店長(zhǎng)與店員溝通-資料下載頁(yè)
2025-07-30 20:06本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】如何做好傳達(dá)工作。公司下發(fā)一項(xiàng)通知，聲8月~9月份進(jìn)行一場(chǎng)門(mén)店競(jìng)。請(qǐng)各門(mén)店做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，迎接挑。如何讓店員快樂(lè)執(zhí)行？分，體會(huì)該方法所傳遞的重點(diǎn)。達(dá)成目標(biāo)的步驟分解。雖然計(jì)劃寫(xiě)的很詳細(xì)，培訓(xùn)也如期進(jìn)行，但是效果并不好，小林，你的銷售技巧相對(duì)上次提高很多，你看，你學(xué)會(huì)了。小林，進(jìn)步很大，對(duì)自己要有信。小林是一個(gè)性格較內(nèi)向的女孩，為了讓她的銷售更有信息，命令是上級(jí)對(duì)下屬特定行動(dòng)的要求或禁止。制性，會(huì)讓下屬有被壓抑的感覺(jué)。的心理，同時(shí)也失去了參與決策的機(jī)會(huì)。店員對(duì)店長(zhǎng)的信任度降低。充分挖掘事項(xiàng)執(zhí)行的利益點(diǎn)。事項(xiàng)執(zhí)行中的監(jiān)督。小紅是一個(gè)做銷售的好手，可是為了業(yè)績(jī)更好，常常搶小
【正文】 你在批評(píng)店員的時(shí)候能做到對(duì)事不對(duì)人嗎 ? 請(qǐng)回想一下你在贊美或批評(píng)你的店員時(shí)是否有以下的行為 ? 27 如果你的答案正確率在 80%以上，那么恭喜你，你已經(jīng)很好的掌握了贊美和批評(píng)部下的方法，你和他們的溝通應(yīng)該是很融洽的；如果你的答案正確率在 50%以下，那么我們建議你應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)以下內(nèi)容，以改善你與部下之間的溝通效果。 是；是；是；否；是；否；否；是 快樂(lè)執(zhí)行總結(jié) ? 傳達(dá)的事項(xiàng)自己非常清楚并做好實(shí)施計(jì)劃 ? 充分挖掘事項(xiàng)執(zhí)行的利益點(diǎn) ? 事項(xiàng)傳達(dá)的技巧 ? 事項(xiàng)執(zhí)行中的監(jiān)督 ? 事后總結(jié) 快樂(lè)執(zhí)行總結(jié) 1. 態(tài)度和善，用詞禮貌 讓店員明白這件工作的重要性 、提出對(duì)策 贊揚(yáng)和鼓勵(lì) ? 本來(lái)今天晚上輪到小琴上晚班，可是小琴在臨上班 10分鐘時(shí)打電話來(lái)說(shuō)身體不舒服不能來(lái)上班，這個(gè)時(shí)候你需要和小麗說(shuō)讓她晚上加班，你該怎樣和她說(shuō)？ 頭腦風(fēng)暴 情景再現(xiàn) ? 上面需要你們店鋪出一名優(yōu)質(zhì)的店員 8月 1號(hào)去支援義烏的一個(gè)新開(kāi)店鋪，具體事項(xiàng)聯(lián)系義烏那邊的總店長(zhǎng)，你該如何和店員說(shuō)？ 頭腦風(fēng)暴 情景再現(xiàn) 情景再現(xiàn) ? 小紅是一個(gè)做銷售的好手，可是為了業(yè)績(jī)更好，常常搶小芳的單，導(dǎo)致小芳的工作熱情大大降低，為了化解小芳對(duì)小紅之間的矛盾，你需要怎么做？ 頭腦風(fēng)暴 店長(zhǎng)與店員溝通篇 ? 如何讓店員快樂(lè)執(zhí)行 ? 如何提升店員忠誠(chéng)度 ? 如何激發(fā)店員潛能 ? …… 謝謝參與祝您工作愉快
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