【正文】 員干部引以為鑒。五是開展專題討論。圍繞“我是群眾路線踐行者，爭做群眾貼心人”大討論，結合我局實際組織開展“改進作風怎么辦”專題研討活動。黨員領導干部要帶頭參加討論，要積極參加局黨組的專題學習。黨支部可采取集中學習、個人自學、撰寫體會、討論交流等形式組織學習，激發(fā)學習熱情，提高學習效率。班子成員要到各自的教育實踐活動聯(lián)系點上一次輔導課，每個黨員干部都要撰寫學習心得體會。深入聽取意見。開展“訪基層群眾，轉(zhuǎn)干部作風”大走訪活動，采取召開座談會、個別訪談、上門征求意見等形式，廣泛聽取黨員、干部、離退休老同志、群眾、服務對象和各聯(lián)系點的意見建議。把深入基層、走進企業(yè)作為質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)管服務的工作理念，關心企業(yè)疾苦，了解群眾對產(chǎn)品質(zhì)量安全的期盼。把對企業(yè)的監(jiān)管服務作為教育實踐活動的課堂。堅持問政于民、問需于民、問計于民，接地氣、通下情，掌握第一手資料，記錄民情日記。局活動辦負責收集來自本局干部職工、服務對象和各聯(lián)系點的意見和建議，并建立民情臺賬。堅持邊學邊查邊改。局黨組成員要親自落實整改措施，形成整改時間表，做到邊調(diào)研邊整改、邊查擺邊改進，局監(jiān)察室負責監(jiān)督整改的落實情況，實行民情整改臺賬動態(tài)管理，解決一個，“銷號”一個。配合縣級媒體做好“我有話要說”電視問政欄目的錄播工作，針對問題，力行力改。(二)查擺問題、開展批評（5月上旬7月上旬）重點圍繞為民務實清廉要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,切實找準形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題,認真開展批評與自我批評。找準找實突出問題。采取群眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議等方式，深入查找“四風”問題具體表現(xiàn)。要對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等有關規(guī)定，從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。開展談心談話。主要負責人與班子成員逐一談心,班子成員之間相互談心,溝通思想、交流情況,互相提醒幫助。班子成員要與股室負責人談心，并主動接受黨員、干部和群眾的約談。各股室內(nèi)部也要組織廣泛開展談心交心。要做好相應記錄并交局活動辦。廣大黨員干部要積極配合督導組的個別談話,如實反映班子建設情況和存在的突出問題。對反映存在問題較多的班子成員,局黨組主要負責人要配合督導組進行談話提醒。對其他班子成員也要進行個別談話提醒。撰寫對照檢查材料。班子、班子成員及局黨支部要對照為民務實清廉要求,深入查擺“四風”問題,嚴格黨性分析,深挖思想根源，單位一把手負責主持起草領導班子對照材料，班子成員要自己動手撰寫對照檢查材料。黨組主要負責人要配合督導組對領導班子及成員的對照檢查材料進行評價,評價情況要采取適當形式反饋。召開專題民主生活會和組織生活會。按照“團結一批評一團結”的要求,以整風精神開展積極的批評與自我批評,著力解決“四風”問題，著力做到“五個堅持”，即堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、堅持分類指導、堅持領導帶頭。查擺問題，統(tǒng)一思想，增進感情，推動班子建設。要突出質(zhì)監(jiān)特色，樹立好“人民質(zhì)監(jiān)”形象，不斷提升我縣質(zhì)量安全水平，不斷滿足人民群眾日益增長的質(zhì)量安全需求，為人民群眾把好質(zhì)量關口、守住安全底線，當好人民群眾的質(zhì)檢員?？h委督導組領導將到會指導,并作點評。專題民主生活會后,要通報領導班子民主生活會情況并組織評議。局黨支部按照“一會四評”的方式召開黨組織生活會,進行對照檢查。領導班子要以普通黨員身份參加局黨支部專題組織生活會。(三)整改落實、建章立制（7月上旬9月下旬）堅持邊學邊查邊改邊建，把中央、省、市、縣委延伸到我局的整改任務特別是專項整治任務整改到位，確保讓群眾看到變化、見到實效。明確整改任務。從7月上旬開始，重點針對查擺剖析、專題民主生活會和組織生活會查找出來的問題進行再梳理、再歸類，進一步聚焦門難進、臉難看、事難辦、侵害群眾利益行為、多占辦公用房、違規(guī)職務消費和轉(zhuǎn)移地點交換方式變相公款吃喝等“四風”問題，逐項列出問題清單，進一步明確整改方向、制定整改方案,完善相關制度,要抓住本單位的重點問題,抓住群眾反映強烈的突出問題,制定整改任務書和時間表,實行一把手負責制,并在一定范圍內(nèi)公開,及時整改、逐項落實。凡是能夠及早解決的就盡快解決,凡是能夠自身解決的就不要上交問題,即使一時難以解決的也要抓緊創(chuàng)造條件積極解決。狠抓專項整治。不折不扣地落實中央確定的專項整治任務，局黨組各成員、各部門要對接省里《關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的通知》（湘群組發(fā)[XX]45號）的要求，認真抓好專項整治任務。同時，要根據(jù)聽取意見和查擺問題的情況，將“四風”方面存在的突出問題，制定專項整治方案，落實推進措施、具體責任人、時間進度表，局監(jiān)察室負責檢查評估、監(jiān)督問責。對門難進、臉難看、事難辦，違反財經(jīng)紀律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、多占辦公用房、“三公”經(jīng)費開支過大，侵害群眾利益行為等問題，一項一項整治、一個一個攻堅。尤其對公車私用、奢侈浪費和高消費、公款送禮、“庸懶散”、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝、會所中的歪風等問題，要下猛藥、出重拳，整治不見成效，絕不收兵。強化正風肅紀。局紀檢監(jiān)察室和人事股要充分發(fā)揮自身的職能作用,把開展教育實踐活動與嚴格黨員、干部教育管理監(jiān)督和查辦違紀案件等結合起來,從活動一開始就認真抓好正風肅紀各項措施的制定和落實。對軟、懶、散的不良作風進行整頓。對存在一般性作風問題的干部,立足于教育提高,促其改進。對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部,要進行組織調(diào)整。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題,要及時移交紀檢監(jiān)察部門或有關方面嚴肅查處。突出解決在服務群眾、社會管理和執(zhí)法監(jiān)督等方面的問題。健全機制制度。堅持以法治思維和法治方法抓作風建設,注重從體制機制上解決問題,注意把中央、省委和市委要求、實際需要和質(zhì)監(jiān)特色結合起來,制定新的機制制度,完善已有的制度法規(guī),廢止不適應的制度條款。局辦公室從活動一開始就要本著于法周延、于事簡便的原則,抓緊建立健全各種規(guī)章制度,著力構建質(zhì)監(jiān)部門抓質(zhì)量、保安全的長效機制。每個環(huán)節(jié)的活動結束后，要認真對照中央、省委、市委和縣委對本環(huán)節(jié)的部署要求，開展相應的“回頭看”和工作小結，逐項進行自查，及時形成自查報告，由單位主要領導簽字后報督導組審核。督導組評估通過后及時召開工作總結會，總結會由單位主要領導主持并講話，對本環(huán)節(jié)工作情況進行總結；督導組組長講話，對本環(huán)節(jié)工作進行評價。督導組總結會參加人員范圍參照動員會掌握。教育實踐活動基本結束后,形成班子教育實踐活動總結報告，經(jīng)縣委督導組審閱后，報縣委活動辦。召開總結大會，對教育實踐活動進行總結，并對領導班子及班子成員開展教育實踐活動情況,重點是解決問題、改進作風的情況進行民主評議。四、加強組織領導黨的群眾路線教育實踐活動全黨關心,社會關注,群眾期盼。全局要把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓實抓好,確保取得實效。(一)落實領導責任。本次教育實踐活動在局黨組領導下進行。成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,負責對活動的組織領導，領導小組下設辦公室,負責日常工作。各部門要密切配合,形成合力。局黨支部書記要認真履行職責,抓好關鍵環(huán)節(jié)的推動和突出問題的解決。班子成員要經(jīng)常深入一線調(diào)查研究、督促指導,吃透精神，把握環(huán)節(jié)，解決問題，總結經(jīng)驗,推動教育實踐活動有序開展。領導干部既是活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更是活動的參與者，要牢固樹立“從自己學起、從自己做起、從現(xiàn)在改起”的意識，帶頭學習提高、帶頭虛心納諫、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，以自身的過硬作風和表率行動，為教育實踐活動作出榜樣。(二)強化督促指導。局黨組將根據(jù)工作需要對活動的各個環(huán)節(jié)進行嚴格把關和全程指導。針對所聯(lián)系的各股室的不同情況,找準各自需要解決的突出問題,提出適合各自特點的目標要求和措施。質(zhì)監(jiān)部門作為窗口單位和服務行業(yè)被縣委列入重點領域、重點單位，縣委將派第十五督導組進行重點指導。要開展“回頭看”，堅持以上帶下,防止和克服降低標準的傾向。（三）突出質(zhì)監(jiān)特色。抓好教育實踐活動,樹立“人民質(zhì)監(jiān)”形象的核心，就是要做到“四個始終”，即始終站在人民群眾的立場感受質(zhì)量安全，始終依靠人民群眾的智慧維護質(zhì)量安全，始終發(fā)揮人民群眾的力量監(jiān)督質(zhì)量安全，始終把維護人民群眾的質(zhì)量安全利益作為質(zhì)監(jiān)工作的出發(fā)點和落腳點，切實提高“人民質(zhì)監(jiān)為人民”的思想認識，增強“人民質(zhì)監(jiān)為人民服務”的素質(zhì)能力。做到為民所盼，解民所憂，急民所需。集中教育實踐活動告一段落后,要召開總結會議,對教育實踐活動進行總結。總結會議結束時,要對黨組織班子及班子成員開展教育實踐活動情況,重點是解決問題、改進作風的情況進行民主評議，繼續(xù)抓好整改措施的落實,鞏固擴大活動成果。全體黨員干部要堅持圍繞中心、服務大局,把開展教育實踐活動與落實黨的十八大和十八屆三中全會精神結合起來,與做好各項工作結合起來,與履職盡責干事創(chuàng)業(yè)結合起來,使活動每個環(huán)節(jié)、每項措施都為中心工作服務,用“發(fā)展質(zhì)監(jiān)事業(yè)，服務經(jīng)濟社會”的實際成效來檢驗活動的成效。(四)注重宣傳引導。要利用局務網(wǎng)、市局簡報、墻報等形式廣泛宣傳中央、省委、市委、縣精神,通過新聞報道、先進典型宣傳、言論評論、工作綜述、專題專訪等形式,充分反映教育實踐活動進展和成效。加強正面宣傳和輿論引導。積極參加我縣教育實踐活動中開展的“四二一”活動。強化輿論監(jiān)督,通過案例分析、典型曝光、事件評述等方式,發(fā)揮監(jiān)督警示作用。注重用身邊事教育身邊人,發(fā)現(xiàn)、挖掘和宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉的先進典型。同時，加大反面典型曝光力度，發(fā)揮警示和震懾作用。第三篇為深入推進干部作風建設，切實改進工作作風，推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《開展轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展“五講五比”作風建設年主題活動的實施方案》，結合我局實際，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導思想以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指針，認真落實中央、省、市、縣《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》和《XX年市“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動實施方案》等文件精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和總體目標，突出“轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”這個關鍵，著力解決“慵、懶、散、奢、浮”等突出問題，進一步強化黨員干部的責任意識、實干精神和群眾觀念，為全面完成縣委經(jīng)濟工作會議、縣政府確定的各項工作目標任務和建設“現(xiàn)代壯縣、幸福蓮鄉(xiāng)”提供堅強有力的保障。二、活動內(nèi)容根據(jù)縣委、縣政府《開展轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展“五講五比”作風建設年主題活動的實施方案》，結合我局“抓質(zhì)量，保安全，升能力，重規(guī)范，促發(fā)展”的工作方針，明確“內(nèi)建和諧，外樹形象，確保重點，攻堅克難”的活動思路。1．講大局、比擔當。緊扣縣委、縣政府確定的發(fā)展主基調(diào)和總體目標，強化大局意識、責任意識和擔當意識，做到任務面前不敷衍、困難面前不退縮、工作面前不懈怠、責任面前不推諉。特別是面對“急、難、險、重”工作任務和突發(fā)事件時，要勇挑重擔、攻堅克難、敢闖敢試、奮勇爭先，實現(xiàn)各項工作縱向比有突破、有進步，橫向比有地位、有影響。主要措施：牢固樹立“抓發(fā)展就是抓項目”的理念，努力促成省級檢測中心項目落戶我縣，為我縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支持和服務保障。深入基層群眾，積極處理投訴，主動化解矛盾，回應群眾呼聲，理順干群關系。開展“我為服務發(fā)展做什么”大討論和“建言獻策金點子”活動，激發(fā)黨員干部履行職責的主動性和積極性，廣泛征集整理具有前瞻性、針對性和決策參考價值的對策和建議。2．講宗旨、比服務。牢固樹立宗旨意識，以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為根本，進一步拓寬服務渠道、完善服務機制、規(guī)范服務行為。秉持“所有的公務員都是服務員”的理念，做到優(yōu)質(zhì)服務、主動服務、微笑服務，解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題，以一流的服務質(zhì)量、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、過硬的業(yè)務能力、最優(yōu)的公眾形象，實現(xiàn)行政效能明顯提升、群眾滿意度明顯提高、干部形象明顯改善。主要措施：開展走訪調(diào)研活動，按照“為民務實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”主題活動要求，深入開展“進村入企，一線服務”和課題調(diào)研活動，及時收集基層群眾、企業(yè)業(yè)主和項目負責人反映的意見建議，落實各項幫民富民舉措。嚴格執(zhí)行效能建設十項制度，進一步精簡審批事項，優(yōu)化審批流程，縮短審批時限，提升服務質(zhì)量。我局代碼窗口應積極參加政務服務中心開展的“服務之星”、“示范窗口”、“崗位標兵”等優(yōu)質(zhì)服務評選活動。規(guī)范涉企檢查收費行為，為企業(yè)發(fā)展和項目建設提供良好環(huán)境。落實質(zhì)量強縣戰(zhàn)略，幫助企業(yè)申報名牌、省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎。全年認真組織開展作風建設活動月、質(zhì)量月、安全月等活動。3．講學習、比能力。始終保持勤奮好學的優(yōu)良作風，樹立終身學習的理念，從實踐中學習、向群眾學習，在學習中思考、在思考中創(chuàng)新，爭創(chuàng)學習型機關和學習型干部。堅持用以促學、學以致用，把握學習重點，創(chuàng)新學習方法，切實提高工作能力、業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。結合中央、省、市要求和當前發(fā)展形勢，認真學習領會十八大報告、上級文件政策和縣委經(jīng)濟工作會議精神，努力提升黨員干部的政治鑒別能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題能力。主要措施：健全學習制度，按上級要求和本局實際，制定學習培訓計劃，認真開展培訓活動，提升干職工的服務意識和服務能力。開展政治品質(zhì)和道德品行教育活動，把“兩品”教育與“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。認真組織開展和參加知識競賽、技能比武和評選“業(yè)務能手”等活動。4．講團結、比和諧。堅持民主集中制，著力推進決策科學化、民主化，以黨內(nèi)和諧、班子和諧引領機關和諧，以班子團結帶動隊伍團結，促進干群團結，全力打造一支思想同心、行動同步、工作同力的黨員干部隊伍。進一步深化交心談心制度，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，依法依規(guī)辦事，形成靠制度管人管事的工作運行機制。主要措施：健全民主生活會制度，圍繞作風建設召開黨組專題民主生活會、黨員民主生活會，班子成員帶頭查找問題，分析原因，開展批評和自我批評，并撰寫作風自查剖析材料。開展聯(lián)點共建、領導干部“一對一”傳幫帶、關愛困難干部職工等活動，打造“和諧、共榮、進取”的機關文化氛圍，建立重大事項民主決策通報制度，成立職代機構，重大決策及時召開通報會，征集全局干職工意見，進行科學民主決策。5．講實干、比執(zhí)行。嚴格執(zhí)行上級政策和改進作風“八項規(guī)定”、“八條禁令”，端正執(zhí)行態(tài)度，