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20xx教學教研和師訓工作總結-資料下載頁

2024-11-19 23:07本頁面
  

【正文】 訓,使教師的素質有了較大的提高。至今達到本科學歷30人。
積極鼓勵支持教師外出學習提高。2020年組織教師外出赴上海、濟南、威海、濰坊、泰安、淄博、青島等地及市內東營實驗學校、東營春暉小學、同和小學、陳莊中心小學等學校參加骨干教師教訓和山東省小學語文、數學、英語、美術、體育、心理健康教育等學科教學觀摩年會及全國中小學校長發(fā)展論壇,參加學習61人次。學習歸來后上一堂匯報課,共同分享學習成果,強化了教師的學習意識、進取意識。使全體教師都有一次學習提升的機會。
三、工作中問題的反思
本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。
教師教育教學觀念仍需要進一步轉變   
實踐中我們發(fā)現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,要付出更多的的努力。
加強教學常規(guī)檢查結果的評價
在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現象,造成了消極的影響。
今后,我們將再鼓干勁,再添措施,為社會全面進步育人,為學生終身發(fā)展奠基。一是著力實施教師隊伍建設,優(yōu)化教師結構,提高教師素質,努力建設一支師德高尚、技能過硬、能夠適應教育改革發(fā)展和素質教育需要的教師隊伍。二是狠抓常規(guī)精細化管理,認真落實學校的各項規(guī)章制度。在日常管理中,要求每一個步驟都要精心,每一個環(huán)節(jié)都要精細,每一項工作都是精品。三是重視校園文化建設,改善育人環(huán)境。進一步展現學校教學理念,突出學校特色,提高育人品味,爭創(chuàng)東營市教育現代化學校。
總之,在過去一年,整體工作上取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,如果形成良性的競爭環(huán)境,抓住每一項制度的落實,工作會做得更好。

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