人保局工作總結(jié)3篇與人保局工作總結(jié)及工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:21本頁面
【正文】 各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇均100%按時(shí)足額發(fā)放。（三）勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧。全年共受理立案44件，目前結(jié)案41件，涉及勞動(dòng)者46人，；監(jiān)察用人單位580家/次，重點(diǎn)涉及建筑、制造、餐飲行業(yè)，糾正違法勞動(dòng)合同2600多份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1800份，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2500多份，為農(nóng)民工追討工資120**余萬元。依法移送司法機(jī)關(guān)立案偵察涉嫌拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬案件2件，涉及勞動(dòng)者30余人，成功兌現(xiàn)18余萬元。（四）人事招聘進(jìn)一步規(guī)范。20**年，先后為教體、衛(wèi)生、住建、發(fā)改等7個(gè)主管部門上100多個(gè)用人單位招錄742名事業(yè)單位工作人員，有力地緩解了事業(yè)單位工作人員緊缺現(xiàn)狀，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才保障。（五）底線工作進(jìn)一步強(qiáng)化。20**年，我們始終把安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困放在重要位置，配合政府努力化解各類茅盾。妥善處理解決了縣紡織廠等破產(chǎn)困難企業(yè)人員、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)被征地農(nóng)民、部分代課教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革分流人員等歷史遺留問題。一年來，共接信接訪案件95起，其中信訪18件，網(wǎng)信67件，來訪10件，均得到有效妥善辦理。（六）黨建工作進(jìn)一步深化。一是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活。以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，著力解決“四風(fēng)”和“服務(wù)群眾最后一公里”等問題。二是深入開展“掛包幫”活動(dòng)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，以“兩化互動(dòng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”發(fā)展為契機(jī)，先后對(duì)鎮(zhèn)村、鄉(xiāng)村和鎮(zhèn)進(jìn)行了幫扶，合計(jì)幫扶資金5萬余元。二、20**年工作重點(diǎn)（一）以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點(diǎn)，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。實(shí)施積極的就業(yè)政策，充分發(fā)揮項(xiàng)目對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用，促進(jìn)勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向企業(yè)、基層、農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市做好準(zhǔn)備工作。認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程，著重提高勞動(dòng)者培訓(xùn)后的就業(yè)率。（二）以保障民生為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面探索建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇和病殘津貼制度，全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地報(bào)銷。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦流程，繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)卡發(fā)放工作和社會(huì)化管理服務(wù)工作。加大社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督、內(nèi)審力度，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)范安全平穩(wěn)運(yùn)行。（三）以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，深化推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲、日常登記等工作，強(qiáng)化對(duì)公務(wù)員的管理、監(jiān)督和約束。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科急需人才的引進(jìn)工作。全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，堅(jiān)持事業(yè)單位新增人員公開招聘制度。嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃，落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，維護(hù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，鞏固事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作成果，健全收入分配激勵(lì)約束機(jī)制。（四）以構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系為重點(diǎn)，著力開展民工維權(quán)行動(dòng)。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度，推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)益保護(hù)工作，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。（五）以加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)鞏固群眾路線教育成果。進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)人社工作的責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工自身能力建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。進(jìn)一步健全和完善就業(yè)資金和社?；鸬谋O(jiān)督管理制度，扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)，努力樹立部門良好形象。
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