xx小學人事制度改革方案-資料下載頁
2025-11-11 00:39本頁面
【正文】 月而不足六個月的病假，除照扣出勤獎外，扣發(fā)當年崗位獎620元。 四、超過六個月的病假參照教育局規(guī)定扣發(fā)。 五、全學年連續(xù)曠工3天以上者，或累計曠工5天以上者，不發(fā)任何獎。 六、請假考勤制度 全體教師，須嚴格遵守工作時間，做不到不遲到、早退、無故離崗等，有事須事先請假，嚴格執(zhí)行請假制度。 請假半天以內或中途離崗（1小時以內）由教導處審批，一天以內由分管校長審批，一天以上的報校長室批準 一般情況下，請假不得用留條子、電話、托他人代言或先休息后告假等方式請假。未經批準不得擅自離崗。未辦理請假手續(xù)的事后要補請假條。 學生午睡班主任不在崗的，每次作事假半天處理。非班主任教師在學校午睡。 值日教師不在崗的，每次作事假半天處理。 上班遲到5分鐘，下班提前5分鐘，作遲到早退處理。 政治、業(yè)務學習及教師例會無故缺席，每次做事假半天處理。 七、本辦法自開始執(zhí)行，未盡事宜，解釋權為考核領導小組。 六、西張小學食堂工作人員考核獎懲制度 為進一步規(guī)范學校食堂管理，提升食堂服務質量，更好地為學校教育服務，為學生的健康成長服務，特制定如下食堂工作人員考核獎懲制度：一、考核內容：（一）工作態(tài)度（20分）。樂于接受分工安排，積極主動，團結協(xié)作，不推委、不拖拉，按時完成工作任務。如有不服從學校安排，每次扣10分。 （二）文明服務（10分）。使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務師生，虛心接受師生意見和建議，改進工作方法，提高服務質量。如違反酌情扣分。 （三）操作規(guī)范（20分）。嚴格按照各個流程的操作規(guī)范要求，不折不扣完成本職工作，細致不疏忽，不得出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象。有一次違規(guī)扣2分，指出后不改正的扣10分。 （四）衛(wèi)生知識（20分）。認真參加各級各類食堂衛(wèi)生知識的培訓，熟悉食品衛(wèi)生法有關規(guī)定和本崗衛(wèi)生基本要求，在各種檢測中達標（90分以），無故不參與培訓每次扣10分，檢測不達標每次扣10分。 （五）衛(wèi)生情況。 1．個人衛(wèi)生（10分）：做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服；操作加工食品時不戴首飾；工作時戴好工作帽和口罩?；疾⒓措x崗并及時治愈。違反規(guī)定每次每項扣1分。 2．環(huán)境衛(wèi)生（10分）。對衛(wèi)生包干區(qū)清衛(wèi)達標并常保潔，早晚自查并記錄。檢查不達標扣5分，無自查記錄扣1分。 （六）出勤情況（10分）。上下班嚴守作息時間，不遲到不早退，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。無特殊情況不得請假，確需請假的必須交書面請假條，不請假無故缺席的每次扣5分。二、考核獎懲辦法 1．學校食堂制定考核細則，對以上六方面考核內容細化賦分，總分100分。 2．學校成立食堂工作考核小組，根據(jù)考核細則定期（每月1日）或不定期（隨機檢查）對每位工作人員分項考核評分（一個月內多次考評的以均分計）。 3．根據(jù)考核得分情況給予獎懲?？己霜劄槊吭乱话僭糠譃橐辉Ｆ渲?，出現(xiàn)飲食事故的全扣并按用工合同立即解除勞動合同直至追究經濟和法律責任。有特殊原因請假的，事假20元天，病假10元天計扣。第 12 頁 共 13 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 13 頁 共 13 頁
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