文件與檔案管理制度-資料下載頁(yè)
2024-12-15 15:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】肅芄袂腿莂莃薂羋莂蚄膈膄莁袆羀膀莀罿袃蒈荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆蕆薃袀肂蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)缕P蒄羀肄芃蒃蠆羆腿蒃螂膂肅蒂襖羅莃蒁薄膀艿薀蚆羃膅蕿螈腿肁薈袀羈蒀薈蝕螄莆薇螂肀節(jié)薆裊袂膈薅薄肈肄薄蚇袁莃蚃蝿肆艿螞袁衿膅螞薁肅肁蟻螃袇葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇芅螀羄肅芄袂腿莂莃薂羋莂蚄膈膄莁袆羀膀莀罿袃蒈荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆蕆薃袀肂蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)缕P蒄羀肄芃蒃蠆羆腿蒃螂膂肅蒂襖羅莃蒁薄膀艿薀蚆羃膅蕿螈腿肁薈袀羈蒀薈蝕螄莆薇螂肀節(jié)薆裊袂膈薅薄肈肄薄蚇袁莃蚃蝿肆艿螞袁衿膅螞薁肅肁蟻螃袇葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇芅螀羄肅芄袂腿莂莃薂羋莂蚄膈膄莁袆羀膀莀罿袃蒈荿蚈聿莄荿螁袂芀莈袃肇膆蕆薃袀肂蒆蚅肅莁蒅螇?mèng)缕P蒄羀肄芃蒃蠆羆腿蒃螂膂肅蒂襖羅莃蒁薄膀艿薀蚆羃膅蕿螈腿肁薈袀羈蒀薈蝕螄莆薇螂肀節(jié)薆裊袂膈薅薄肈肄薄蚇袁莃蚃蝿肆艿螞袁衿膅螞薁肅肁蟻螃袇葿蝕袆膃蒞蠆羈羆芁蚈蚈膁膇芅螀羄肅芄袂腿莂莃薂羋莂蚄膈膄莁袆羀膀莀罿袃
【正文】 不簽擬辦意見，處罰經(jīng)辦人 50元；按照文件處理期限，經(jīng)辦人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)無(wú)故未完成相關(guān)處理工作，處罰經(jīng)辦人 50 元，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成不 良影響的，視其情節(jié)從重處罰； （四）綜合部行政專員和各部門兼職檔案員，違反本制度第十四條的規(guī)定不及時(shí)進(jìn)行文件的歸檔，處罰責(zé)任人 20元； （五）綜合部行政專員和各部門兼職檔案員，不認(rèn)真進(jìn)行歸檔文件的檢查，造成文件短少，處理手續(xù)有漏洞及文件歸檔分類不符的，處罰有關(guān)責(zé)任人 50 元； （六）未按本制度第十五條規(guī)定的保存期限銷毀文件的和第十六條規(guī)定的銷毀的文件未經(jīng)主管副總批準(zhǔn)的，根據(jù)給公司造成的損失處罰有關(guān)責(zé)任人 5001000 元，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)同時(shí)給予開除處分； （七）違反本制度第十七條有關(guān)規(guī)定，借閱、查閱無(wú)登 記或登記項(xiàng)目不全的處罰各部門兼職檔案員 50元；歸還時(shí)檢查不認(rèn)真，造成文件有損毀的處罰各部門兼職檔案員 50元；超過檔案借閱期限不及時(shí)歸還的，處罰調(diào)卷人員 50 元，調(diào) 7 卷人員對(duì)于所調(diào)案卷有抽換增損現(xiàn)象的，根據(jù)情節(jié)處罰 3001000 元，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)同時(shí)給予開除處分；未經(jīng)副總批準(zhǔn)，將檔案借閱給與經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)者，處罰相關(guān)責(zé)任人 100元；未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自將公司重要檔案借閱出去，處罰相關(guān)責(zé)任人 5001000 元，情節(jié)嚴(yán)重造成公司秘密外泄的應(yīng)同時(shí)給予開除處分，查閱檔案者隨意將檔案帶出公司的，處罰相關(guān)責(zé)任人 200 元，不準(zhǔn)閱讀的檔案及絕密級(jí)檔案未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)查閱的，處罰相關(guān)責(zé)任人10003000元，情節(jié)嚴(yán)重造成公司秘密外泄的應(yīng)同時(shí)給予開除處分； （八）凡不按規(guī)定移交檔案材料的責(zé)任人和借閱檔案不按期歸還者，各部門兼職檔案員在報(bào)知部門負(fù)責(zé)人，并請(qǐng)示總經(jīng)理同意后，財(cái)務(wù)管理部可緩發(fā)責(zé)任人工資直至檔案移交與歸還； （九）凡兩次違反本制度上述處罰條款的，給予責(zé)任人三倍相應(yīng)罰款；三次以上違反并給其他相關(guān)部門工作造成影響的，給予責(zé)任人降級(jí)或辭退處理； （十）以上各處罰條款，財(cái)務(wù)管理部在受罰人當(dāng)月工資中扣除。 第二 十一條 第二十二條 本制度有項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)解釋。 本制度由總經(jīng)理辦公會(huì)審批后實(shí)施。
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