20xx赤峰分行上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 04:05本頁面
【正文】 教育。二是與各經(jīng)營機構(gòu)、市行機關(guān)各部門主要負責(zé)人簽訂了《廉潔從業(yè)、案件防控工作責(zé)任書》。建立了 “一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門各負其責(zé)、各級機構(gòu)、部門齊抓共管的工作格局。三是制定下發(fā)了《建設(shè)銀行赤峰分行2020年行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，明確行風(fēng)建設(shè)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。
2．案件防控及整改工作
草擬了赤峰分行2020年案件防控及整改工作要點；開展了 “強化學(xué)習(xí)教育，踐行職業(yè)操守，防范案件風(fēng)險”的案件防控主題教育活動。加強了對《案件防控及整改方案》落實情況的日常督辦和跟蹤，及時掌握《案件防控及整改方案》落實進展情況。進行了“抓規(guī)范、防案件、保安全、促發(fā)展”的檢查工作。
3．加強員工行為排查、違規(guī)積分和維穩(wěn)工作
一是通過行為排查系統(tǒng)開展了員工行為排查工作，重點監(jiān)控員工賭博、投資炒股、購買彩票、經(jīng)商等易誘發(fā)案件的問題。二是對各項檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為加大了積分力度。扎實推進了積分管理工作。上半年共積分131人，積分次數(shù)220次，共積分327分。三是針對內(nèi)退人員和協(xié)解人員信訪情況，制定《中國建設(shè)銀行赤峰分行對群體性上訪事件應(yīng)急預(yù)案》，多次召開維穩(wěn)工作會議，成立工作組，積極向有關(guān)部門通報。
4. 落實安全保衛(wèi)規(guī)章制度和防范措施，深入開展創(chuàng)建“平安建行”活動。認真貫徹《中國建設(shè)銀行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等應(yīng)急管理的規(guī)章制度，制定了防詐騙、防盜竊、防搶劫等應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，建立健全了應(yīng)急管理組織體系和工作機制。繼續(xù)嚴格槍支彈藥的使用管理制度，確保安全無事故。
（九）加強了黨群工作和精神文明建設(shè)，大力弘揚建行企業(yè)文化
1．進一步規(guī)范了”三會一課”制度，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是加強了對所轄支行民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督；三是進一步建立健全基層黨組織，選拔了部分領(lǐng)導(dǎo)和管理能力強的人員擔(dān)任支部委員，使基層黨組織建設(shè)得到了不斷加強；四是加強對全行黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，重視在基層一線、業(yè)務(wù)骨干、青年、女職工中發(fā)展新黨員。五是大力弘揚黨員隊伍中的先進典型，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵基層黨組織和廣大黨員在我行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中更好地建功立業(yè)。
2．充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過開展柜面競賽活動，全面提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，加強文化生活建設(shè)，關(guān)心、關(guān)注員工工作生活，堅持慰問看望生活有困難的職工，捕捉員工的思想動態(tài)并做積極正確引導(dǎo)。
3．加強企業(yè)文化建設(shè)，熱心于社會公益事業(yè)。積極響應(yīng)總分行號召，積極落實 “英雄母親”捐助計劃，受到社會各界的好評。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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