20xx赤峰分行上半年工作總結(文件)
【正文】 展，信用卡中心在區(qū)分行信用卡業(yè)務KPI指標考核及目標責任考核中名列前位，在銀行卡業(yè)務發(fā)展中，卡中心將工作重點放在了提高貸記卡賬戶活動率上，通過多種方式提高了貸記卡的效能。貸記卡貸款余額1568萬元，年計劃完成率66%，透支收入32萬元。初步建立起了相對垂直、獨立的風險管理體制架構。加強了風險監(jiān)測預警工作，建立了基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查制度，認真開展了監(jiān)控檢查工作。加強了政務管理、科技管理、檔案管理等工作，強化了后勤服務保障工作力度。
（八）加強紀檢監(jiān)察，繼續(xù)強化安全保衛(wèi)工作
1．加強廉潔自律教育，大力推進反腐倡廉建設
一是加強對領導人員的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育。
2．案件防控及整改工作
草擬了赤峰分行2020年案件防控及整改工作要點；開展了 “強化學習教育，踐行職業(yè)操守，防范案件風險”的案件防控主題教育活動。二是對各項檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為加大了積分力度。
4. 落實安全保衛(wèi)規(guī)章制度和防范措施，深入開展創(chuàng)建“平安建行”活動。二是加強了對所轄支行民主生活會的指導和監(jiān)督；三是進一步建立健全基層黨組織，選拔了部分領導和管理能力強的人員擔任支部委員，使基層黨組織建設得到了不斷加強；四是加強對全行黨員發(fā)展工作的指導，重視在基層一線、業(yè)務骨干、青年、女職工中發(fā)展新黨員。
3．加強企業(yè)文化建設，熱心于社會公益事業(yè)。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
2．充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過開展柜面競賽活動，全面提高了員工業(yè)務素質(zhì)。繼續(xù)嚴格槍支彈藥的使用管理制度，確保安全無事故。上半年共積分131人，積分次數(shù)220次，共積分327分。進行了“抓規(guī)范、防案件、保安全、促發(fā)展”的檢查工作。建立了 “一把手”負總責、分管領導和主管部門各負其責、各級機構、部門齊抓共管的工作格局。嚴格落實崗位輪換和強制休假制度。加強基礎管理，全面開展了內(nèi)外部檢查整改工作，在接待內(nèi)外部審計、檢查組進行重點審計、檢查、調(diào)研的同時加強自身建設，制定了柜面服務質(zhì)量考評辦法，建立了與之配套的神秘人檢查制度，聘請了具有銀行從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)神秘人，對全市的所有營業(yè)網(wǎng)點從營業(yè)環(huán)境、儀容儀表、大堂經(jīng)理、柜員規(guī)范、自助設備、客戶滿意度等方面檢查評分。全面落實了大中型公司類客戶授信業(yè)務平行作業(yè)工作制度，完善了溝通機制和授權內(nèi)各類信貸業(yè)務審批制度。加強了各項基礎管理工作。商戶收單額17962萬元，年計劃完成率67%。貸記卡卡均消費交易額2000多元，卡均消費額排名區(qū)分行第二位。
截止6月末，客戶總量達45347戶，其中按渠道劃分：網(wǎng)上銀行客戶24761戶、電
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