【導(dǎo)讀】____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國。勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。(一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。價及完成情況計發(fā)。對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。(四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。間不超過11小時。權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。