某連鎖餐飲企業(yè)管理制度-資料下載頁
2024-12-15 22:35本頁面
【導讀】規(guī)和總部員工管理規(guī)定并結(jié)合片區(qū)實際，特制定本管理制度。的管理憲章，是考察、衡量、監(jiān)督、檢查工作的尺子，每個員工必須熟悉遵守，自覺維護，以此做為行動的準則。公司提倡“同心同德，至親至誠。敬業(yè)實干，自我否定，創(chuàng)新爭先。贏”的經(jīng)營服務宗旨。經(jīng)營策略，遵守國家法律法規(guī)。財務預算方案、決算方案、分配方案。擬定片區(qū)各單位合并、分立、解散的方。審核片區(qū)各單位完成經(jīng)濟任務指標情況。負責行使董事長授予的其它職權(quán)。擬定分管單位的經(jīng)營計劃及投資方案，上報總經(jīng)理批準后組織開展。并督促實施，抓好生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)。各單位，組織實施并定期進行檢查落實完成情況。提請總經(jīng)理聘任或解聘各分管單位副經(jīng)理、部門負責人。全面管理片區(qū)行政工作，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，發(fā)揮督導。部門業(yè)績考核標準。握車速，確保行車安全。若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬重要檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，
【正文】 請假一天（含）以內(nèi)，書面報請部門主管核準。 片區(qū)辦主任、下屬各分公司、部門經(jīng)理請假一律由總經(jīng)理核準。 請假批準后，請假單送交辦公室留存辦理，請假一天扣發(fā)當日工資。 （ 3）遲到、早退與曠工 （如有違反，按總部獎懲條例執(zhí)行） 員工均須按時上、下班，工作時間開始后到班者為遲到。 工作時間終了前下班者為早退。 超過 15 分鐘到班者以曠工半日論，超過 30 分鐘后到班者以曠工一日論，但因公外出或請假并經(jīng)主管證明者除外。 無故提前15 分鐘下班者以曠工半日論，無故提前 30 分鐘下班者，以曠工一日論，但因公外出或請假經(jīng)主管證明者除外。 六、休假 （ 1）員工除周日休息外，其它按國務院規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）前條休假日薪資照給，法定假日如遇周日，補假與否依有關(guān)規(guī)定辦理。 （ 3）業(yè)務單位休假由本單位自行制定。并 報總經(jīng)理核準。 七、加班 （ 1）如因工作需要加班時，被指定的員工除因特殊事由經(jīng)主管核準外，不得拒絕，違者以曠工處罰。 （ 2）辦公室及微機室加班必須經(jīng)總經(jīng)理同意。 八、辦公及勞保用品的管理 （ 1）辦公用品的購發(fā) 每月月底前，各單位或各部門負責人將所需的辦公用品制定書面計劃提交片區(qū)辦公室。 片區(qū)辦公室指定專人制定每月辦公用品匯總計劃及預算，經(jīng)辦公室主任報請總經(jīng)理審批后負責將辦公用品購回，根據(jù)實際工作需要有計劃地分發(fā)給各個部門。 領(lǐng)用時，個人辦公用品由領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用，部門所需物品（設(shè)備）須由部門負責人 簽字方可領(lǐng)用。 負責購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好入出庫手續(xù)，做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當、保管妥當。 辦公用品管理一定要做到整潔、合理，注意安全、防火、防盜，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。 （ 2）勞保用品的購發(fā)、配給由總部根據(jù)各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。 九、報刊及郵件管理 （ 1）報刊管理由辦公室人員擔任，按照片區(qū)領(lǐng)導的要求做出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。 （ 2）片區(qū)辦公室負責為各部門接收信件、郵件、報刊。 （ 3）不得私拆 他人信件，違者按違法論處。 （ 4）所有信件、郵件、報刊應及時送達各部門或個人，重要信件、掛號郵件必須簽字確認。 十、車輛管理 片區(qū)為統(tǒng)一管理、有效使用車輛，特制定本規(guī)定： 公務用車由片區(qū)辦公室
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