黨的群眾路線教育實(shí)踐對(duì)照檢查材料與黨的群眾路線教育實(shí)踐整改措施匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 01:41本頁(yè)面
【正文】 生就業(yè)服務(wù)的問(wèn)題整改措施：會(huì)同有關(guān)部門(mén)繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿者服務(wù)計(jì)劃等畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)，努力拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。做好服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)在今年的事業(yè)單位補(bǔ)充人員招聘考試中安排部分崗位，專(zhuān)門(mén)面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生招考。鼓勵(lì)和扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，積極開(kāi)展省、市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持資金申報(bào)工作，做好宣傳動(dòng)員、征集申報(bào)、審核推薦等工作，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。組織本縣企業(yè)和畢業(yè)生參加每年舉辦的春季雙向選擇公益性大會(huì)、“”人才交流會(huì)等大型招聘會(huì)。積極推薦畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)。責(zé)任股室：調(diào)配股、人才中心完成時(shí)限：全年三、關(guān)于建立公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題整改措施：重點(diǎn)做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度的調(diào)研工作，供縣委、縣政府決策提供參考。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，注重基層導(dǎo)向，與相關(guān)部門(mén)密切配合，加大公開(kāi)遴選和一線選拔干部力度，堅(jiān)持從優(yōu)秀村（社區(qū)）主干、大學(xué)生村官以及“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員中考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。積極向縣委組織部反映，建議對(duì)工作出色的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加大提拔力度，激勵(lì)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤其是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心工作、勤奮工作。責(zé)任股室：工資股、公管股、調(diào)配股完成時(shí)限：全年四、關(guān)于多深入基層，改進(jìn)工作作風(fēng)的問(wèn)題整改措施：扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入掛鉤村了解村情民意、熱點(diǎn)難點(diǎn)、群眾生產(chǎn)生活等情況，幫助掛鉤村用好政策和爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)支持，并做好特困戶(hù)結(jié)對(duì)幫扶工作。在推進(jìn)人事制度改革、制定和實(shí)施政策的過(guò)程中，多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、學(xué)校開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)了解政策執(zhí)行情況，做好政策的解釋工作，解決存在的突出問(wèn)題。積極開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和“馬上就辦”活動(dòng)，深化行政審批制度改革和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)提高工作效率和整體服務(wù)水平。責(zé)任股室：各業(yè)務(wù)股室、局實(shí)踐辦、完成時(shí)限：全年五、關(guān)于加強(qiáng)人事政務(wù)公開(kāi)的問(wèn)題整改措施：依托政府信息公開(kāi)網(wǎng)、人事人才網(wǎng)、政務(wù)公開(kāi)欄、簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，把社會(huì)關(guān)心、群眾想要的政務(wù)信息及時(shí)、全面地予以公開(kāi)。推進(jìn)辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程和辦事結(jié)果的公開(kāi)，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，擴(kuò)大政策的知曉率，發(fā)揮政務(wù)公開(kāi)在規(guī)范行政權(quán)力、服務(wù)發(fā)展方面的積極作用，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。責(zé)任股室：人秘股完成時(shí)限：全年六、關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)問(wèn)題整改措施：加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部之間的聯(lián)系，深入基層了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事干部工作情況，共同探討人事人才工作改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；結(jié)合人事人才工作業(yè)務(wù)，適時(shí)有針對(duì)性地采取專(zhuān)題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式對(duì)人事干部進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作水平。責(zé)任股室：各業(yè)務(wù)股室完成時(shí)限：全年七、關(guān)于強(qiáng)化對(duì)人事人才業(yè)務(wù)監(jiān)督的問(wèn)題整改措施：要正確把握監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，自覺(jué)地將反腐倡廉建設(shè)融入到人事人才工作中。繼續(xù)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員、人員調(diào)動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和聘任、軍轉(zhuǎn)安置、工人等級(jí)考試考核等工作加強(qiáng)監(jiān)督；認(rèn)真調(diào)查核實(shí)群眾的信訪舉報(bào)，嚴(yán)肅查辦違反人事工作紀(jì)律的案件；主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、特邀人事監(jiān)督員的監(jiān)督；通過(guò)對(duì)人事權(quán)利運(yùn)行的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位實(shí)施監(jiān)督，保證國(guó)家人事政策得到正確貫徹執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)公平公正的用人環(huán)境。
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