廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-13 10:06本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】制度化、規(guī)范化、程序化、法制化推進(jìn)。按照《德州市工商。意見(jiàn)》的要求，經(jīng)縣局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本考核意見(jiàn)和細(xì)則。各科室、所、直屬局全體在職干部。范各階段的措施落實(shí)情況；自查自糾情況和問(wèn)題改正情況；確定一名專職內(nèi)審員。依法行政，無(wú)行政敗訴、復(fù)議撤銷案件。監(jiān)管到位，無(wú)責(zé)任追究事件。登記、年檢、驗(yàn)照嚴(yán)格把關(guān)，無(wú)登記差錯(cuò)。幫助相關(guān)人員糾正錯(cuò)誤得力。限內(nèi)進(jìn)行整改，措施有力，效果明顯。（一）一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)須在每年的1月25日、７月25日前，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年7月、12月對(duì)崗位責(zé)任。的考核得分，綜合評(píng)估，對(duì)單位和個(gè)人進(jìn)行等次評(píng)定。格等次，60分以下確定為不合格等次。和個(gè)人評(píng)選資格，并給予通報(bào)批評(píng)。達(dá)不到“優(yōu)秀”等次，不能被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。組在全局范圍內(nèi)通報(bào)，并下達(dá)書(shū)面整改通知，督促制訂措施。
【正文】 7 加分 因素 被評(píng)為市，區(qū)級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位的，分別加 4 分、 2 分 創(chuàng)新工作得到省、市、區(qū)級(jí)推廣 的，分別加 4 分、 2 分 廉政文化被收集到省市作品集的給予加分，省級(jí)每篇 2 分，市級(jí)每篇 1 分，最高 4 分 積極報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察信息，省局采用每條加2 分，市局采用每條加 1 分 8 總分 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核細(xì)則（個(gè)人部分） 單位 ： 姓名： 考核內(nèi)容 考核 情況 學(xué)習(xí)活動(dòng) （ 15 分） 積極 參加單位組織的各種活動(dòng)（ 5 分） 有活動(dòng)記錄， 600 字以上的學(xué)習(xí)心得不少 2 篇（ 5 分） 參加民主生活會(huì)等 活動(dòng)，并有會(huì)議記錄（ 5 分，沒(méi)有會(huì)議記錄的，扣 1分） 查找風(fēng)險(xiǎn) 點(diǎn)和廉政 文化建設(shè) （ 15 分） 查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)準(zhǔn)確，制訂防范措施（ 5 分） 至少報(bào)一件廉政文化作品（ 3 分） 撰寫(xiě)一篇廉政方面的稿件（ 3 分） 參加縣局制度考試，成績(jī)優(yōu)秀（ 4 分，不及格者不得分） 一崗雙責(zé) （ 10 分） 認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，重視廉政建設(shè)（ 10） 履職情況 （ 20 分） 崗位職責(zé)履行到位，無(wú)失職行為（ 20 分，在各項(xiàng)檢查考核中發(fā)現(xiàn)不到位情況一起扣 分，網(wǎng)上預(yù)警被通報(bào)一次扣１分，被媒體曝光的每次 扣 5 分） 群眾 滿意率 （ 10 分） 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，群眾滿意率高（ 4 分，有投訴、舉報(bào)的，每發(fā)生一起扣1 分） 認(rèn)真參加述職述廉活動(dòng)（ 3 分，群眾評(píng)議有不滿意的，一票扣 分） 廉政回訪群眾滿意在 90%以上（ 3 分） 自查自糾 （ 10 分） 認(rèn)真自查，查擺問(wèn)題準(zhǔn)確，制訂措施有力（ 10 分，查擺態(tài)度不認(rèn)真的，扣3 分，措施制訂不力的，扣 3 分） 落實(shí)防范 （ 20 分） 各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位（ 10 分，不執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分） 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組指出的問(wèn)題制訂整改措施，在規(guī)定期限內(nèi)認(rèn)真整 改（ 10 分，對(duì)拒不整改的，不得分。整改不力的每次扣 2 分） 總分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1