【導(dǎo)讀】事管理中的先行職能。核、選拔與錄用。這是指開(kāi)發(fā)所募集的人員的。品德智能，以提高組織績(jī)效的工程，職培訓(xùn)及脫產(chǎn)培訓(xùn)；職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)。這是為員工對(duì)組織所作出的。貢獻(xiàn)而給予報(bào)酬的過(guò)程。工作薪酬；福利措施。這是使員工之間和睦相處、盾沖突的化解與調(diào)解?？刂频幕顒?dòng)的過(guò)程。定計(jì)劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；擬訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)例會(huì)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)；資變動(dòng)事宜及離職員工的工資結(jié)算工作；況和人員的增減情況；物業(yè)公司成立后向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，在合同期內(nèi)履行合同義。勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。理公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，行政法規(guī)的規(guī)定。的日期后方可生效。交由政府勞動(dòng)法律部門(mén)簽證。

　　

【正文】 備 注 117 118 制表 :___________ 復(fù)核 :_________ 119 審批 :_________ 日期 :___________ 日期 :_________ 日期 :_________ 120 請(qǐng) 假 單 QR/HR03 年 月 日 部 門(mén) 姓 名 卡 號(hào) 職 務(wù) 請(qǐng)假 時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 121 時(shí) 分 假 別 事 假 病 假 喪 假 婚 假 產(chǎn) 假 工 傷 休 假 請(qǐng)假事由 總經(jīng)理核準(zhǔn) 部門(mén)主管 122 123 補(bǔ) 卡 單 QR/HR04 年 月 日 部 門(mén) 姓 名 卡 號(hào) 職 務(wù) 補(bǔ)卡時(shí)間 月 日 時(shí) 分 補(bǔ)卡事由 部門(mén)主 124 管 125 管理處外出人員登記表 QR/HR05 日期 姓 名 事 由 外出時(shí)間 返回時(shí)間 126 127 加 班 表 QR/HR06 部門(mén)： 日期： 年 月 日 員工姓名 加 班 事 由 加 班 時(shí) 間 總經(jīng)理 由時(shí) 分 至?xí)r 分 主管簽字 128 129 物 料 卡 QR/HR07 姓名： 卡號(hào)： 日 期 數(shù) 量 簽 名 備 注 130 131 132 申 購(gòu) 單 QR/HR08 申 請(qǐng) 部 門(mén) ： 貨品名稱及規(guī)格 數(shù)量 單 價(jià) 總 額 用 途 批注 133 合 計(jì) 申 請(qǐng) 人 ： 審 批 ： 日 期： 日 期 ： 134 員工制服儲(chǔ)存記錄 QR/HR09 制 服 類 別 存 量 備 注 大 中 小 總數(shù) 135 點(diǎn)存日期： 136 打 印 文 件 登 記 表 QR/HR10 文 件 內(nèi) 容 部 門(mén) 張數(shù) 打字員 日 期 簽 名 137 138 139 應(yīng) 征 人 員 履 歷 表 QR/HR12 姓 名 性別 出生年月 民族 相 片 婚姻狀況 學(xué)歷 專 業(yè) 身高 體重 電話號(hào)碼 140 戶口所在地 現(xiàn)家庭住址 現(xiàn)暫住地址 家 庭 稱謂 姓 名 出生年份 工作單 位 及 職 務(wù) 住 址 141 狀 況 起 訖 年 月 學(xué) 校 名 稱 所 學(xué) 專 業(yè) 是否畢業(yè) 學(xué) 歷 起 訖 年 月 工 作 單 位 職 務(wù) 薪 資 離 職 原 因 142 工 作 經(jīng) 歷 申請(qǐng)職位_____________________________________________________________________ 次 選______________________________ 要 求 薪 資 143 簡(jiǎn) 要 自 述 將 你 之 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 適 用 于 本 管 理 處 的 事 務(wù) 者 列出 填表說(shuō)明 1 、 本 表 需 詳 細(xì) 如 實(shí) 填 寫(xiě) 。 2 、 簡(jiǎn) 要 自 述 欄 要 求 填 寫(xiě) 本 表 未 包 括 的 事 項(xiàng) ， 如個(gè) 人 經(jīng) 歷 、 愛(ài) 好 、 特 長(zhǎng) 、 理 想 等 。 3 、 家 庭 狀 況 欄 要 填 寫(xiě) 父 母 、 兄 弟 、 姐 妹 、 已 婚 144 人 員 應(yīng) 填 明 配 偶 父 母 、 配 偶 及 子 女 。 4 、 本 表 如 有 隱 瞞 及 虛 報(bào) ， 管 理 處 有 權(quán) 予 以 解 雇處分。 填表日期： 申 請(qǐng) 人 簽 名 ： 辦 公 室 專 用 面試評(píng)述 第一次面試 第二次面試 人事部執(zhí)行 有關(guān)部門(mén) 一 般 印 145 象 態(tài)度 /禮貌 個(gè) 性 語(yǔ)言 國(guó) 語(yǔ) 英 語(yǔ) 其 他 職 位 知 識(shí) 督導(dǎo)之潛質(zhì) 觀察及評(píng)語(yǔ) 146 備注： 按 5 分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 5 分 優(yōu)秀 4 分 □ 安 排 第 二 次面試 □ 考慮 □ 不接納 □ 接納 □ 不接納 日期： 簽名： 日期： 簽名： 由 有 關(guān) 部 門(mén) 填 寫(xiě) 147 良好 3 分 合格 2 分 較差 1 分 很差 提 供 職 位 ： 部門(mén)： 到 職 日 期 ： 薪金： 148 接納 批準(zhǔn) 行政人事部經(jīng)理 總經(jīng)理 人事部專用 到 任 日 期 ： 員 工 證 號(hào)碼： 體 檢 ： □ 合 格 □ 不 合 格 貯 物 柜 號(hào) 碼 ： 人 員 需 求 表 QR/HR14 149 填 表 日 期 ： 年 月 日 用人部門(mén) 到位日期 年 月 日 招收人數(shù) 男 _______ 人 女 _______ 人 共計(jì) _________人 申請(qǐng)理由 150 要 求 條 件 總 經(jīng) 理 行政人事部 部 門(mén) 主 管 151 備 注