預(yù)算績效管理工作考核辦法(試行)財預(yù)433號-完整版-資料下載頁
2024-12-15 03:13本頁面
【導(dǎo)讀】1 薆蝕袀肀芆薃螆聿莈蝿螞肈蒁薁羀肈膀螇袆?wù)仄M薀螂膆蒞螅蚈膅蕆薈羇膄膇莁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻膁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆螁羋膈蟻蚇芇莀蒄肆芇蒂螀芆薅薂袈芅芄螈螄袁莇薁蝕袀葿螆羈羀腿蕿襖罿芁螄螀羈蒃薇螆羇薅蒀肅羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆肅節(jié)螞羈肂莄蒅襖肁薆蝕袀肀芆薃螆聿莈蝿螞肈蒁薁羀肈膀螇袆?wù)仄M薀螂膆蒞螅蚈膅蕆薈羇膄膇莁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻膁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆螁羋膈蟻蚇芇莀蒄肆芇蒂螀芆薅薂袈芅芄螈螄袁莇薁蝕袀葿螆羈羀腿蕿襖罿芁螄螀羈蒃薇螆羇薅蒀肅羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆肅節(jié)螞羈肂莄蒅襖肁薆蝕袀肀芆薃螆聿莈蝿螞肈蒁薁羀肈膀螇袆?wù)仄M薀螂膆蒞螅蚈膅蕆薈羇膄膇莁羃膃荿蚆衿膃蒁葿螅膂膁蚅蟻膁芃蕆罿芀莆蚃裊艿蒈蒆螁羋膈蟻蚇芇莀蒄肆芇蒂螀芆薅薂袈芅芄螈螄袁莇薁蝕袀葿螆羈羀腿蕿襖罿芁螄螀羈蒃薇螆羇薅蒀肅羆芅蚅羈羅莇蒈袇羄蒀蚄螃羄腿蕆蠆肅節(jié)螞羈肂莄蒅襖肁薆蝕袀肀芆薃螆聿莈蝿螞肈蒁薁羀肈
【正文】 （三）管理模式 5 ，得 2分。 ，得2 分。 管理試點，得 1 分。 四、績效管理 30 （一）績效目標 10 ，確定規(guī)范的申報格式，明確填報要求和時間安排的得 3 分。 ，績效指標量化、細化，指向明確，其中，績效指標細化到三級或三級以上的得 3 分，細化到二級的得 2 分。該項得分 =（三級績效指標個數(shù) *3+二級績效指標個數(shù) *2） /績效指標總個數(shù)。 ，得2 分。 效目標，得 1 分；批復(fù)的績效目標量化、可衡量，得 1 分。 （二）績效監(jiān)控 6 ，對預(yù)算執(zhí)行進行有效跟蹤監(jiān)控的得 2 分。 ，得 1分；督促加快預(yù)算執(zhí)行，符合序時進度要求，得 1 分， 7 每低于 1 個百分點扣 分；確?？冃繕说娜缙趯崿F(xiàn)，或?qū)ζx績效目標、預(yù)期無效項目及時提出糾正或調(diào)整意見，得 2 分。 （三）績效評價 7 ，或具有較強的代表性和一定的社會影響力，為社會所關(guān)注的，得 2 分。 時完成績效評價工作，程序規(guī)范，績效評價報告質(zhì)量較高，得 2 分。 ，提出合理審核意見，及時反饋并督促整改的，得 3 分。 （四）結(jié)果應(yīng)用 7 ，并完善相關(guān)辦法，改進預(yù)算管理的，得 3 分。 ，作為政府決策的參考，并作為行政問責(zé)的重要依據(jù)的，得 2 分。 ，接受人大監(jiān)督的，得 1分。 ，得 1 分。 五、宣傳交流 15 （一）宣傳報 道 3 ，宣傳預(yù)算績效管理工作，創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍，每篇 分。本項最多 3 分。 （二）理論研究 2 （每篇不少于 2021字），發(fā)表在內(nèi)部刊物上的，每篇得 分；發(fā)表在公開刊物上的，每篇得 1 分。本項最多 2 分。 （三）交流培訓(xùn) 3 、工作交流會議，屬于全省范圍的每次 分；屬于省直系統(tǒng)的每次 1 分；屬于廳（局）內(nèi)部的每次 分。本項最多 3 分。 （四）信息交流 5 （區(qū)、市）預(yù)算績效管理的相關(guān)制 度辦法、指標體系、具體案例、總結(jié)計劃的，每篇 分。本項最多 3 分。 （區(qū)、市）預(yù)算績效管理工作動態(tài)、信息，每篇 分；被財政部用于情況反映等方面的，每篇加 分。本項最多 2分。 （五）其他 2 ，或向財政部提出加強預(yù)算績效管理合理化建議的，得 2 分。 管理會議、培訓(xùn)的，每參加一次加 分。 ，及時提供相關(guān)材料，內(nèi)容詳實，評分合理的， 加 分。 合計 100 聯(lián)系人： 聯(lián)系
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