上海xx房地產(chǎn)營銷策劃有限公司員工手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 對其向司法機(jī)關(guān)進(jìn)行訴訟的權(quán)利。專案經(jīng)理批準(zhǔn)后須提前一天將假條傳真到公司由行政部備案。 病假 員工因病，須經(jīng)部門經(jīng)理同意到附近指定醫(yī)院就診，病假單及診斷書應(yīng)在假后第一個工作日傳真到行政部備案。因公負(fù)傷需要治療的公司給予一定的醫(yī)療期，并按規(guī)定支付基本工資。 Ｃ：連續(xù)曠工二天或曠工二天以上，停發(fā)當(dāng)月工資和獎金。 三、 不得擅自改變制服的款式，不得典賣和轉(zhuǎn)借制服。 男女同事均需隨時保持個人形象，男同事注意自己的頭發(fā)是否整齊，領(lǐng)帶是否端正；女 同事盡量做到淡妝上崗，不留長指甲，隨時保持良好的精神狀態(tài)。 對電話中詢問銷控，柜臺一律不予回答。 對來者（首次）需先問是否與其他哪位同事有聯(lián)絡(luò)或約定的。 1案場每晚 5： 00專案行政助理收集當(dāng)天來人表。 非經(jīng)專案經(jīng)理、行政助理同意，不得翻閱任何銷售記錄等有關(guān)資料。 三、 業(yè)務(wù)員晉級規(guī)定 正式業(yè)務(wù)員晉升資深業(yè)務(wù)員 ：滿 12個月，必須具備兩個條件，缺一不可。 干擾其他員工工作，在公司內(nèi)大聲喧嘩。 工作粗枝大葉，損害公司形象，給公司帶來損失。 ７、 發(fā)表誹謗性的言論，從而影響到公司、顧客或其他員工的聲譽(yù)。 ７、 偽造文件欺騙公司或客人。 公司銷售部專案經(jīng)理依據(jù)各階段的銷售情況制定傭金額，發(fā)放傭金時，扣除傭金總額的 50%作為售后服務(wù)保障金，待案場銷售結(jié)束后六個月內(nèi)發(fā)放。 本手冊于頒布之日起生效。 員工不允許將公司的設(shè)備、工具、物品等公司財物用于個人。 １１、 利用公司的經(jīng)營信息、技術(shù)信息或客戶信息等商業(yè)秘密自己經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與本公司相同或相類似業(yè)務(wù)。 ３、 經(jīng)常遲到、早退。 ３、 故意吵鬧，粗言惡語，擾亂公司安寧。 不禮貌地與顧客、同 事、上司對話，態(tài)度欠佳，輕視上司。 （ 3）連續(xù)三個月銷售業(yè)績未完成指標(biāo)者由專案經(jīng)理報公司行政部，公司按實際情況保留對其開除的權(quán)利。 試用淘汰（只須符合以下一項者） A、 連續(xù)二個月或累積三個月沒有完成指標(biāo)； B、 考評分連續(xù)二個月或累計三個月低于 55分； 第 13 頁 共 19 頁 C、 在三個月內(nèi)都無法晉級的； 試用期薪資 每月底薪原則上為 650元。 文具使用后，需歸位或交行政助理負(fù)責(zé)保管。 客人落坐后，同組或其他同事配合倒水，拿樓書、房型圖。 三、 接待來人 現(xiàn)場規(guī)定銷售輪排，由各組輪流接待。 來電表一張?zhí)顫M后由最后一位填上者主動放于專門檔案夾內(nèi)并補(bǔ)充新表，注明日期。 第六章 案場業(yè)務(wù)員規(guī)章制度 一、 儀容儀表 作為業(yè)務(wù)人員，整潔與適當(dāng)?shù)囊轮桥c客戶保持良好的基礎(chǔ)，上下班需始終保持整潔。 公假 ： 由區(qū)級以上政府機(jī)關(guān)發(fā)放的有關(guān)證明，經(jīng)本單位行政部門鑒定認(rèn)可后按出勤對待。 注：請假最小單位為半天，請假半天的餐貼取消。 產(chǎn)假 女員工在分娩前 15 天起可獲 90 天產(chǎn)假，申請產(chǎn)假必須在分娩前遞交《請假單》及醫(yī)院開具的產(chǎn)檢或分娩報告，交行政部備案。 F、 早退在 10 分鐘內(nèi)的，每分鐘扣 5 元，早退 10分鐘以上按曠工一天計算。如遇特殊情況不能打考勤 ,事先電告專案經(jīng)理 ,并取得案場經(jīng)理同意方可。 嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。 員工須將家庭住址、電話號碼、婚姻狀況、身份證號碼及通過的考試證明及各類學(xué)歷證明、培訓(xùn)證明等情況及時通知公司行政部。合同期限為一年或按銷售個案的銷售時段簽訂。 六、 團(tuán)隊精神 第 2 頁 共 19 頁 公司就是團(tuán)隊。 第 1 頁 共 19 頁 上海 XX 房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 員工手冊 第一章 公司的信念 一、 遵紀(jì)守法 公司全體員工必須遵守國家及地方政府的法律、法規(guī)，以及公司制定的各項規(guī)章制度。從最小的單位到部門，從各案場到整個公司系統(tǒng)，互相配合、互相支持、同舟共濟(jì)，發(fā)揮團(tuán)隊精神。合同期滿，公司與員工在取得意見一致的情況下，可對合同進(jìn)行更新或續(xù)簽。 四、 辭職 員工提出辭職申請，必須按合同提前一個月（試用
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