【總結(jié)】2023年版Part2INTERNATIONALTRADEPOLICYChapter52023年版Chapter5TheInstrumentsOfTradePolicyChapter52023年版第一節(jié)國際貿(mào)易政策概述Chapter52023年版一、定義1.
2025-03-08 11:56
【總結(jié)】航海學(xué)院航海教研室船舶結(jié)構(gòu)與貨運(yùn)第五章船舶裝卸設(shè)備第二節(jié)起重機(jī)2第一節(jié)吊桿裝置1第三節(jié)甲板索具3第四節(jié)起重設(shè)備的試驗(yàn)、檢查和保養(yǎng)4第五節(jié)貨艙蓋5第六章船舶裝卸設(shè)備船舶的種類或所載貨物的種類不同,貨物的裝卸方式各異。?液體貨物:輸送泵和管路?粉狀、顆粒狀貨物:
2025-01-16 10:57
【總結(jié)】2021/11/10人力資源測(cè)評(píng)理論與方法12021/11/10人力資源測(cè)評(píng)理論與方法2本章主要內(nèi)容?履歷檔案分析?書面信息分析2021/11/10人力資源測(cè)評(píng)理論與方法3第一節(jié)履歷檔案分析?履歷分析?檔案分析2021/11/10人力資源測(cè)評(píng)理論與方法4?履歷檔案分析是根據(jù)履歷或檔
2025-10-09 22:09
【總結(jié)】第五章生產(chǎn)計(jì)劃基本要求ü描述企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃體系,解釋生產(chǎn)計(jì)劃體系中各項(xiàng)計(jì)劃的含義和作用;ü解釋生產(chǎn)能力的概念,種類,用途;ü描述合理利用生產(chǎn)能力的途徑;ü描述編制綜合生產(chǎn)計(jì)劃的程序;ü解釋綜合生產(chǎn)計(jì)劃與主生產(chǎn)計(jì)劃的聯(lián)系和區(qū)別;ü描述編制的生產(chǎn)計(jì)劃和步驟。重點(diǎn)難點(diǎn)ü企業(yè)生
2025-01-18 15:30
【總結(jié)】第五章特種倉儲(chǔ)管理第一節(jié)危險(xiǎn)品倉儲(chǔ)管理一、危險(xiǎn)品1.危險(xiǎn)品的概念?是指在流通中,由于本身具有的燃燒、爆炸、腐蝕、毒害及放射線等性能,或因摩擦、振動(dòng)、撞擊、暴曬或溫濕度等外界因素的影響,能夠發(fā)生燃燒、爆炸或人畜中毒、表皮灼燒,以致危及生命,造成財(cái)產(chǎn)損毀等危險(xiǎn)的商品。2.危險(xiǎn)品的分類
2025-01-18 14:59
【總結(jié)】第五章網(wǎng)絡(luò)營銷網(wǎng)絡(luò)營銷認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)調(diào)研網(wǎng)絡(luò)營銷策略網(wǎng)絡(luò)營銷管理網(wǎng)絡(luò)廣告網(wǎng)絡(luò)營銷:借助聯(lián)機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦通信和數(shù)字交互式媒體的威力來實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)互動(dòng)的一種營銷方式。它是直接市場(chǎng)營銷(DirectMarketing)的新形式。認(rèn)知一、概念國外網(wǎng)絡(luò)營銷的發(fā)展?在美國,
2025-03-05 15:17
【總結(jié)】第五章培訓(xùn)Training主要內(nèi)容?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)的方法?企業(yè)培訓(xùn)體系?培訓(xùn)的效果?新員工入職導(dǎo)向?學(xué)習(xí)型組織第一節(jié)培訓(xùn)概述?培訓(xùn)的:概念、作用、分類、原則、目的投入、現(xiàn)狀、問題、誤區(qū)概念?組織為改變本組織的
2025-01-05 18:30
【總結(jié)】第二篇生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì),第五章產(chǎn)品選擇、開發(fā)與設(shè)計(jì)5.1產(chǎn)品的選擇5.2現(xiàn)代企業(yè)的R&D5.3產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)過程5.4生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)與選擇5.5并行工程,,?,5.1產(chǎn)品的選擇,產(chǎn)品的選擇方法(1)產(chǎn)...
2024-11-19 22:12
【總結(jié)】服裝市場(chǎng)營銷紡織服裝學(xué)院王蕾?重點(diǎn)和難點(diǎn)?重點(diǎn):?(恩格爾-布萊克威爾-米尼阿德的消費(fèi)者決策模式、雙因素論、ERG理論)???難點(diǎn):(恩格爾-布萊克威爾-米尼阿德的消費(fèi)者決策模式、雙因素論、ERG理論)?第五章服裝消費(fèi)心理與行為?消費(fèi)者需求
2025-02-16 14:55
【總結(jié)】人力資源獲取過程的甄選HumanResourceManagement第五章本章重點(diǎn):?能崗匹配原則在招聘中的應(yīng)用?人員甄選的過程和步驟?甄選測(cè)試的方法及可靠性分析?面試的種類及應(yīng)規(guī)避的錯(cuò)誤?結(jié)構(gòu)性面試題的制作和隨機(jī)性面試題的提問技巧HumanResourceManagement
2025-10-08 04:15
【總結(jié)】第5章員工考核引言:記得“物競(jìng)天擇,適者生存”的道理嗎?在邁可·勒伯夫(MichaelLeBoeuf)所著的《效率專家》一書中有這么一段發(fā)人深省的話:“黎明一破曉,非洲的瞪羚醒來即了然于心,自己起碼得跑得過最會(huì)奔馳的獅子,否則就得面臨死亡的命運(yùn)。獅子也很清楚,自己起碼要追得上跑得最慢的瞪羚,否則就得活活地餓死。不管你是獅子或是瞪羚,當(dāng)太陽升起時(shí),你最好趕緊開始
2025-06-24 08:31
【總結(jié)】?~第五章~非營利組織的人力資源管理?非營利組織可以透過建立彼此的夥伴關(guān)係而獲得進(jìn)入市場(chǎng)的管道,同樣地企業(yè)也可藉由與非營利組織的合作,達(dá)到提升企業(yè)形象,促進(jìn)組織成員反思之目的。所以,雙方還可以通過相互學(xué)習(xí)獲得彼此的知識(shí)和技能,應(yīng)用對(duì)方的技術(shù)(例如:行銷、事業(yè)化)、對(duì)問題的分析或管理風(fēng)格等(例如:SWOT)。導(dǎo)言
2025-09-20 19:23
【總結(jié)】KINGDEESOFTWARE(CHINA)CO.,LTD.戰(zhàn)略人力資源管理?xiàng)顕仓袣W國際工商學(xué)院教授公司內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳4月11-13日深圳課程目標(biāo)了解人才和組織對(duì)商業(yè)成功的戰(zhàn)略重要性。學(xué)習(xí)如何制定發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施能力的系統(tǒng)框架掌握實(shí)用工具和最佳實(shí)踐方法來建設(shè)具有
2025-01-04 03:27
【總結(jié)】商務(wù)英語入門第五章人力資源管理本章要點(diǎn)WhatisHumanResourcesManagementHumanResourcePlanningRecruitmentTrainingandDevelopingCompensationT
2025-01-13 16:18
【總結(jié)】人力資源管理師(三級(jí))薪酬管理本章在歷次考試中的分值比重時(shí)間理論知識(shí)技能操作合計(jì)年月單選多選簡答計(jì)算綜合202356420302023116415252023564203020231164203020235642030202311
2025-01-01 03:39