審判管理工作匯報-資料下載頁
2025-05-14 07:19本頁面
【導(dǎo)讀】“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育實踐活動，“基層建設(shè)年”等活動，各項工作取得了新的進展。落實，齊抓共管的審判管理工作格局。審判管理工作會議，研究討論和部署審判管理各項工作。以評查、通報、考核、督促檢查審判質(zhì)效等方式行使職權(quán)。建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。對改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪案件重點。評查，科學(xué)、合理、準(zhǔn)確界定差錯案件，厘清責(zé)任。立重點指標(biāo)月通報制度。審管辦通過簡報、內(nèi)網(wǎng)通報當(dāng)月各。定期對審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢進行分析和通報，及時。發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質(zhì)量出現(xiàn)的問題。有效監(jiān)督和指導(dǎo)，確保裁判公正高效。每周核查案件信息錄入情。三是嚴格案件報結(jié)手續(xù)。對上級法院發(fā)回重審、時通報給各部門及承辦人，依照規(guī)定追究責(zé)任。取消其年度評先評優(yōu)資格。次予以通報，并對優(yōu)秀裁判文書制作人給予物質(zhì)獎勵。指標(biāo)評估體系中針對中級人民法
【正文】 理是人民法院為經(jīng)濟社會發(fā)展、為大局服務(wù)的必然要求，是促進司法為民、公正執(zhí)法的必然要求。審判管理 是 全方位的立體式管理 ，它是法院各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門和審判委員會委員、院長、庭長 、 審判長及廣大法官的共同責(zé)任。 因此，廣大法官必須解放思想，提高認識，更新觀念，加強對審判管理的認識，做到人人參與、個個有責(zé)，通過組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、考評、監(jiān)督及制約等方式，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質(zhì)效進行科學(xué)考核考評，對審執(zhí)工作進行合理安排，確保司法 公正、廉潔、高效。 二、 量 化質(zhì)效考核 指 標(biāo) ， 創(chuàng)新質(zhì)效考評機制 。 開展質(zhì)效考評是落實審判管理、提高審判質(zhì)效的必然要求和有力保障。針對業(yè)務(wù)庭和法官 量 化審判質(zhì)效考核指標(biāo)，突出案件的服判息訴率、陪審率、簡易程序適用率、結(jié)案均 衡度、上訴率、發(fā)改率、執(zhí)行案件申請執(zhí)行率、執(zhí)行標(biāo)的到位率等指標(biāo) 。 7 年初將全院的審判質(zhì)效任務(wù)目標(biāo)分解到各業(yè)務(wù)庭，由 各庭制定計劃，逐月分解，責(zé)任到人 。通過創(chuàng)新質(zhì)效考評機制，調(diào)動內(nèi)力、激發(fā)活力，建立科學(xué)、操作性強的質(zhì)效考評制度，切實提高審判質(zhì)量和效率。 三、 加 快 信息化建設(shè)，完善審判質(zhì)效評估體系。 審判工作是一 門應(yīng)用法律的科學(xué)，審判質(zhì)效評估系統(tǒng)的建立必須注意到審判工作自身的特點和規(guī)律， 而建立 和完善 適合 業(yè)務(wù) 庭和法官的質(zhì)效評估體系則 要立足于法院自身的實際，綜合權(quán)衡 各 業(yè)務(wù) 庭和法官 的 案件類型 ， 科學(xué)設(shè)置 部門和法官質(zhì)效評估 體系 的指標(biāo)和權(quán)重， 在操作上力求便利， 使評估指標(biāo)的 結(jié)論具有明顯的規(guī)范審判工作的導(dǎo)向和激勵作用。 進行準(zhǔn)確、實時的評估有賴于高效便捷的現(xiàn)代 化 信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù) ，因此要以加強審判管理 工作 為契機，進一步 加快信息化建設(shè)，增加法院工作的科技含量，為 更好地 開展和加強審判管理工作 提供必要的技術(shù)保障。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1