【導讀】增加員工福利待遇,目前公司擁有的員工福利已達40多種。業(yè)部可結(jié)合當?shù)卣咭?guī)定參照執(zhí)行)員工的福利的管理。本制度對《人力資源管理制度》中第九章及進行了修訂。動合同的且現(xiàn)在仍然在崗的;并已辦理退休手續(xù)。(具體標準按用藥類別分別核算,比如甲類藥品100%報銷,乙類藥品70%報銷,自費藥品不予以報銷)。定醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付的最高限額為15000元。按照規(guī)定參保一年以上。、除名和辭退的;勞動致使勞動合同解除的;保險金手續(xù),超出三個月的按自動放棄處理。性或者收尾性工作受到事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。經(jīng)過救助過程、醫(yī)院診斷。30日內(nèi),需向呼市勞動保障行政部門提出工傷認定的申請,認定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的判決書;、因戰(zhàn)致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍軍人舊傷復發(fā)的,,提交搶救治療記錄、病歷和死亡證明。定人與職工之間直系親屬的有效證明;