人保局醫(yī)?？剖雎毷隽c人保局半年工作總結(jié)(共3篇)匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:42本頁面
【正文】 事工作上半年，積極推進(jìn)深化工資改革，審核、上報(bào)事業(yè)單位年度工資年報(bào)121家3124人。審批事業(yè)單位人員退休11人，匯總申領(lǐng)事業(yè)單位人員退休證408人。進(jìn)一步清理規(guī)范、審核第三批事業(yè)單位績效工資，涉及78家952人。嚴(yán)格執(zhí)行考核比例，組織實(shí)施區(qū)屬事業(yè)單位年度考核工作，全區(qū)923人參加，其中優(yōu)秀127人、合格795人、不合格1人。審核編號(hào)教育系統(tǒng)繼續(xù)教育新增人員221人，確認(rèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)初級職稱8人。組織招（選）聘中小學(xué)教師160名，已完成考生招考筆試和資格審查，目前有501人進(jìn)入面試階段。招聘完成基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員7人；完成年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年審和信用等級評定工作，統(tǒng)計(jì)區(qū)屬事業(yè)單位年度年休假情況，調(diào)查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求，申報(bào)20**年度市繼續(xù)教育基地1家。上半年，接收人事代理檔案211份，轉(zhuǎn)出32份，累計(jì)檔案數(shù)量5218份，其中個(gè)人托管3684份。第三篇今年以來，我局根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《省實(shí)施amp。lt。工傷保險(xiǎn)條例辦法》的規(guī)定，在市工傷生育處領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，認(rèn)真做好工傷案件的受理、調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定結(jié)案等工作。截至12月中旬，我局共受理工傷認(rèn)定案61件，個(gè)人申請57件，單位申請4件，與去年同期案件數(shù)相比增加61%。截止目前已結(jié)案51件，10件正在審理過程中。在工傷認(rèn)定案件結(jié)案中認(rèn)定為工傷的39件，不予認(rèn)定為工傷的2件，經(jīng)調(diào)查調(diào)解處理申請人撤銷申請10件。針對這20**年度的工傷認(rèn)定工作，我們做了大量的工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、重視業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。工傷認(rèn)定工作是一項(xiàng)政策性、操作性都很強(qiáng)的工作，要求從事這項(xiàng)工作的人員業(yè)務(wù)素質(zhì)必須精益求精。堅(jiān)持學(xué)習(xí)《工傷保險(xiǎn)條例》、《省實(shí)施amp。lt。工傷保險(xiǎn)條例辦法》、《行政復(fù)議法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、持之以恒的學(xué)習(xí)使工作人員業(yè)務(wù)能力大有提高，同時(shí)積極參加上級部門組織開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。減少了工傷認(rèn)定的差錯(cuò)。二、做好宣傳工作。在平時(shí)的日常工作中，對每一位來訪者做到熱情接待，耐心講解政策。今年我局三次聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)工會(huì)，區(qū)工商聯(lián)等部門在三里庵國購廣場宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》、《省實(shí)施amp。lt。工傷保險(xiǎn)條例辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料500多份，現(xiàn)場接受咨詢200多人次。三、加強(qiáng)部門協(xié)同配合，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察力度。今年加大了與監(jiān)察大隊(duì)、仲裁科的協(xié)調(diào)配合。除了共同做好宣傳報(bào)道工作，最主要的是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察力度，務(wù)求通過加大執(zhí)法力度，對轄區(qū)內(nèi)未參加工傷保險(xiǎn)單位起到督促其參保作用。在20**年我局監(jiān)察大隊(duì)依法向20家企業(yè)發(fā)出了工傷保險(xiǎn)參保通知書。四、注重案外調(diào)解。隨著工傷保險(xiǎn)政策宣傳力度的加大和用人單位工傷職工維權(quán)意識(shí)的逐步增強(qiáng)，我區(qū)工傷認(rèn)定案件逐年遞增。工作主要在受理工傷認(rèn)定案件前，對傷害情況不重，用人單位和工傷職工之間爭議和分歧不大的，盡可能予以調(diào)解。今年案外調(diào)解30件，縮短了時(shí)間，簡化了程序，得到了雙方當(dāng)事人的高度認(rèn)可。同時(shí)也節(jié)約了辦案經(jīng)費(fèi)。五、依法行政，減少錯(cuò)案率。對于沒有有效的勞動(dòng)關(guān)系證明材料的當(dāng)事人，經(jīng)調(diào)解不能達(dá)成一致的，雙方當(dāng)事人又較真又難纏的，建議其先到勞動(dòng)爭議仲裁部門裁定勞動(dòng)關(guān)系。待勞動(dòng)爭議仲裁裁決書生效后再予以受理，盡量避免因勞動(dòng)關(guān)系爭議而導(dǎo)致的行政復(fù)議或行政訴訟案件的發(fā)生。認(rèn)真處理受理的每一起工傷案件，對有關(guān)案件涉及的方方面面逐一調(diào)查核實(shí)，弄清真實(shí)情況后再作結(jié)論，使工傷認(rèn)定過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟適用法律正確，程序合法。
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