行政辦公5s管理制度-資料下載頁
2024-12-15 20:50本頁面
【導(dǎo)讀】通過實施行政辦公5S的整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)管理，實現(xiàn)整潔、規(guī)范、有序，促進規(guī)范化、目視化和節(jié)約化，促進員工素養(yǎng)提升，為其他管理的改進打好基礎(chǔ)。集團及下發(fā)的5S管理各類制度通知、國內(nèi)外5S管理參考文獻。均為S，因此簡稱“5S”。作品質(zhì)、材料控制成本上，達到最大的效益。此部分依據(jù)發(fā)[2021]88號《關(guān)于開展行政辦公“5S”管理的通知》編制。的不好的單位和個人進行曝光和通報?？刹捎孟率龇椒ǎ蚋鶕?jù)本單位實際情況采用其它辦法推進5S管理工作。在每月綜合管理大檢查中，設(shè)置5S檢查的相關(guān)項目。根據(jù)5S工作推行情況，設(shè)置5S專項檢查評比活動。檢查內(nèi)容：詳見附件3《行政辦公5S檢查評定表》。的不好的單位提出批評并上報，予以考核。此制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。本準則由集團辦公室負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。不得非法干預(yù)招標活動；不得設(shè)立小金庫，單位的各項收入均應(yīng)上繳集團公司財務(wù)。
【正文】 礙物、無亂堆放現(xiàn)象，無水漬、 油污，保持整潔干凈 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 5 8 墻 壁 墻面干凈無污漬，工作去向牌、記事牌妥善利用， 無亂貼、寫、畫、掛現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)及碰損情況 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 5 9 天花 板 干凈、無脫落，目視無蜘蛛網(wǎng)及漏水現(xiàn)象 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 10 花 草 花卉放置有序，花葉無灰塵，適時灌溉，無垃圾、 雜物和花草壞死現(xiàn)象 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 11 空調(diào)、水壺、飲 水 機 位置擺放正確，無污漬灰塵，按規(guī)定使用，運行正常，不使用時電源切斷 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 4 9 12 電 腦 無灰塵及亂貼物品，離位 5 分鐘以上關(guān)閉顯示器，下班后關(guān)閉電源，電腦、電器等的電源線都束好，不雜亂無章拋落在地上 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 5 13 打印 機 外表干凈，運行正常，下班關(guān)閉電源 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 14 電話 機 話機潔凈，線路暢通，放置固定位置，有本機號 碼標識 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 15 留言 板 無灰塵、亂貼、寫、畫現(xiàn)象，人員離開工作崗位時須填寫去向欄， 無過時信息張貼，白板筆放置有序 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 16 燈具及按鈕 整體無閃爍及損壞現(xiàn)象，光線充足時應(yīng)關(guān)燈，有2 個以上開關(guān)按鈕時要有識別編號，辦公室無人時，辦公室內(nèi)的燈具應(yīng)關(guān)閉 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 17 標識 繪制辦公室定置圖，辦公區(qū)域規(guī)范懸掛導(dǎo)示牌、標識牌，保持整潔 ，各類宣傳欄、廣告牌干凈整潔，無亂張貼現(xiàn)象 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 18 5S推行培訓(xùn) 制定本單位的辦公室 5S 辦法，指定專人推行 5S管理，開展 5S培訓(xùn)宣導(dǎo) 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分 5 2 素養(yǎng) 19 私人包類、衣物不得放在辦公桌、文件柜上，上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不看報紙、雜志等與工作無關(guān)的刊物及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，遵守公司各項規(guī)章制度 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 5 20 衣著得體，儀表整潔，不允許在辦公區(qū)吸煙，不在辦公區(qū) 放置易燃易爆品 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 3 21 愛護公司財產(chǎn)，嚴禁公物私用，做到可公開的資源共享， 推行節(jié)約，做到物品充分利用 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 5 22 同事之間互相團結(jié)、互相幫助，對外來人員要禮貌用語，言談舉止文明有禮，明理謙讓，接聽電話要及時，上班期間接聽私人電話不得超過 3分鐘，上班期間不串崗、喧嘩 發(fā)現(xiàn)一處不符合扣 5 3 標準化 及推廣 (加分項 ) 23 有值得分享的 5S推動辦法，并進行了標準化 如無，不扣分；如有，每項加 24 提倡可行的節(jié)約措施，節(jié)省辦公成本 如無，不扣分；如有，每項加 總分 /得分 100 說明：每個分項如有多次不符合規(guī)范的情況，分數(shù)扣完為止。
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