【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 總經(jīng)理： 此表一式四份：公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、人資部、工程部 各一份 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 31 天地裝飾員工月計(jì)劃執(zhí)行情況評(píng)價(jià)表 考核時(shí)間： 周工作內(nèi)容 姓 名 部 門 周工作修訂 意見 第一周 工作內(nèi)容 完成狀態(tài) 第二周 工作內(nèi)容 完成狀態(tài) 第三周 工作內(nèi)容 完成狀態(tài) 第四周 工作內(nèi)容 完成狀態(tài) 部門經(jīng)理 評(píng)價(jià)意見 主管副總 評(píng)價(jià)意見 總經(jīng)理 評(píng)價(jià)意見 獎(jiǎng)罰決定 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 32 月份績效考核表 考核人 入職時(shí)間 部門及專業(yè)類別 工作類別 主要內(nèi)容 完成依據(jù) 完成情況 評(píng)審意見簡述 部門經(jīng)理 主管副總 總經(jīng)理 B （ 20 分） 工作能力 評(píng)價(jià) 簡 要 表 述 分項(xiàng)級(jí)別分 優(yōu)秀 良好 一般 較差 考評(píng)分值 自評(píng) 經(jīng)理 副總 總經(jīng)理 行為、儀態(tài) 是否大方、端莊、衣飾得體、行為文明 2 品質(zhì)、道德 有無損害公司利益的表現(xiàn) 3 2 文化、學(xué)習(xí) 是否注意專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、提高 2 企業(yè)文化認(rèn)同感 對(duì)本企業(yè)文化的適應(yīng)能力 1 個(gè)人價(jià)值取向 與企業(yè)有共同愿景和長期合作的愿望 2 1 勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行 模范遵守考勤及公司相關(guān)制度 2 1 參加公司公益集體活動(dòng) 態(tài)度與積極性和參與意識(shí) 2 1 與工作環(huán)境的融洽度及親合力 團(tuán)結(jié)員工，配合各部門積極工作 2 1 關(guān)心公司發(fā)展及參與的積極性 關(guān)注公司的前途，提出合理化建議及批評(píng) 1 對(duì)不良行為的道德批判性 敢于抵制不良行為 1 積極奉獻(xiàn)精神 主動(dòng)做職責(zé)范圍外的公益事，追求真、 善、美的境界 2 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 33 合 計(jì) 說明： A 類：優(yōu)秀 分值 1520 分 B 類：良好 分值 1215 分 C 類：一般 分值 1012 分 D 類：較差 分值 10 分以下 員工簽字： 經(jīng)理簽字： 副總簽字： 總經(jīng)理簽字： 月份績效考核表 考核人 入職時(shí)間 部門 及專業(yè)類別 工作類別 主要內(nèi)容 完成依據(jù) 完成情況 評(píng)審意見簡述 部門經(jīng) 理 主管副 總 總經(jīng)理 A （ 80 分） 工作能力評(píng)價(jià) 簡 要 表 述 分項(xiàng)級(jí)別分 優(yōu)秀 良好 一般 較差 考評(píng)分值 自評(píng) 經(jīng)理 副總 總經(jīng)理 工作態(tài)度 工作任務(wù)的責(zé)任感和方向性的認(rèn)同 6 5 4 3 工作表現(xiàn) 執(zhí)行紀(jì)律、模范帶頭及工作敬業(yè)狀態(tài) 6 5 4 計(jì)劃能力 計(jì)劃先行的意識(shí)及預(yù)見性能力 8 7 6 操作能 力 實(shí)干能力和規(guī)范的操作技能 6 5 4 完成能力 對(duì)工作進(jìn)度、質(zhì)量、效果及成本控制的保障力 10 9 7 6 業(yè)務(wù)水平 專業(yè)技術(shù)方面的適應(yīng)性及超越能力 8 7 6 5 執(zhí)行能力 對(duì)上級(jí)指令的執(zhí)行反應(yīng)速度和持續(xù)性 5 4 3 協(xié)調(diào)能力 與工作對(duì)應(yīng)方的合諧共振能力、工作藝術(shù) 5 4 3 創(chuàng)新能力 突破陳規(guī)陋習(xí)，推陳出新方面的創(chuàng)造力 4 3 2 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 34 突破能力 解決工作中具體問題、困難的能力 6 5 4 3 領(lǐng)導(dǎo)能力 16 15 13 11 合 計(jì) 說明： A 類：優(yōu)秀 分值 7580 分 B 類：良好 分值 7075 分 C 類：一般 分值 6069 分 D 類：較差 分值 60 分以下 員工簽字： 經(jīng)理簽字： 副總簽字： 總經(jīng)理簽字： 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 35 十 一 、勞動(dòng)關(guān)系管理制度 勞動(dòng)合同書填寫說明 合同簽訂對(duì)象為：陜西天地裝飾工程有限公司全體 員工。 第一條第 1 款選擇 A 種方式即固定期限。 合同簽訂時(shí)正處于試用期的員工，填寫第一條第 2 款，入職三個(gè)月以上的及試用期已過的員工不需填寫。 第二條從事的崗位工作，根據(jù)員工本人實(shí)際崗位填寫。 第三條公司本部的員工工作地點(diǎn)填寫為： 公司本部 ，項(xiàng)目部員工的工作地點(diǎn)據(jù)實(shí)填寫。例如： 大唐內(nèi)裝項(xiàng)目經(jīng)理部 。 乙方簽名必須由員工本人簽寫并按指印，不得由他人代簽，由代簽引發(fā)的一切后果，責(zé)任自負(fù)。 合同最后一頁的簽訂日期需要填寫清楚。 其他空項(xiàng)據(jù)實(shí)填寫 不需要填寫的空項(xiàng)，用“ /”劃掉。例如：第一條 第 1 款的 B、 C項(xiàng)。 簽訂時(shí)間從來公司上班第一天的日期填寫。 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 36 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方（用人單位） 名 稱： 陜西天地裝飾工程有限公司 乙方（員工方） 姓 名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù) 等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）。 一、勞動(dòng)合同類型、期限及試用期 甲、乙雙方同意按下列（ ）種方式訂立合同 A. 固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 B. 無固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 C. 以 完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _____年 _____月 _____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 甲乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月，試用期工資為： __________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，從事 崗位相關(guān)工作（具體工作內(nèi)容參見崗位職責(zé)說 明書），并完成甲方要求的工作。 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 37 甲方確因企業(yè)經(jīng)營和工作需要或乙方的能力表現(xiàn)，可調(diào)整乙方工作性質(zhì)與崗位。 三、工作地點(diǎn)： 四、雙方的權(quán)利與義務(wù)： 甲方： 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和本單位制訂的規(guī)章制度及合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理； 按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬； 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定，向乙方提供必要的辦公用品、用具； 如乙方違反 工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按有關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 如勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的可變更勞動(dòng)合同，協(xié)商不成的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 30 天書面通知乙方。 乙方 : 遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，服從工作安排； 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和合同的各項(xiàng)規(guī)定； 應(yīng)按甲方的要求進(jìn)行工作，努力完成該崗位的工作目標(biāo)；服從甲方考核管理。 對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)保密義務(wù)，該義務(wù)在甲方的商業(yè)秘密未公開披露時(shí)一直維系。 陜西天地裝飾工程有限公司人事制度匯編 38 如勞動(dòng)合同 訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與甲方協(xié)商同意的可變更勞動(dòng)合同，協(xié)商不成的乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 30 天書面通知甲方，并主動(dòng)處理好崗位的移交工作。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商一致，按以下所選擇的方式執(zhí)行工資報(bào)酬（由乙方在選擇框中打√）： A、若議定為年薪制，則年薪為 元 （人民幣、稅前，下同）。甲方按照公司薪資管理制度及核算標(biāo)準(zhǔn)每月支付給乙方工資 元，剩余部分通過績效考核后（基數(shù)為 元）按實(shí)際發(fā)放數(shù)目在 時(shí)間發(fā)放。 B、若議定為月薪制，確定乙方試用期每月工資為人民幣 元，按每月發(fā)放。試用期屆滿后工資為人民幣 元，按每月發(fā)放。 除以上議定工資外，乙方有權(quán)享受甲方制定的其他津補(bǔ)貼、福利，在符合甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的原則下，乙方有權(quán)享受公平競爭的晉級(jí)、晉升政策。 乙方有義務(wù)按照公司要求對(duì)薪酬內(nèi)容進(jìn)行保密。 乙方與公司其他員工同等享受甲方薪酬管理制度規(guī)定的薪資調(diào)整。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)