20xx年正式基層工會財(cái)務(wù)管理制度(通用型)-資料下載頁
2024-12-16 16:31本頁面
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【正文】 七 、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定。任何人不得出租或出借銀行存款戶，不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，不得弄虛作假套取現(xiàn)金和銀行信用。 15 工會出納會計(jì)崗位責(zé)任制度 根據(jù)《工會會計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。 一 、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 二 、做到逐日逐筆記賬，每日結(jié)出余額，并與實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符。 三 、定期和會計(jì)核對賬目，做到賬賬相符。 四 、安全保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。 五 、認(rèn)真 執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》各項(xiàng)規(guī)定。 六 、不坐支現(xiàn)金。 七 、不公款私存。 八 、不白條抵庫。 九 、不挪用公款。 十 、不超銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額留存現(xiàn)金。 16 工會資產(chǎn)管理制度 根據(jù)《工會法》、《工會會計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。 一 、按照《工會固定資產(chǎn)管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，對固定資產(chǎn)、庫存物品等進(jìn)行登記、核算、管理和處置。實(shí)行工會資產(chǎn)獨(dú)立管理。建立健全固定資產(chǎn)卡片。 二 、加強(qiáng)本級工會固定資產(chǎn)、庫存物品的管理，定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，確保工會資產(chǎn)安全完整、賬實(shí)相符。 三 、工會房屋建筑物產(chǎn) 權(quán)和土地使用權(quán)歸屬明確，房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用證齊全。 四 、不得用工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)投資。沒有用工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行擔(dān)保的行為。 五 、嚴(yán)格按照《工會法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《物權(quán)法》和中華全國總工會有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)工會資產(chǎn)的處置意見，做好破產(chǎn)企業(yè)工會資產(chǎn)的處置工作。 17 債權(quán)債務(wù)管理制度 根據(jù)《工會法》、《工會會計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。 執(zhí)行“工會會計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充”的工會會計(jì)核算原則。 工會應(yīng)當(dāng)對借出款項(xiàng)嚴(yán)格管理，工會經(jīng)費(fèi)不得私自借給個(gè)人或其他單位 。 對逾期三年以上確認(rèn)收不回的“其他應(yīng)收款”，經(jīng)過經(jīng)審會同意、主席批準(zhǔn)作核銷處理，列作“其他支出”，同時(shí)在備查賬中登記，保留債權(quán)，日后收回列作“其他收入”。 對三年以上確認(rèn)無法付出的“其他應(yīng)付款” ,經(jīng)主席同意，列作“其他收入”。 因公出差借款應(yīng)于出差歸來后三日內(nèi)結(jié)清。 “應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi)”貸方余額應(yīng)及時(shí)解繳市總工會，不截留、不挪用、不欠繳工會經(jīng)費(fèi)。 18 工會幫扶 專項(xiàng) 資金使用管理試行辦法 第一章 總則 第一條 為規(guī)范工會幫扶資金的使用和管理，進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作， 根據(jù)財(cái)政部、中華全國總工會、青島市總工會有關(guān)文件精神和國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及工會財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。 第二條 享受幫扶金范圍為經(jīng)過本人申請并獲得麗東化工有限公司工會委員會批準(zhǔn)成為正式會員后，才能享受工會會員相關(guān)待遇，非會員不享受此項(xiàng)待遇。 第二章 資金來源和使用原則 第三條 資金來源： 上級工會下?lián)艿膸头鲑Y金； 本級工會經(jīng)費(fèi)投入； 第四條 資金使用原則：量入為出、收支平衡。 第三章 使用范圍和幫扶標(biāo)準(zhǔn) 第五條 使用范圍包括 : 元旦春節(jié)慰問困難職工；日常 醫(yī)療救助；困難職工子女助學(xué)； 臨時(shí)性生活補(bǔ)助；婚、喪、 嫁、娶、生；法律援助及其他與困難職工群體幫扶有關(guān)的支 出。 第六條 幫扶標(biāo)準(zhǔn)： 元旦、春節(jié)送溫暖慰問金根據(jù)實(shí)際情況確定，與當(dāng)?shù)厣霞壒才艠?biāo)準(zhǔn)適當(dāng)統(tǒng)一，特殊情況可適當(dāng)提高慰問標(biāo)準(zhǔn)。 醫(yī)療幫扶標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際支出醫(yī)療費(fèi)及家庭和本人收支情況確 定。 助學(xué)幫扶困難家庭大學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)按照專、本科生等不同助學(xué)對象確定，一般掌握在 500 元至 1000 元。 臨時(shí)性生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般掌握在 300 元至 1500 元。 遭受意外災(zāi)害一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一般在 1000 元至 3000 元。 會員本人結(jié)婚時(shí)， 按公司人事管理規(guī)定發(fā)放賀禮金；試用期內(nèi)的員工和再婚的人員除外。 會員的親屬死亡時(shí)，按公司人事管理規(guī)定發(fā)放慰問金。 會員生育慰問金 300 元。 雙職工在公司的只能申請一份。 第四章 申請幫扶程序 第七條 困難職工申請幫扶應(yīng)首先向所在工會小組提出申請，經(jīng)工會小組調(diào)查核實(shí)后，符合幫扶條件的填寫幫扶審批表，并附相關(guān)證明資料的復(fù)印件，一并報(bào)工會。工會小組應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，如有弄虛作假行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第八條 困難職工幫扶按有關(guān)規(guī)定申請幫扶；工會小組核實(shí)后，報(bào)工會申請幫扶。特別困難的，在工會幫扶后仍需繼 續(xù)幫扶的，也可由工會向區(qū)總工會提出申請。 第九條 緊急情況幫扶：對符合幫扶條件的緊急申請，按照特事特辦的原則辦理。 第十條 婚、喪、嫁、娶、生幫扶金有效證明文件為員工本人的結(jié)婚證，本人親屬的死亡證明等證件。 第十一條 會員應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚 /死亡事件發(fā)生之日起 1 個(gè)月內(nèi)提出申請，逾期不再支付。 第十二條 結(jié)婚 /死亡事件時(shí)間的確認(rèn)以結(jié)婚證 /死亡證明注明日期為準(zhǔn)。 第五章 財(cái)務(wù)管理 第十三條 要按照量入為出、收支平衡的原則，科學(xué)合理，做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排。 第十四條 資金發(fā)放使用要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。幫 扶資金的發(fā)放由工會主席審批。困難職工領(lǐng)取幫扶資金時(shí)，一般須由申請人本人簽收。申請人因特殊情況不能簽收的，由他人代領(lǐng)時(shí)，須提供代領(lǐng)人的身份證、聯(lián)系電話及與申請人的關(guān)系證明資料。元旦春節(jié)慰問等集中發(fā)放的幫扶資金或幫扶物資，憑幫扶清單報(bào)銷，先由經(jīng)辦人、工會委員主管簽字，再由工會主席審批。 第十五條 工會統(tǒng)一制作幫扶審批表，作為資金使用報(bào)銷的必備憑據(jù)。資金報(bào)銷必須票據(jù)真實(shí)，附件完整。實(shí)物發(fā)放的，需附明細(xì)發(fā)放清單；其他資金報(bào)銷需按要求附相關(guān)資料。 第十六條 堅(jiān)持資金?？顚Ｓ迷瓌t，任何單位或個(gè)人不得截留、挪用、冒領(lǐng) 、拆借資金，不得隨意擴(kuò)大資金的使用范圍。對于違反規(guī)定的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。 第十七條 本辦法由青島麗東化工工會委員會負(fù)責(zé)解釋，公布之日起施行。!
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