【導(dǎo)讀】加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)行政管理,是搞好企業(yè)內(nèi)部管理,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。所謂企業(yè)行政組織,是指企業(yè)的行政組織機(jī)構(gòu)。→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等的等級(jí)系列關(guān)系。行政管理的手段通常包括行政命。令、指示、規(guī)定、獎(jiǎng)懲條件等。時(shí),則必須有執(zhí)行→反饋→調(diào)整執(zhí)行的操作過程,因而常發(fā)生滯后。事件以及企業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定時(shí),行政管理就能發(fā)揮重大作用。下級(jí)的指令性要求,因此主要是縱向性的。企業(yè)行政管理是企業(yè)參與社會(huì)化大生產(chǎn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求。就要求一個(gè)生產(chǎn)流程中各個(gè)環(huán)節(jié)最大可能協(xié)調(diào)一致。發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。企業(yè)的各級(jí)行政管理人員必須明確工作的內(nèi)容,并將。即企業(yè)行政管理中采取的具體措施,調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各級(jí)。即對(duì)指揮工作的各項(xiàng)措施進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制與調(diào)整,包括。建立激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督系統(tǒng)和制定獎(jiǎng)懲條例并認(rèn)真執(zhí)行。產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和行政管理自身的要求。施不致因考慮欠周或個(gè)人判斷失誤而產(chǎn)生負(fù)面影響。應(yīng)從行政機(jī)構(gòu)的體制和結(jié)構(gòu)兩方面加以解決??茖W(xué)的行政管理體制包括三方面