【導(dǎo)讀】 １ 羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蟻蒀螇肀羈芀蝕羆羀莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇蒁肆羇芆蚇肇荿蒀袈肆蒁蚅螄肅膁蒈螀肄莃螃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀蚃膀蒂薃羈腿膂螈袇膈芄薁袃膇蒆袇蝿膆薈蠆肈膆羋蒂羄膅莀蚈袀膄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿羈芁莇蚄羇芀蕿蕆袃芀艿螃蝿艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蟻蒀螇肀羈芀蝕羆羀莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇蒁肆羇芆蚇肇荿蒀袈肆蒁蚅螄肅膁蒈螀肄莃螃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀蚃膀蒂薃羈腿膂螈袇膈芄薁袃膇蒆袇蝿膆薈蠆肈膆羋蒂羄膅莀蚈袀膄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿羈芁莇蚄羇芀蕿蕆袃芀艿螃蝿艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蟻蒀螇肀羈芀蝕羆羀莂袆袂罿蒄蚈螈羈薇蒁肆羇芆蚇肇荿蒀袈肆蒁蚅螄肅膁蒈螀肄莃螃聿肅蒅薆羅肂薈螂袁肁芇薄螇肁莀螀蚃膀蒂薃羈腿膂螈袇膈芄薁袃膇蒆袇蝿膆薈蠆肈膆羋蒂羄膅莀蚈袀膄蒃蒀螆芃膂蚆螞節(jié)芅葿羈芁莇蚄羇芀蕿蕆袃芀艿螃蝿艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅羃莈薂蟻蒀螇肀羈

　　

【正文】 或低于半數(shù)贊成票的總經(jīng)理有權(quán)決定是否重新確定時間進 ２７行討論； （ 3）所有總經(jīng)理辦公會成員都必須就修訂提案進行表決，因特殊原因不能親自到會表決的，應(yīng)由人力資源部事先或事后通知討論議題，并在修訂會議結(jié)束后一天內(nèi)通過傳真等書面形式進行表決； （ 4）表決只有贊成票和反對票，不設(shè)棄權(quán)票； （ 5）總經(jīng)理一人擁有兩票，但兩票所代表的態(tài)度必須一致，即同時贊成或同時反對； （ 6）修訂議案通過后，人力資源部組織修訂或增刪相關(guān)條款，并將修訂后的制度書面交總經(jīng)理審批； （ 7）總經(jīng)理審批通過后由人力資源部公布修訂后的制度，并確定新條款的生效執(zhí)行時間或期限。 本制度由人力資源部負責(zé)解釋。 本制度執(zhí)行之日起，公司原有制度中有關(guān)人事管理和人力資源的條款作廢。執(zhí)行過程中如有與其他制度相沖突之處，以本制度為準。 本制度自 2021 年 ***月 ****日起執(zhí)行。 寶雞 ******人力資源咨詢服務(wù)有限公司 2021 年 *****月 *******日 ２８ 附錄 年度人員需求計劃表 部門： 需求計劃： 序號 職位名稱 人數(shù) 到崗時間 職責(zé)和要求 見職務(wù)說明書 見后面的具體描述 見職務(wù)說明書 見后面的具體描述 見職務(wù)說明書 見后面的具體描述 職責(zé)和要求具 體描述： 序號及職位名稱： 工作職責(zé)描述： 知識、技能描述： 年齡要求 □ 2530□ 3035□ 35– 40□不限 性別要求 □男□女□不限 學(xué)歷要求 □大?！醮蟊尽醮T士□其他 專業(yè)年限要求 □應(yīng)屆生可□ 12年□ 35年□ 5年以上 戶口要求 □北京□不限 其它 申請部門經(jīng)理 /日期 主管總經(jīng)理批準 /日期 人力資源經(jīng)理批準 /日期 總經(jīng)理 批準 /日期 ２９ 試用期員工訪談表 員工姓名： 入職日期：訪談日期： 所在部門： 主管姓名：導(dǎo)師姓名： 對員工的工作績效及合作情況給予評價： 指出員工的主要長項和不足： 詢問員工目前面臨的問題和困難： 詢問員工希望得到的幫助和支持： 導(dǎo)師簽字 /日期 主管簽字 /日期 ３０ 試用期員工訪談表 員工姓名： 入職日期：訪談日期： 所在部門： 主管姓名：導(dǎo)師姓名： 對員工的工作績效及合作情況給予簡要評價： 詢問員工對主管和所在團隊的評價： 詢問員工對公司整體環(huán)境的評價： 詢問員工對部門和公司的建議： 面談人簽字 /日期 更高層簽字 /日期 ３１ 增加人員申請表 序號： 部門 增員崗位 要求上崗時間 年月 缺員情況簡介： 增加人員要求條件 人數(shù) 性別 年齡 文化程度 專業(yè) 職稱 工作年限 外語能力 計算機能力 語言表達能力 文字寫作能力 其他要求條件： 部門負責(zé)人意見： 簽字： 年月日 分管總監(jiān)意見： 簽字： 年月日 人力資源部意見： 簽字： 年月日 總經(jīng)理批示： 簽字： 年月日 注： 。 。 ３２ 求職申請 姓名 性別 出生年月 照片 民族 婚否 政治面貌 身體 狀況 籍貫 外語程度 戶籍地 身份證號碼 文化 程度 職稱 有無住房 現(xiàn)工作 單位 現(xiàn)任職務(wù) 聯(lián)系電話 最高學(xué)歷 學(xué)歷 年月學(xué)院專業(yè)畢業(yè)（肄業(yè)） 工 作 簡 歷 時間 單位 職務(wù) 月薪 離職原因 應(yīng)聘職務(wù) 月薪金要求 元 增員部門 意見 人 力資源部 意見 ３３ 求職申請表（附表） 家庭成員 稱謂 姓名 工作單位及職務(wù) 學(xué)歷及進修情況 時間 學(xué)習(xí)、進修院校及專業(yè) 學(xué)位 主要工作業(yè)績及專業(yè)特長 計算機 能力 文字能力 備注 ３４ 面試記錄表 序號：年月日 姓名 性別 民族 出生日期 一寸 彩色 照片 籍貫 婚否 戶籍地 文化程度 職稱 計算機程度 外語程度 畢業(yè)院校及時間 應(yīng)聘職位 面 試 記 錄 面試部門意見 項目 需求部門 分管經(jīng)理 人力資源處 儀容儀表 □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C 綜合知識 □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C 專業(yè)知識 □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C 敬業(yè)精神 □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C 應(yīng)變能力 □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C 綜合評分 □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C □ A□ A□ B □ B□ C 面 試 部 門 綜 合 意 見 【擬予試用】 【擬予候補】 【不適合】 簽字： 年月日 【擬予試用】 【擬予候補】 【不適合】 簽字： 年月日 【擬予試用】 【擬予候補】 【不適合】 簽字： 年月日 ３５ 招聘人員試用審批表 序號：年月日 姓名 性別 民族 出生年月 一寸 彩色 照片 籍貫 婚否 戶籍地 文化程度 職稱 計算機 程度 外語程度 畢業(yè)院校及時間 應(yīng)聘職位 面試及筆試情況 需求部門 分管總監(jiān) 人力資源部 筆試成績 綜合評分： □ A□ A □ B□ B□ C 綜合評分： □ A□ A □ B□ B□ C 綜合評分： □ A□ A □ B□ B□ C 1科目 成績：分 面試意見： 面試意見： 面試意見： 成績：分 綜合評定意見 【同意試用】【同意候補】【不適合】 試用期人員待遇 試用職位 試用期限 1個月 2個月 3個月 試用工資 工資級別：級元 /月 入職時間 年月日 總經(jīng)理批示意見 簽字： 年 月日 ３６ 職員到職登記表 姓名 性別 出生年月 戶籍地 文化程度 職稱 身份證號碼 家庭住址 聯(lián)系電話 部門 職位 到職日期 年月日 工作時間