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【正文】 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 培訓(xùn)方法分析研究 培訓(xùn)教具甄選 審核 教具購買 審核 培訓(xùn)實施流程 是 否 是 否 31 2培訓(xùn)實施流程 流程 名稱 培訓(xùn)實施 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各受訓(xùn)部門 人事行政部 培訓(xùn) 人員 （或外聘培訓(xùn)師） 人事行政部 培訓(xùn) 專員 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 培訓(xùn)時間、地點(diǎn)落實 下發(fā)培訓(xùn)計劃通知 做好培訓(xùn)準(zhǔn)備和工作安排 做好教學(xué)準(zhǔn)備 通知員工做好受訓(xùn)準(zhǔn)備 培訓(xùn)實施 培訓(xùn)效果評估流程 32 2培訓(xùn)效果評估流程 流程 名稱 培訓(xùn)效果評估 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 受訓(xùn)部門 人事行政部 培訓(xùn) 專員 人事行政部 經(jīng)理 人事行政總監(jiān) 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 是 否 對受訓(xùn)者表現(xiàn)、業(yè)績進(jìn)行調(diào)查分析 提供 支持 形成初步評估報告 提出 意見 效果評估 審核 審核 反饋給培訓(xùn)人員并提出意見 存擋 否 是 否 是 33 崗前培訓(xùn)流程 流程 名稱 崗前培訓(xùn) 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 受訓(xùn)部門 受訓(xùn)員工 人事行政部 培訓(xùn) 專員 人事行政部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 是 提出新員工崗前培訓(xùn)需求 審核 審核 擬定崗前培訓(xùn)方案 審查 確定培訓(xùn) 方案 提出 意見 培訓(xùn)教材教具師資場所落實 實施培訓(xùn) 培訓(xùn)考試 效果評估 審核 上崗 修正方案再培訓(xùn) 是 是 是 是 否 否 否 否 34 3單個部門專項培訓(xùn)流程 流程 名稱 單個部門專項 培訓(xùn)流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 人事行政部 培訓(xùn) 專員 人事行政部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 提出專項培訓(xùn)需求 培訓(xùn)對象調(diào)研、培訓(xùn)目標(biāo)確定 培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃制定 提出 意見 審核 培訓(xùn)教材、教具、場所、時間等落實 安排工作，做好受訓(xùn)準(zhǔn)備 實施專項培訓(xùn) 效果評估 是否達(dá)到目的 再培訓(xùn) 存檔 是 是 是 否 否 35 3外派培訓(xùn)管理流程 流程 名稱 外派培訓(xùn)管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 人事行政部 培訓(xùn) 專員 人事行政部 經(jīng)理 人事行政總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 否 否 否 否 否 部門申請 是否計劃內(nèi) 聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 索取培訓(xùn)方案 審核 審批 審核 審核 選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、相關(guān)事項洽談 審核 審核 實施外派培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評估流程 是 是 是 是 是 是 是 否 36 3培訓(xùn)資料管理流程 流程 名稱 培訓(xùn)資料管理 流程 編 碼 受控 狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 行政部 人事行政部 培訓(xùn) 人員 （或外聘培訓(xùn)師） 人事行政部 培訓(xùn) 專員 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 選擇或編寫培訓(xùn)資料 審核 按學(xué)員人數(shù)準(zhǔn)備 審核 分發(fā)到學(xué)員手中 培訓(xùn) 資料收回 存檔 是 否 是 否 37 3員工辭職審批流程 流程 名稱 員工辭職審批 流 程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 辭職員工 部門負(fù)責(zé)人 人事行政部 分管 副總 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 超越權(quán)限 不同意 不同意 同意 正常 不同意 同意 提前 30天提出申請申請 審批 審批 辭職原因調(diào)查 判斷 做思想工作消除問題 辦理離職手續(xù) 審 批 是否接受 再申請或申訴或仲裁 結(jié)束 員工離職交接流程 非正常 同意 是 否 38 3員工辭退審批流程 流程 名稱 員工辭退審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人事行政部 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 各用人部門 分管總監(jiān) 人事行政部 人事行政總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 內(nèi)部調(diào)動 是 否 否 否 提出辭退報告 審批 原因調(diào)查 審核 審批 審批 決策 員工工作調(diào)動流程 員工離職交接流程 是 是 是 超越權(quán)限 同意辭退 39 3員工離職交接流程 流程 名稱 員工離職交接 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人事行政總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 離職人員 部門負(fù)責(zé)人 人事行政部 總經(jīng)理 財務(wù)部 管理 行為