公務(wù)員管理工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-12-16 08:41本頁(yè)面
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【正文】 核結(jié)果分送各有關(guān)部門以便平時(shí)工作中掌握，作為培訓(xùn)交流、使用等重要依據(jù)。 二 、我市公務(wù)員管理工作新思路與 新 打算 (一 )繼續(xù)貫徹落實(shí)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定 (試行 )》，優(yōu)化公務(wù)員培訓(xùn)體系。 在學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度。 (二 )進(jìn)一步完善公務(wù)員考核體系。以《公務(wù)員法》的實(shí)施 五周年為契機(jī)，建立 健全 我市公務(wù)員考核制度，積極改進(jìn)考核方式。一是由以往的一年一次年終考核轉(zhuǎn)為日?？己思澳杲K考核互補(bǔ)實(shí)施，從而督促和激發(fā)公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神；二是增強(qiáng)公務(wù)員考核的透明度，按照個(gè)人貢獻(xiàn)及工作能力從實(shí)考核。規(guī)范嚴(yán)格考核制度，既可改變機(jī)關(guān)面貌，又 可 達(dá)到用機(jī)制和制度調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作積極性的目的，提高工作效率和服務(wù)水平。 (三 )進(jìn)一步強(qiáng)化、規(guī)范行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。 一是貫徹落實(shí)山東 省、威海市行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)法規(guī)，堅(jiān)持依法施獎(jiǎng)，建立激勵(lì)有效的政府獎(jiǎng)勵(lì)體系；二是認(rèn)真落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批制度，對(duì)以市委、市政府名義或以工作部門系統(tǒng)名義開展的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃管理，嚴(yán)格履行申報(bào)審批手續(xù)；三是完善評(píng)選、表彰、管理以及監(jiān)督檢查等方面的程序，切實(shí)做到“公平、公正、公開”。 (四 )掌握 全市公務(wù)員動(dòng)態(tài)平衡，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直機(jī)關(guān)公務(wù)員縱向交流。 嘗試對(duì)市內(nèi)公務(wù)員崗位交流，探索并試行市內(nèi)交流制度，在市直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)以下公務(wù)員之間實(shí)行有計(jì)劃、有組織地雙向交流，從而加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的縱向溝通與交流。通過交流制度， 一方面，更好的了解全市公務(wù)員隊(duì)伍的總體情況，及時(shí) 掌握 動(dòng)態(tài)信息；另一方面，能夠全面提高全市公務(wù)員的工作能力 ，提高機(jī)關(guān)活力 ，既給鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員提高知識(shí)面和開拓思維的機(jī)會(huì)，也給市直機(jī)關(guān)公務(wù)員增加基層工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。 成功的 交流制度 將 提高 公務(wù)員的 工作動(dòng)力 、工作積極性 ，有利于機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣的形成 。 (五 )實(shí)施機(jī)關(guān)工作人員動(dòng)態(tài)化管理。 一是充分利用開發(fā)的人事編制軟件，做好日常維護(hù)，及時(shí)登錄機(jī)關(guān)干部相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員的動(dòng)態(tài)化管理；二是要做好機(jī)關(guān)干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)各單位完成統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 以上是我市公務(wù)員管理工作中的一些做法和 想法 ，今后將做好工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，對(duì)工作中的問題及時(shí)改正，為我市公務(wù)員管理工作的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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