西疇縣統(tǒng)計局工作人員工作目標管理績效考核辦法-資料下載頁
2024-12-16 21:57本頁面
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【正文】 作每次扣 1分。 統(tǒng)計信息每少 1 期扣 1分，統(tǒng)計分析每少一篇扣 2分。 完成領導交辦的工作不力每次扣 2分。 考核 目標 主 要 考 核 內 容 計分 扣 分 內 容 駕駛員 與 收發(fā) 精心搞好車子的維修保養(yǎng)，降低維修費用，并使車子行駛保持正常。（ 12分） 自覺遵守交通規(guī)則，確保行車安全，保證出車任務的完成。（ 15分） 車輛內外隨時保持清潔、整齊，并處于待出發(fā)狀態(tài)。（ 10 分） 出 車須服從領導安排， 保證隨時用車，不得擅自出車和任意改變行車路線。（ 5分） 外單位借用車子，須經局領導同意后方可出車。（ 3分） 負責做好局機關文件收發(fā)工作。（ 10分） 完成領導臨時交辦的工作。（ 5分） 60分 除年檢年審外，一般性故障出外維修每次扣 1分，汽車停在非指定地方每次扣 1分 （ 除特殊情況外 ） ， 車輛內外不清潔、整齊每次扣 1分，未處于待出發(fā)狀態(tài)每次扣 1分 。 違反交通規(guī)則每次扣 1分；損傷車輛每次扣 2分；發(fā)生責任事故每次扣 5分。 擅自出車每次扣 1分；擅自外借車輛每次扣 2分。 因文件收 發(fā)失誤而影響工作每次扣 1分。 完成領導交辦的臨時工作不力每次扣 2分。 縣卡鄉(xiāng)卡村卡及檔案管理 做好縣卡、鄉(xiāng)卡、村卡數(shù)據(jù)收集整理及上報工作。（ 18 分） 建立健全本專業(yè)統(tǒng)計臺帳，同時指導幫助基層健全統(tǒng)計臺帳。（ 10分） 做好單位文件、統(tǒng)計資料的立卷歸檔及檔案服務工作。（ 12分） 完成統(tǒng)計信息任務。（ 5分） 聯(lián)系掛鉤扶貧工作，根據(jù)單位安排做好縣委政府各個時期的中心工作。（ 10分） 完成領導臨時交辦的工作。（ 5分） 60分 數(shù)據(jù)質量出現(xiàn)較大問題每次扣 1分。 每發(fā)生一起檔案服務投訴經查實扣 1分。歸檔不及時導致資料遺失每（件）次扣 2分。 不服從單位安排的中心工作 、 領導交辦的臨時工作 或完成不力 每次扣 2分。 附件 3 西疇縣統(tǒng)計局工作人員 工作 目標考核加分條件 撰寫統(tǒng)計信息每超一篇加 2 分，統(tǒng)計分析和理論研究文章每超 1 篇加 4 分。兼職專業(yè)每項加 10分。 統(tǒng)計信息被上級部門采用加 3 分， 被 縣兩辦 采用加 4分， 被國家、省、州政府（含兩辦）采用分別加 10分；統(tǒng)計分析 、 各理論研究文章被縣兩辦或上級部門采用加 6分，被國家、省、州政府（含兩辦）采用分別加 50、 20分。 各崗位工作人員被評為縣級（含各項中心工作）先進的加 10 分， 州級先進的加 20 分， 省級先進的加 30 分，國家級先進的加 40分。 檔案管理每上一個星級加 10分。 各專 業(yè) 人員專業(yè)工作在州局年度評比中獲得第一、二、三名的，依次加 50、 20 分。 完成單位分配的工作任務，或在本職工作中成績顯著的，由局領導班子認定，可加 1— 10 分。 駕駛員年內無責任事故的，加 40 分。
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