鄉(xiāng)鎮(zhèn)精細化管理試點工作總結-資料下載頁
2024-12-16 11:06本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 常監(jiān)管要做好哪幾項具體工作，如打擊非法銷售、規(guī)范庫存、內(nèi)務管理等，沒有從職責分工進一步明確細 化。職責與分工必須做到分擔哪塊工作，做好哪些工作，要求一目了然，也有利于工作落實的督促考核。二是制度欠“合理 ”，缺乏可操作性的問題。如例會制度明確規(guī)定，每缺一次扣款 100 元，第二次扣 300 元，全年累計缺席三次取消年終目標管理獎。這項制度表面看起來很嚴，但正因為過于嚴厲，反而缺乏可操作性，導致一年來沒有真正實施過。三是考核辦法欠 “細 ”，缺乏有針對性的考核力度。在 2021 年度目標任務考核考評中，規(guī)定了考核對象、考核方式以及計分辦法，問題在于 “其中指標考核計分占 90%”，指標考核到部門到崗位不細致不全面，缺乏明確 的量化評分依據(jù)，容易受人為因素左右。就科學考核一定要做到有板有眼，直觀明了。以上三個方面的問題是精細化管理必須著力完善的三個主要問題。
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