上海xx房地產(chǎn)營銷策劃有限公司員工手冊-資料下載頁
2025-07-31 10:22本頁面
【導(dǎo)讀】公司要求所有員工對公司忠誠，禁止任何組織和個人損害公司形象和聲譽(yù)，公司員工在任何情況下不得泄露公司機(jī)密。任何鋪張浪費(fèi)的行為都將被嚴(yán)令禁止。就員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，對員工做出辭退及縮短或延長試用期的決定。在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)滿意，將正式成為合同制員工。試用期滿合格者，公司依照《勞動法》簽訂《協(xié)議書》。銷售個案的銷售時段簽訂。合同期滿，公司與員工在取得意見一致的情況下，通知或給予賠償。進(jìn)行通報(bào)批評，并由行政部負(fù)責(zé)記錄本人檔案。電話通知專案經(jīng)理，并于假后第一個工作日填寫《請假單》經(jīng)專案經(jīng)理簽名，單》及醫(yī)院開具的產(chǎn)檢或分娩報(bào)告，交行政部備案。在工傷發(fā)生24小時內(nèi)通知公司部門主管并填寫《請假單》，報(bào)人事部備案。經(jīng)理批準(zhǔn)傳真到公司行政部備案。
【正文】 有關(guān)資料示人，導(dǎo)致公司損失。 當(dāng)日值班的清潔工作，末按時按質(zhì)完成者。 工作粗枝大葉，損害公司形象，給公司帶來損失。 第 15 頁 共 19 頁 注：違反以上規(guī)定，公司行政部做口頭警告，視具體情況處以 20～ 50 元一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)處罰。 二 、 一般過錯 １、 工作時間內(nèi)無故長時間離開工作崗位。 ２、 工作內(nèi)睡覺。 ３、 故意吵鬧，粗言惡語，擾亂公司安寧。 ４、 向公司提供假證明，偽造病假單等有效證明。 ５、 未經(jīng)許可擅自換班。 ６、 叫他人替自己考勤或自己替他人考勤。 ７、 發(fā)表誹謗性的言論，從而影響到公司、顧客或其他員工的聲譽(yù)。 注：違反以上規(guī)定，公司行政部做書面行政警告，視具體情況處以 50～ 100元一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì) 處罰。 三 、 嚴(yán)重過錯 １、 偷竊或盜用客戶、公司及員工的財(cái)物。 ２、 工作粗枝大葉，損害公司形象，給公司帶來損失。 ３、 經(jīng)常遲到、早退。（每月遲到、早退三次以上） ４、 毆打他人或相互打斗。 ５、 利用職權(quán)向客戶索取酬金或其他報(bào)酬、財(cái)物。 ６、 接受任何形式的賄賂或向他人行賄。 ７、 偽造文件欺騙公司或客人。 ８、 曠工二天以上。 ９、 盜竊、披露、泄露、使用或允許他人使用甲方經(jīng)營信息技術(shù)信息。 第 16 頁 共 19 頁 １０、 自己利用或向其他公 司或個人泄露本公司的客戶信息以謀私利。 １１、 利用公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息或客戶信息等商業(yè)秘密自己經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與本公司相同或相類似業(yè)務(wù)。 １２、 以其他方式侵犯甲方商業(yè)秘密行為。 注：違反以上規(guī)定屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司行政部可立即與乙方解除勞動關(guān)系并視具體情況處以 500～ 10000元一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì) 處罰。 四、員工辭職、跳槽或違紀(jì)開除的若干規(guī)定 公司銷售部員工案場傭金依據(jù)各階段的銷售情況制定傭金金額，每月發(fā)放傭金時扣除傭金總額的 30%作為售后服務(wù)金，如合同期內(nèi)擅自辭職、曠工、解除合約及違紀(jì)開除，給公司售后服務(wù) 帶來不便、損害公司經(jīng)濟(jì)利益及信譽(yù)者，留存的30%售后服務(wù)保障金一律扣除不在發(fā)放。 公司銷售部專案經(jīng)理依據(jù)各階段的銷售情況制定傭金額，發(fā)放傭金時，扣除傭金總額的 50%作為售后服務(wù)保障金，待案場銷售結(jié)束后六個月內(nèi)發(fā)放。如合同期內(nèi)擅自辭職、曠工、解除合約及違紀(jì)開除，給公司售后服務(wù)帶來不便、損害公司經(jīng)濟(jì)利益及信譽(yù)者，留存的 50%售后服務(wù)保障金一律扣除不在發(fā)放。 第 九 章 行政獎勵 年度各部門通過無記名投票選舉方式，評選產(chǎn)生優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、兢業(yè)獎、單項(xiàng)表揚(yáng)及優(yōu)秀員工獎。 第十 章 公司財(cái)產(chǎn)使用 員工要愛護(hù)公司財(cái)物，保養(yǎng)、 管理好自己使用的各類用品和設(shè)備（包括車輛、 第 17 頁 共 19 頁 電腦 等），不得私自轉(zhuǎn)讓給他人使用。 員工不允許將公司的設(shè)備、工具、物品等公司財(cái)物用于個人。 損壞和遺失公司財(cái)產(chǎn)要立即向公司經(jīng)理報(bào)告，并由員工承擔(dān)由其個人原因造成的全部損失或部分損失。 第十 一 章 補(bǔ)充和修改 行政部有權(quán)按總經(jīng)理的決定隨時修改本手冊，公司的各項(xiàng)通告、通知作為實(shí)施本手冊的一部分，每位員工必須遵照執(zhí)行。公司對本手冊有解釋權(quán)。 本手冊于頒布之日起生效。 上 海策豐 房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 2020年 08月 04日 簽字后交行政部備案 第 18 頁 共 19 頁 確 認(rèn) 書 本人己詳細(xì)閱讀該《員工手冊》的所有內(nèi)容，并愿意按手冊內(nèi)容執(zhí)行。 第 19 頁 共 19 頁 員工簽名： 年 月 日
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