5s管理制度范本-資料下載頁
2025-04-07 04:54本頁面
【正文】 數(shù) 安全衛(wèi)生守則安全、文明生產(chǎn) 服裝儀容規(guī)定儀表、儀態(tài)、舉止、交談、公司形象B 各種規(guī)則或約束在制訂時，要滿足下例條件 對公司或管理有幫助 員工樂于接受 將各種規(guī)章制度目視化。A 新進人員的教育培訓：講解各種規(guī)章制度；B 對老員工進行新訂規(guī)章的講解；C 各部門利用小組會議時間進行5S教育；D 籍以上各種教育培訓做思想動員建立共同的認識；E 公司辦利用排定的教育訓練表進行理論培訓及實戰(zhàn)演習。 違犯規(guī)章制度的要及時給與糾正A 身為主管，見到部屬有違犯事項，要當場予以指正，否則部屬因沒有糾正，而一錯再錯或把錯誤當作“可以做”而再做下去；B 在糾正指責時，切忌客氣，客氣處理不了事情；C 強調(diào)因事糾正，而非對人有偏見而指責。 受批評指責者立即改正A 要求被糾正者，立即改正或限時改正；B 杜絕任何借口，例如：“現(xiàn)在作業(yè)中，所以無法……”等之類說詞；C 要求改正之后，主管必須再做檢查，直到完全改正為止。 推動各種精神向上的活動A 小組會議、晨會、例會； B 推動方針政策和目標管理； C 推行禮貌活動； D 實施適全本公司員工自主改善活動。 6 相關(guān)/支持性文件無。7 質(zhì)量記錄 整理和整頓效果檢查表 清掃、清潔效果檢查表 修養(yǎng)效果檢查表 現(xiàn)場5S檢查 8 附件無。9 實施本辦法經(jīng)呈 總經(jīng)理批準后實施，修改時亦同。
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