表面，沒有深入的挖掘理論的內涵 。其次，理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學以致用，理論所學沒有完全與群眾工作結合 。第三，缺乏刻苦鉆研精神，學習過程中只是讀一讀，聽一聽，沒有認真的思考 。第四，學習缺乏系統(tǒng)性、整體性，只是泛泛的學，零散的學，學習深度不夠。 遲到情況偶會出現(xiàn)。因現(xiàn)需長沙、衡陽兩頭跑，一邊履行在省里掛職的工作任務，一邊履行在衡陽的副區(qū)長 相關職責，所有兩邊的工作都沒有做到滿勤，上下班時間不是特別規(guī)律，有時會給群眾登門拜訪帶來一定不便。 在奢靡之風方面 吃請、赴宴尚未杜絕。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行為 。偶爾有請朋友、同事吃請行為 。逢年過節(jié)，還是有朋友間個別互送土特產的情況。 業(yè)余生活不夠節(jié)儉。業(yè)余時，其他娛樂活動基本沒有參與，只是參與打籃球等體育活動，偶爾與朋友、親人們參加娛樂活動，沒有維持好一貫克勤克儉的優(yōu)良作風。 其他方面 對街道社區(qū)的關心力度需加強。分配就業(yè)資金時，考慮工業(yè)園企業(yè)這塊比較多，沒有重點傾斜街道社區(qū)。 四、 產生問題的原因分析 關于形式主義的問題 還是習慣于“先掃自家雪”的工作方式，對于自身分管范圍內的工作會 優(yōu)先保證，把大部分的精力和資源投放在了分管范圍內的企業(yè)、工業(yè)園里，而對于聯(lián)點街道、社區(qū)的關心力度不夠。 處理日常事務傾向用常規(guī)方法流程解決，這個問題主要還是“求穩(wěn)心”在作祟，擔心因為自己的一時創(chuàng)新給工作、給集體造成沒有意料到的麻煩，擔心新的工作方法反而會拖慢工作效率，等等這樣的求穩(wěn)思想導致了日常事務處理上的墨守成規(guī)。會上還有講空話、套話的情況主要還是自身思想覺悟還需 提高，文風、會風還需要改進。 關于官僚主義的問題 還是存在“和氣為官”的想法，不愿意得罪人，在非原則性的問題上不會過多的較真。 工作責任心還需要進一步加強，對待每一項工作都應該認真細致，特別是在工作忙、事多的時候，更是要謹防出錯?？赡茏约涸跁r間安排和事務處理先后順序上分配的不是特別合理，所以導致有時會有“手忙腳亂”的情況。 關于享樂主義的問題 理論學習欠缺主要原因是存在錯誤“務實”觀，認為把中心工作干好了就是對老百姓負責任，所以將大把時間放在業(yè)務工作上，重生產經營、重經濟指標、重工作成效，忽視了理論學習。雖然明白學好理論知識一樣重要的道理，但在實際工作中，也常常會抱著“工作忙、沒時間”的理由，縮減理論知識學習時間，由此造成了自身理論知識塊的欠賬。 主觀上來看還是兩邊單位的時間安排不夠完善、合理，路上耽誤時間太多，離崗時對工作職責代理的安排不是特別到位，沒有明確告知群眾自己去向和在崗時間。 關于奢靡之風的問題 根本來說還有存在著傳統(tǒng)觀念中的禮尚往來思想，人情觀念尚不能完全根除。 平時喜歡和朋友、親人們沒事一起聚聚，互 相聯(lián)絡感情，所以在交際、 娛樂這塊可能是談不上節(jié)儉。 其他方面 還是有優(yōu)先做好自身分管工作的想法，對于分管工作中的企業(yè)勞保、工業(yè)園這塊關心、調研較多，對于聯(lián)點街道、社區(qū)的關心力度還不夠。 五、今后的努力方向和改進措施 這次黨的群眾路線教育實踐活動，讓我看到了自身存在的許多不足 ,原來以為自己工作還算努力務實，應該不存在“四風”問題，但在深層反思的過程中 ,發(fā)現(xiàn)站在“鏡子”自己也并不那般“完美” ,需要改進的地方還很多。針對自己的問題 ,我反復思量，結合這段時間的理論學習知識和實踐學習經驗，提出以下整改措施： 繼續(xù)加強政治理論學習 ,提高個人修養(yǎng) ,以個人首先行動帶動影響周圍的每一位同志共同加入學習。只有不斷加強政治理論學習 ,不斷提高個人的知識水平 ,才能確保行為的準確性。在具體實施上 ,一是要積極參加黨組織的學習活動 。二 是 有意識地利用各種渠道和方式 ,加強自我學習。 在日常的管理工作中，要做好兩件事，一是工作安排類會議要提高效率，少講、不講虛話，只將具體工作安排內容，縮短會議時間，降低參會人員理解會議精神的難度，同時減少自己耗費在開會上的時間 。二是要合理安排自己工作和 生活的時間，爭取投入更多時間、精力在工作上，安排工作不僅僅是分配任務而已，還要定期了解追蹤工作推動進度，發(fā)現(xiàn)有影響推進的因素，要主導團隊，全力排除，以確保工作進度。 在保證分管工作范圍內的下基層數(shù)量和質量的同時，還要加大對街道 、社區(qū)的調研力度，一是要積極了解街道現(xiàn)實情況，傾聽群眾和基層工作人員的訴求，二是要保證每次下基層時間，絕不允許出現(xiàn)“走馬觀花、點到即止”的情況。 學會合理分配有限的時間，一是要 做好兩地各自的出勤安排，同時為兩邊的工作設好分別的代理人，以確保自己不在時相關工作仍能順利開展 。二是要安排好自己的工作時間，特別在事情多的時候，要按照事情輕重緩急的程度明確好辦理先后順序，絕不能因為沒時間、趕時間而敷衍了事，應付工作。 積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事 們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。 生活作風方面，要堅持發(fā)揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，減少在日常享樂上花費的時間，把更多的精力投入到為人民服務工作中去。 我個人對照檢查材料如上，不妥之處敬請批評指正，謝謝 ! 黨的群眾路線教育實踐 活動征求意見和整改落實情況匯報 為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照《黨的群眾路線 教育活動實施方案》要求， xx 通過印發(fā)意見征求表、召開座談會、設立意見箱等方式，廣泛征求、聽取廣大黨員干部和服務對象的意見建議。經梳理，共征求到貫徹黨的群眾路線、加強作風建設等方面的建議 9條，切實貫徹中央八項規(guī)定、十五條禁令、自治區(qū) 28 項具體規(guī)定和市委有關規(guī)定精神方面的建議 3 條，對領導班子成員以身作則、發(fā)揮表率示范作用方面的建議 3 條，對搞好教育實踐活動方面的建議 6 條，對制度建設和完善方面的建議 3 條。經提煉匯總，現(xiàn)將“四風”方面的意見和整改措施匯報如下： 一、四風方面的建議： 形式主義方面： ，缺乏系統(tǒng)性。 決策的貫徹落實有待加強。 官僚主義方面： 切，完善反映群眾訴求渠道。 。 享樂主義方面： 。 ，杜絕工作推諉扯皮。 奢靡之風方面：加強黨員干部個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、名利觀。 二、整改措施 xx 單位高度重視存在的問題及群眾提出的意見建議，研究并制定整改措施，具體歸納如下 : 形式主義方面： ，嚴要求，在調研中深入基層，掌握資料，調研結束后，形成系統(tǒng)、完整的調研報告，在黨政聯(lián)席會議上討論交流并制定問題整改措施。 、精簡會議流程，合并會議內容，嚴格會議考勤，做到開短會，講短話。并出臺了《 xx 單位黨政聯(lián)席會議及“三重一大”決策制度》作為制度保障。 官僚主義方面： 頭進入對接社區(qū)至少一次，了解民情民意。并不定期與服務單位召開座談會、發(fā)放意見征求表、展開個別訪談征集意見。同時在機關、各二級單位及居民生活區(qū)設立意見箱、開通熱線電話、建立微信群和qq 群、公布電子郵箱、公開“ 12345”數(shù)字城管平臺，暢通群眾訴求渠道，并對反映問題及時回復反饋，建立臺賬。 督查機制的建議，出臺《 xx 單位黨政聯(lián)席會議制度》，成立監(jiān)察督查室，制定工作細則，依據(jù)制度及細則開展工作。 享樂主義方面： ，定期組織法律、法規(guī)知識、業(yè)務知識學習，加強遵紀 守法教育，提高人員的法律知識水平和服務為民的工作理念。 ，抽調專職人員，依據(jù)出臺的《 xx 單位工地管 理標準化實施辦法》和年初制定的工作目標，對人員、工地定期進行督察，抓責任落實。 奢靡之風方面： ， 樹立典型、榜樣，強調正面引導，加強黨員干部個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、名利觀。 、車輛管理制度、財政管理工作制度度等一系列制度，形成依靠制度改進作風的長效機制。 同志的個人對照整改措施 整改措施 加強黨性鍛 煉，提高黨性修養(yǎng)。多參加黨內生活鍛煉，要經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺開展自我批評并接受接受群眾的意見，堅決執(zhí)行黨的紀律要求，努力改造世界觀。 堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦能完成的事絕不拖到明天，這一周能辦到事絕不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務，騰出更多的時間進行工作方式方法的思考和創(chuàng)新，敢為人先，找出工作中的新亮點。 進一步轉變工作作風，立足本職，牢固樹立“小崗位，大貢獻”的意識， 在思 想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，同時自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。 樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，總書記一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)