【導(dǎo)讀】北京市有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我院實(shí)際,制定本辦法。第四條我院非編制人員聘用實(shí)行編制總量控制。工作人員實(shí)行學(xué)院和用人部門兩級(jí)管理。組織人事處是全院非編制人。、宣傳有關(guān)國家勞動(dòng)政策、法規(guī),并協(xié)助調(diào)解勞動(dòng)糾紛;動(dòng)合同的簽訂及履行情況,提供勞動(dòng)合同樣本;非編制聘用人員臨時(shí)檔案。學(xué)院所屬具有獨(dú)立法人資格。的二級(jí)單位、分院按有關(guān)規(guī)定自行辦理。辦法第十二條規(guī)定,審核、選聘非編制聘用人員。不受損失,不得在聘期內(nèi)擅自離崗;同崗位實(shí)施分類管理。崗工作,嚴(yán)禁使用無證或年審手續(xù)不完備的非編制人員。進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后提出編制計(jì)劃和聘任方案,報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批。第二十條聘用單位通知擬聘人體檢,與受聘人簽訂勞動(dòng)合同,辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并送組織人事處備案。事處提出用工申請(qǐng),經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)研究同意后,按上述要求辦理。同終止條件、雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)等。勞動(dòng)合同必須以書面形式訂