預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法(試行)財(cái)預(yù)433號(hào)-完整版(已修改)
2024-12-31 03:13 本頁(yè)面
【正文】 1《預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法（試行）》的通知 財(cái)預(yù) [2021]433 號(hào) 黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，總后勤部，武警各部隊(duì)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團(tuán)體，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，有關(guān)中央管理企業(yè)： 為全面推 進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作，充分調(diào)動(dòng)中央部門、地方省級(jí)財(cái)政部門開展預(yù)算績(jī)效管理的積極性，我們制定了《預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 附：預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法（試行） 二 0一一年七月二十四日 2 預(yù)算績(jī)效管理工作考核辦法（試行） 為全面推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作，充分調(diào)動(dòng)中央部門、地方省級(jí)財(cái)政部門開展預(yù)算績(jī)效管理的積極性，促進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，制定本辦法。 一、本辦法的考核對(duì)象是納入部門預(yù)算管理的中央一級(jí)預(yù)算單位（以下簡(jiǎn)稱中央部門）、地方省級(jí)（自治區(qū) 、直轄市、計(jì)劃單列市）財(cái)政廳（局）（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)財(cái)政部門）。 二、本辦法的考核內(nèi)容是中央部門、省級(jí)財(cái)政部門的預(yù)算績(jī)效管理工作。具體內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別見附后的 “** 預(yù)算績(jī)效管理工作考核評(píng)分表 ” （附 附2）。 三、考核工作實(shí)行年度考核制，由財(cái)政部統(tǒng)一組織實(shí)施。 （一）自我考核。年度終了，中央部門、省級(jí)財(cái)政部門對(duì)年度預(yù)算績(jī)效管理工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)照相應(yīng)的考核評(píng)分表進(jìn)行自評(píng)打分，并形成書面說(shuō)明材料，于次年 2月底前報(bào)送財(cái)政部（一式兩份）。 書面說(shuō)明材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：年度預(yù)算績(jī)效管理工作整體開展情況； 對(duì)評(píng)分表中每項(xiàng)自評(píng)得分的說(shuō)明及相關(guān)佐證材料；預(yù)算績(jī)效管理工作存在的問(wèn)題及原因分析；下一步工作的打算和建議等。 中央部門、省級(jí)財(cái)政部門對(duì)自我考核情況及書面說(shuō)明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消考核資格并通報(bào)批評(píng)。 （二）財(cái)政部考核。財(cái)政部對(duì)中央部門、省級(jí)財(cái)政部門上報(bào)的書面說(shuō)明材料、自評(píng)打分等進(jìn)行審核，根據(jù)需要采取一定的調(diào)查取證，形成評(píng)定分?jǐn)?shù)，確定考核結(jié)果。 （三）先進(jìn)表彰。財(cái)政部對(duì)預(yù)算績(jī)效管理工作先進(jìn)中央部門、省級(jí)財(cái)政部門以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。 四、本辦法從 2021 年度起執(zhí)行。 附 1：中 央部門預(yù)算績(jī)效管理工作考核評(píng)分表 附 2：省級(jí)財(cái)政部門預(yù)算績(jī)效管理工作考核評(píng)分表 3 附 1： 中央部門預(yù)算績(jī)效管理工作考核評(píng)分表 (______年度 ) 單位 : 年 月 日 考核內(nèi)容 分值 計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)分?jǐn)?shù) 評(píng)定分?jǐn)?shù) 一、基礎(chǔ)工作管理 30 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視
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