人保局醫(yī)保科述職述廉與人保局半年工作總結(jié)(共3篇)匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:42本頁面
【正文】 事工作上半年，積極推進深化工資改革，審核、上報事業(yè)單位年度工資年報121家3124人。審批事業(yè)單位人員退休11人，匯總申領(lǐng)事業(yè)單位人員退休證408人。進一步清理規(guī)范、審核第三批事業(yè)單位績效工資，涉及78家952人。嚴格執(zhí)行考核比例，組織實施區(qū)屬事業(yè)單位年度考核工作，全區(qū)923人參加，其中優(yōu)秀127人、合格795人、不合格1人。審核編號教育系統(tǒng)繼續(xù)教育新增人員221人，確認轄區(qū)內(nèi)企業(yè)初級職稱8人。組織招（選）聘中小學教師160名，已完成考生招考筆試和資格審查，目前有501人進入面試階段。招聘完成基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員7人；完成年度人力資源服務(wù)機構(gòu)年審和信用等級評定工作，統(tǒng)計區(qū)屬事業(yè)單位年度年休假情況，調(diào)查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才需求，申報20**年度市繼續(xù)教育基地1家。上半年，接收人事代理檔案211份，轉(zhuǎn)出32份，累計檔案數(shù)量5218份，其中個人托管3684份。第三篇今年以來，我局根據(jù)《工傷保險條例》和《省實施amp。lt。工傷保險條例辦法》的規(guī)定，在市工傷生育處領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，認真做好工傷案件的受理、調(diào)查核實和認定結(jié)案等工作。截至12月中旬，我局共受理工傷認定案61件，個人申請57件，單位申請4件，與去年同期案件數(shù)相比增加61%。截止目前已結(jié)案51件，10件正在審理過程中。在工傷認定案件結(jié)案中認定為工傷的39件，不予認定為工傷的2件，經(jīng)調(diào)查調(diào)解處理申請人撤銷申請10件。針對這20**年度的工傷認定工作，我們做了大量的工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、重視業(yè)務(wù)知識的學習。工傷認定工作是一項政策性、操作性都很強的工作，要求從事這項工作的人員業(yè)務(wù)素質(zhì)必須精益求精。堅持學習《工傷保險條例》、《省實施amp。lt。工傷保險條例辦法》、《行政復(fù)議法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)、持之以恒的學習使工作人員業(yè)務(wù)能力大有提高，同時積極參加上級部門組織開展的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。減少了工傷認定的差錯。二、做好宣傳工作。在平時的日常工作中，對每一位來訪者做到熱情接待，耐心講解政策。今年我局三次聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)工會，區(qū)工商聯(lián)等部門在三里庵國購廣場宣傳《工傷保險條例》、《省實施amp。lt。工傷保險條例辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料500多份，現(xiàn)場接受咨詢200多人次。三、加強部門協(xié)同配合，強化執(zhí)法監(jiān)察力度。今年加大了與監(jiān)察大隊、仲裁科的協(xié)調(diào)配合。除了共同做好宣傳報道工作，最主要的是強化執(zhí)法監(jiān)察力度，務(wù)求通過加大執(zhí)法力度，對轄區(qū)內(nèi)未參加工傷保險單位起到督促其參保作用。在20**年我局監(jiān)察大隊依法向20家企業(yè)發(fā)出了工傷保險參保通知書。四、注重案外調(diào)解。隨著工傷保險政策宣傳力度的加大和用人單位工傷職工維權(quán)意識的逐步增強，我區(qū)工傷認定案件逐年遞增。工作主要在受理工傷認定案件前，對傷害情況不重，用人單位和工傷職工之間爭議和分歧不大的，盡可能予以調(diào)解。今年案外調(diào)解30件，縮短了時間，簡化了程序，得到了雙方當事人的高度認可。同時也節(jié)約了辦案經(jīng)費。五、依法行政，減少錯案率。對于沒有有效的勞動關(guān)系證明材料的當事人，經(jīng)調(diào)解不能達成一致的，雙方當事人又較真又難纏的，建議其先到勞動爭議仲裁部門裁定勞動關(guān)系。待勞動爭議仲裁裁決書生效后再予以受理，盡量避免因勞動關(guān)系爭議而導(dǎo)致的行政復(fù)議或行政訴訟案件的發(fā)生。認真處理受理的每一起工傷案件，對有關(guān)案件涉及的方方面面逐一調(diào)查核實，弄清真實情況后再作結(jié)論，使工傷認定過程的每一個環(huán)節(jié)和步驟適用法律正確，程序合法。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1