用友ehr項目(二期)操作手冊-招聘-資料下載頁
2024-12-15 09:05本頁面
【導讀】聘人員信息采集、招聘甄選、通知面試、聘用、出招聘分析報告進行管理。提供靈活的設置功能,用戶可以方便的定義人才庫結(jié)構(gòu)，管理人才庫。寫個人簡歷，應聘發(fā)布職位。方法2：通過系統(tǒng)客戶化下的導入工具，按照固定的EXCEL格式導入。方法3：直接在應聘人員管理節(jié)點下錄入，此方法主要用于關鍵人才的招聘。
【正文】 19 eHR 二期項目 組 用友 eHR 二期操作手冊 用友軟件股份有限公司 20 eHR 二期項目 組 五 、人才庫管理 主要功能： 本節(jié)點主要用于 HR 招聘主管和下屬用人單位 /部門對企業(yè)人才庫 進行 各種管理?？梢凿浫牒筒榭磶熘腥瞬诺幕拘畔?、應聘信息、各種子集信息以及背景調(diào)查和測評結(jié)果等信息；可以對庫中人才設定查詢條件進行人工篩選，對合適的人才可以申請錄用，對不適合的人才可以刪除；可以查看庫中人才目前的應聘狀態(tài)，可發(fā)送面試通知、錄用通知等各類通知信息；可對人才進行分類歸并，可記錄人才來源、入庫日期、 人才說明、人才流向等信息；提供對庫中人才的封存 /解封功能，封存后的人才不能被查詢篩選和業(yè)務引用；可將庫中人才共享給集團內(nèi)其它公司，形成集團共享人才庫。 節(jié)點操作： 【人力資源】→【招聘管理】→【人才庫管理】點擊“查詢”便可查詢到備用的人才。如 ● 如何將應聘人員轉(zhuǎn)到人才庫 進入【應聘人員管理】節(jié)點，查詢選擇庫中某個或多個狀態(tài)為“應聘登記” 用友 eHR 二期操作手冊 用友軟件股份有限公司 21 eHR 二期項目 組 或“未錄用”應聘人員；單擊〖轉(zhuǎn)人才庫〗按鈕，系統(tǒng)提示再次確認，如下圖： 單擊〖是〗按鈕，系統(tǒng)自動切換到“人才庫管理”節(jié)點并顯示出相應人員的信息，如下圖： ? 如何錄入人 才信息 進入【人才庫管理】節(jié)點，單擊〖增加〗按鈕，出現(xiàn)卡片界面，如下圖： 用友 eHR 二期操作手冊 用友軟件股份有限公司 22 eHR 二期項目 組 ● 如何對庫中人才申請錄用 進入【人才庫管理】節(jié)點，查詢選擇某個或多個狀態(tài)為“應聘登記”或“未錄用”的人才； 單擊〖申請錄用〗按鈕，填寫相應的錄用申請信息，如下圖： 單擊〖確定〗按鈕進行確認，系統(tǒng)自動切換到“錄用管理”節(jié)點且自動產(chǎn)生一張錄用申請單，填寫錄用單名稱等信息，如下圖： 用友 eHR 二期操作手冊 用友軟件股份有限公司 23 eHR 二期項目 組 單擊〖保存〗按鈕，保存該錄用申請單，申請錄用完成。 ● 如何將庫中人才轉(zhuǎn)到應聘管理 進入【人才庫管理】節(jié)點，查詢選擇庫中某個或多個人才；單擊〖轉(zhuǎn)應聘管理 〗按鈕，系統(tǒng)提示再次確認，如下圖： 單擊〖是〗按鈕，系統(tǒng)自動切換到“應聘人員管理”節(jié)點并顯示出相應人員的信息，如下圖： 用友 eHR 二期操作手冊 用友軟件股份有限公司 24 eHR 二期項目 組 ● 如何檢查黑名單人員 進入【人才庫管理】節(jié)點，查詢選擇庫中一批人才；單擊〖檢查黑名單〗按鈕，系統(tǒng)將按 [人員姓名 +身份證號碼 ]進行校驗；校驗完成后，系統(tǒng)自動將查詢出的黑名單人員標為選中狀態(tài)。注意在界面下方有相應的提示信息。如下圖：
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